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政策解讀：關(guān)于《五桂山街道“鄉(xiāng)村新秀”自主評(píng)定實(shí)施方案》的政策解讀

各單位、部門，各村（社區(qū)）：

　　經(jīng)研究決定，現(xiàn)將《五桂山街道“鄉(xiāng)村新秀”自主評(píng)定實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　特此通知

　　                  中山市人民政府五桂山街道辦事處

　　 2024年7月23日

　　五桂山街道“鄉(xiāng)村新秀”自主評(píng)定實(shí)施方案

第一章  總則

　　第一條 根據(jù)《中山市實(shí)施“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的工作方案》相關(guān)文件精神，結(jié)合五桂山實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　第二條 堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，注重典型示范激勵(lì)和能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，創(chuàng)新村（社區(qū)）黨組織舉薦、街道黨工委評(píng)定、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案制度，分批評(píng)選出5名左右在推進(jìn)“百千萬(wàn)工程”賦能鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮重要作用的“鄉(xiāng)村新秀”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　第三條 “鄉(xiāng)村新秀”獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)使用和管理，遵守國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度，遵循公開透明、突出重點(diǎn)、選強(qiáng)擇優(yōu)、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，主要以人才生活補(bǔ)貼的方式進(jìn)行使用。

　　第四條 街道黨建和組織人事辦公室是“鄉(xiāng)村新秀”自主評(píng)定工作的牽頭部門，負(fù)責(zé)做好綜合管理協(xié)調(diào)以及評(píng)審過(guò)程的指導(dǎo)監(jiān)督工作，對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核發(fā)和管理。街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技統(tǒng)計(jì)局、宣傳和教體文旅辦公室、市場(chǎng)監(jiān)管分局等部門根據(jù)行業(yè)主管單位的職責(zé)，按要求做好評(píng)審的組織實(shí)施工作。各有關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、密切配合、形成合力，確保工作落地見(jiàn)效。

　　第五條 “鄉(xiāng)村新秀”相關(guān)待遇：由街道按3:3:4的比例，分三年每人發(fā)放共10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，在三年支持期內(nèi)參照“中山英才計(jì)劃”特聘人才D檔享受子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、安居保障和金融支持等待遇。

第二章  評(píng)定對(duì)象及程序

　　第六條 申報(bào)條件

　　（一）基本素質(zhì)較好。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有一定的科技素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良信用記錄和有悖于社會(huì)道德風(fēng)尚的不良作風(fēng)，且無(wú)犯罪記錄及無(wú)參加非法組織或活動(dòng)的記錄。

　　（二）專業(yè)能力較強(qiáng)。有一定專業(yè)技能，目前所從事的主要工作與本人專業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)密切相關(guān)。

　　（三）職業(yè)績(jī)效較好。在五桂山街道從事鄉(xiāng)村振興事業(yè)三年以上，所從事農(nóng)文旅相關(guān)項(xiàng)目獲得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展起示范帶動(dòng)作用。

　　（四）已申報(bào)并入選國(guó)家、省、市人才計(jì)劃的人員不納入申報(bào)對(duì)象。

　　第七條 評(píng)定程序

　　“鄉(xiāng)村新秀”評(píng)定，原則上每年集中開展一次，有必要時(shí)可增加評(píng)定次數(shù)。

　　（一）發(fā)布公告。通過(guò)五桂山街道政務(wù)網(wǎng)及“五桂山發(fā)布”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布公告，明確受理時(shí)間。

　　（二）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人對(duì)照申報(bào)條件，填寫申報(bào)表，由所在單位初核把關(guān)并在申報(bào)表上加具意見(jiàn)后，提交申報(bào)表及對(duì)應(yīng)佐證材料至所在村（社區(qū)）黨組織。

　　（三）村（社區(qū)）黨組織舉薦。申報(bào)人所在村(社區(qū)）黨組織對(duì)申報(bào)人資格條件、佐證材料等進(jìn)行初審，加具推薦意見(jiàn)后，連同相關(guān)材料提交至街道黨建和組織人事辦。

　　（四）評(píng)審委員會(huì)復(fù)審。從鄉(xiāng)村工匠評(píng)審會(huì)、高校及相關(guān)社會(huì)組織中邀請(qǐng)若干名具有一定影響力、能體現(xiàn)行業(yè)水平的專家，與街道黨建和組織人事辦公室、宣傳和教體文旅辦公室、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技統(tǒng)計(jì)局、城市建設(shè)和管理局、市場(chǎng)監(jiān)管分局、人社分局、財(cái)政分局等單位組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)人資格條件、專業(yè)水平及其項(xiàng)目的社會(huì)影響、經(jīng)營(yíng)效益、發(fā)展前景、示范作用發(fā)揮等方面進(jìn)行復(fù)審及綜合評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體按照當(dāng)年度公布的《五桂山街道“鄉(xiāng)村新秀”評(píng)定指標(biāo)體系表》執(zhí)行。

　　（五）街道黨工委評(píng)定。五桂山街道黨工委結(jié)合評(píng)審委員會(huì)意見(jiàn)，并征求市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅局等職能部門意見(jiàn)后綜合研判，集體研究確定本年度“鄉(xiāng)村新秀”公示名單。

　　（六）公示。名單在五桂山街道政務(wù)網(wǎng)及“五桂山發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　（七）市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響評(píng)定為“鄉(xiāng)村新秀”的，相關(guān)名單報(bào)市委人才辦備案。通過(guò)備案后正式生效，同步納入市鄉(xiāng)村振興人才庫(kù)管理。

第三章  補(bǔ)貼申請(qǐng)與核發(fā)

　　第八條  “鄉(xiāng)村新秀”每年向街道黨建和組織人事辦提交本人年度工作業(yè)績(jī)報(bào)告及相關(guān)人才補(bǔ)貼待遇申請(qǐng)。

　　第九條  街道黨建和組織人事辦收到申請(qǐng)材料后經(jīng)審核，提出補(bǔ)助計(jì)劃報(bào)街道黨工委審批通過(guò)后發(fā)放。

　　第十條  申請(qǐng)人提供虛假材料騙取補(bǔ)貼的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，將終止申請(qǐng)人在五桂山街道享受的所有人才優(yōu)惠待遇，取消用人單位申請(qǐng)人才補(bǔ)貼的資格。

第四章  附則

　　第十一條 本實(shí)施方案自2024年8月1日起施行，有效期三年。此前規(guī)定與本實(shí)施方案不一致的，按“從新、從優(yōu)、不重復(fù)”原則執(zhí)行。未盡事宜，按照中山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

　　第十二條 本實(shí)施方案由五桂山街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2024年五桂山街道“鄉(xiāng)村新秀”評(píng)分指標(biāo)體系表