政策文件:關(guān)于印發(fā)黃圃鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解案件補助辦法的通知
為進一步規(guī)范村(社區(qū))勞動爭議調(diào)解委員會工作,完善管理,提高調(diào)解員工作積極性。根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于政府向社會力量購買勞動爭議專業(yè)性調(diào)解服務(wù)辦法的通知》(粵人社規(guī)〔2019〕24號)有關(guān)規(guī)定,我鎮(zhèn)結(jié)合實際,制定《黃圃鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解案件補助辦法》(以下簡稱《辦法》)。根據(jù)《廣東省行政機關(guān)規(guī)范性文件管理規(guī)定》第十四條、《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強行政機關(guān)規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作意見》(粵府辦〔2014〕32號)第四點和《中山市行政機關(guān)規(guī)范性文件管理規(guī)定》(中府〔2015〕14號)第二十三條規(guī)定,現(xiàn)就《辦法》起草事宜作如下說明。
一、制定背景
由于原補助辦法在案件調(diào)解程序、歸檔保存及查閱檔案等方面與上級最新要求不相適應(yīng),且原補助辦法實施已超五年,需進一步修正完善。為進一步規(guī)范村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會工作,完善管理,提高調(diào)解員工作積極性,通過以案定補方式,對提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)的人員進行補助,特制定《辦法》。
二、制定目的
對符合條件的各村(社區(qū))勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解員、各工業(yè)開發(fā)有限公司屬下勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解員給予補助。
三、補助條件及材料要求
?。ㄒ唬┭a助條件。
調(diào)解的案件符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的受理范圍,調(diào)解程序合法,案件卷宗制作規(guī)范。
(二)材料要求。
1.黃圃鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解委員會調(diào)解案卷封面及卷內(nèi)目錄;
2.勞動爭議調(diào)解書及送達回證;
3.勞動爭議調(diào)解、投訴申請表;
4.申請人與被申請人雙方身份證明材料(含授權(quán)書);
5.申請人與被申請人雙方調(diào)查筆錄;
6.企業(yè)信用信息公示報告,或者營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,或者企業(yè)機讀資料;
7.勞動關(guān)系證明材料;
8.履行調(diào)解結(jié)果的依據(jù)。
四、補助標準
?。ㄒ唬﹦趧訝幾h人數(shù)為1-3人補助標準為80元/批次。
?。ǘ﹦趧訝幾h人數(shù)為4-9人或傷殘等級為七至十級的工傷待遇調(diào)解案件,補助標準為150元/批次。
?。ㄈ﹦趧訝幾h人數(shù)為10人以上或傷殘等級為一至六級的工傷待遇或死亡待遇等調(diào)解案件,補助標準為200元/批次。
為防止拆案,同一用人單位,同一調(diào)解事由類別,同一申請月份,或者同一用人單位,同一申請人,不同申請事由類別的(未申請傷殘鑒定前,單獨對工傷醫(yī)療費調(diào)解案件除外),按同一批次計算補助。
五、制定程序
中山市人力資源和社會保障局黃圃分局根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于政府向社會力量購買勞動爭議專業(yè)性調(diào)解服務(wù)辦法的通知》(粵人社規(guī)〔2019〕24號)等相關(guān)法律法規(guī)和黃圃鎮(zhèn)工作實際,制定《黃圃鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解案件補助辦法》初稿,并對文件進行公平競爭審查,根據(jù)審查結(jié)果對文件初稿進行相應(yīng)修改,填寫《中山市行政機關(guān)規(guī)范性文件公平競爭審查表》,完成修改稿;2020年7月3日至2020年7月17日在黃圃鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公開征求相關(guān)部門和群眾意見,根據(jù)群眾和相關(guān)單位反饋意見進行修改,填寫《反饋意見采納情況匯總表》,出具起草說明,填寫《黃圃鎮(zhèn)人民政府規(guī)范性文件稿合法性審查申請表》交黃圃鎮(zhèn)綜合治理辦公室(司法所)審核。黃圃鎮(zhèn)綜合治理辦公室(司法所)審核對文件進行合法性審查,出具《合法性審查意見》。中山市人力資源和社會保障局黃圃分局將《合法性審查意見》及文件最終稿提交黃圃鎮(zhèn)黨委會議審議通過后,黃圃鎮(zhèn)黨政綜合辦公室印發(fā)《黃圃鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解案件補助辦法》(中黃黨政辦〔2020〕4號)。