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《南區(qū)街道人才公寓管理實施方案》的政策解讀

信息來源:本網(wǎng) 發(fā)布日期:2022-09-30 分享:

  政策文件:《南區(qū)街道辦事處關于印發(fā)南區(qū)街道人才公寓管理實施方案的通知


  一、出臺背景

  為深入貫徹落實市委、市政府人才強市戰(zhàn)略,全面推動人才住房規(guī)劃建設,逐步構(gòu)建南區(qū)街道人才住房保障體系,結(jié)合我街道經(jīng)濟社會發(fā)展需要和未來發(fā)展目標,推進南區(qū)街道人才安居房建設,為各類人才提供拎包入住的人才公寓,為人才樂業(yè)南區(qū)街道提供安居保障,2021年9月24日南區(qū)街道制定了《南區(qū)街道辦事處印發(fā)南區(qū)街道人才公寓建設管理實施方案的通知》,該實施方案有效期1年,2022年9月24日到期?,F(xiàn)根據(jù)《南區(qū)街道辦事處印發(fā)南區(qū)街道人才公寓建設管理實施方案的通知》作出修訂,制定本方案。

  二、文件依據(jù)

  1.《廣東省人才發(fā)展條例》(廣東省第十三屆人民代表大會常務委員會公告第17號);

  2.《關于進一步集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干意見》(中山發(fā)〔2017〕2號);

  3.《關于印發(fā)<關于加強人才政策支持和服務保障的具體措施>的通知》(中山組發(fā)〔2020〕4號);

  4.《關于印發(fā)<中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條>的通知》(中山組發(fā)〔2022〕1號);

  5.《南區(qū)街道辦事處印發(fā)南區(qū)街道人才公寓建設管理實施方案的通知》(中南辦〔2021〕48號)。

  三、人才公寓配租對象及補貼標準

  人才類別

  第一年

  第二年

  經(jīng)中山市人力資源和社會保障局認定或評定的頂尖人才,特聘A、B、C、D檔人才,第一至六層次中山市緊缺適用高層次人才;正高級專業(yè)技術人員;來南區(qū)街道短期工作,符合中山市相關規(guī)定柔性引進的高層次人才

  全額補貼租金

  全額補貼租金

  經(jīng)中山市人力資源和社會保障局認定或評定的第七至八層次中山市緊缺適用高層次人才,博士后科研人員,經(jīng)教育部認可的博士研究生,引進高校、科研院所等在我市共建的高端研發(fā)機構(gòu)或平臺的科研人員。

  全額補貼租金

  補貼75%租金

  南區(qū)街道重點招商項目(與南區(qū)街道簽訂引進協(xié)議且投資額達5億元及以上)團隊骨干,省市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊核心成員,南區(qū)街道產(chǎn)值億元以上規(guī)上限上企業(yè)高管或核心技術研發(fā)人才,電梯產(chǎn)業(yè)、智能裝備制造業(yè)高管或核心技術研發(fā)人才,入駐南區(qū)街道創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的港澳地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,經(jīng)教育部認可全日制碩士研究生學歷人員,副高級專業(yè)技術人員,雙一流高校全日制本科畢業(yè)生,首席技師、高級技師人員。

  補貼75%租金

  補貼50%租金

  技師職業(yè)資格人員

  補貼50%租金

  補貼50%租金

  經(jīng)街道黨工委人才工作領導小組批準的其他急需緊缺人才

  由街道黨工委人才工作領導小組研究決定

  四、辦理流程

截圖-2022年10月24日 10時51分10秒.png

  五、申報材料

 ?。ㄒ唬┙?jīng)所在單位加具意見的《南區(qū)街道人才公寓入住申請表》(附件1);

 ?。ǘ┥暾埲松矸葑C、結(jié)婚證(已婚者)、本人及配偶的住房證明;

 ?。ㄈ┲猩绞芯o缺適用高層次人才證,或?qū)W歷證書(港澳臺地區(qū)及國外院校須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷認證書和教育部學歷證書電子注冊備案表)、職稱證書、職業(yè)資格證書(其中一種即可);

 ?。ㄋ模┡c南區(qū)街道企業(yè)簽訂的一年(含一年)以上勞動合同或聘用協(xié)議,以及企業(yè)加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件(均需提交);

  (五)申請人本人社保繳納證明或個人所得稅繳納證明;

  (六)其他需要提交的材料。



  南區(qū)街道黨建工作辦公室

  2022年9月30日