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《西區(qū)街道關(guān)于進(jìn)一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》政策解讀　

各有關(guān)部門：

　　經(jīng)研究，現(xiàn)將《西區(qū)街道關(guān)于進(jìn)一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

中山市人民政府西區(qū)街道辦事處

2023年12月30日

西區(qū)街道關(guān)于進(jìn)一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的實施意見

　　為貫徹落實中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、廣東省委《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》、中山市委《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》精神，充分發(fā)揮人才第一資源作用，進(jìn)一步集聚人才，促進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，結(jié)合西區(qū)街道實際情況，制定本意見。

　　一、堅持黨管人才原則

　　完善“一把手抓第一資源”工作機(jī)制，落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系人才工作機(jī)制，創(chuàng)新黨管人才方式方法，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢。完善西區(qū)街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工作原則，構(gòu)建西區(qū)街道黨建工作辦公室牽頭負(fù)責(zé)、有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、社會力量發(fā)揮重要作用的人才工作新格局。

　　二、大力支持引進(jìn)高精尖人才

　　企業(yè)每全職新引進(jìn)首次從市外到西區(qū)街道工作1年以上的博士或正高級職稱人才1名，給予5萬元引才獎勵。在開展專項高層次人才引進(jìn)工作過程中起關(guān)鍵作用的第三方機(jī)構(gòu)，每成功引進(jìn)1名符合相關(guān)條件的專項高層次人才，給予5萬元引才獎勵。大力支持企業(yè)引進(jìn)具有國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平的高端人才，對人才引進(jìn)過程產(chǎn)生的必要費用，可采取一事一議方式進(jìn)行資助。每家企業(yè)或第三方機(jī)構(gòu)每年獎勵資助累計最高不超過50萬元。

　　三、大力支持重點孵化平臺集聚留學(xué)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊

　　鼓勵轄區(qū)內(nèi)重點孵化平臺引進(jìn)具有留學(xué)背景的創(chuàng)業(yè)人才，平臺每引進(jìn)1家由全日制研究生以上學(xué)歷留學(xué)人員創(chuàng)辦并入駐1年以上的企業(yè)，按照2萬元/家的標(biāo)準(zhǔn)給予孵化平臺獎勵，每年最高獎勵20萬元。

　　四、大力支持各類國際人才交流活動

　　大力支持舉辦各類國際化、高層次人才交流活動，積極促成海內(nèi)外人才與本土企業(yè)對接，對活動舉辦方按照活動實際發(fā)生費用的50%進(jìn)行補(bǔ)助，每年累計補(bǔ)助最高不超過10萬元。

　　五、大力實施本土人才培養(yǎng)強(qiáng)基工程

　　加強(qiáng)街道大學(xué)生聯(lián)誼會建設(shè)，積極吸引在外就讀的西區(qū)青年加入，儲備一批能支撐轄區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的本土青年。開展形式多樣的本土人才實習(xí)項目，每年遴選100個實習(xí)崗位，鼓勵西區(qū)街道籍大學(xué)生到企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)參加崗位見習(xí)、實習(xí)，了解企業(yè)、政府部門、社區(qū)工作，讓青年學(xué)子在各類崗位實踐中增長才干。

　　六、全面加強(qiáng)人才安居保障

　　逐年增加街道青年人才驛站、人才公寓等人才房供給，保障人才居住需求。青年人才入住青年人才驛站可享受短期免費或低價居住待遇。中山市特聘人才、第一至七層次中山市緊缺適用高層次人才、副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才、高級技師以上技能人才、教育部“雙一流”建設(shè)高校及泰晤士高等教育大學(xué)排名前 200 名的境外高校全日制本科學(xué)歷人才、西區(qū)街道重點領(lǐng)域規(guī)上限上企業(yè)及重點平臺急需引進(jìn)的人才等符合入住條件的，可安排入住人才公寓。

　　七、全面實施人才子女入學(xué)優(yōu)待

　　落實《關(guān)于全面實施人才子女入學(xué)優(yōu)待的七條措施》相關(guān)政策。對于戶籍尚未遷入西區(qū)的街道重點招商引資項目所引進(jìn)人才、納入人才企業(yè)名錄企業(yè)工作的高級經(jīng)營管理人才及核心研發(fā)人才，子女新生入讀公辦幼兒園、小學(xué)、初中的，可向西區(qū)街道申請，統(tǒng)籌安排入學(xué)。

　　八、健全人才服務(wù)體系

　　高規(guī)格建設(shè)中山市青年人才中心，升級完善中山國際人才港西區(qū)街道服務(wù)中心。建立西區(qū)街道人才工作者、人才管家隊伍，為人才提供一步到位、一站解決的管家式服務(wù)，推進(jìn)人才服務(wù)便利化。為高層次人才提供一對一專屬服務(wù)，高層次人才憑證享受導(dǎo)辦代辦、入戶入學(xué)、文體生活等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　九、附則

　　本實施意見自發(fā)布之日起實施，有效期3年。如在有效期內(nèi)與中山市、西區(qū)街道政策重復(fù)交叉的，按照“從上、從新、不重復(fù)”原則執(zhí)行。如遇法律法規(guī)或有關(guān)政策調(diào)整變化的，從其規(guī)定。本實施意見由中山市西區(qū)街道黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。《中山市西區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實施意見》《中山市西區(qū)人才發(fā)展專項資金管理辦法》在本辦法生效之日起停止執(zhí)行。