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《黃圃鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議調(diào)解案件補(bǔ)助辦法》解讀

中黃黨政辦規(guī)字〔2020〕2號(hào)

各村（社區(qū)居）委會(huì)，機(jī)關(guān)各辦（局），鎮(zhèn)屬各公司，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《黃圃鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議調(diào)解案件補(bǔ)助辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　中山市黃圃鎮(zhèn)黨政綜合辦公室

　　2020年9月27日     

黃圃鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議調(diào)解案件補(bǔ)助辦法

　　為進(jìn)一步規(guī)范村（社區(qū)）及工業(yè)開發(fā)有限公司屬下勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)工作，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于政府向社會(huì)力量購買勞動(dòng)爭議專業(yè)性調(diào)解服務(wù)辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕24號(hào)），結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，通過“以案定補(bǔ)”方式對提供勞動(dòng)爭議調(diào)解服務(wù)的人員進(jìn)行補(bǔ)助，具體補(bǔ)助辦法如下。

　　一、補(bǔ)助范圍

　　各村（社區(qū)）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員、各工業(yè)開發(fā)有限公司屬下勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員。

　　二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)爭議人數(shù)為1至3人的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為80元/批次；

　?。ǘ﹦趧?dòng)爭議人數(shù)為4至9人或傷殘等級為七至十級的工傷待遇調(diào)解案件，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為150元/批次；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)爭議人數(shù)為10人以上或傷殘等級為一至六級的工傷待遇或因工死亡等調(diào)解案件，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元/批次。

　　為防止拆案，同一用人單位，同一調(diào)解事由類別，同一申請?jiān)路?，或者同一用人單位，同一申請人，不同申請事由類別的（未申請傷殘鑒定前，單獨(dú)對工傷醫(yī)療費(fèi)調(diào)解案件除外），按同一批次計(jì)算補(bǔ)助。

　　三、補(bǔ)助條件

　　調(diào)解的案件需符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的受理范圍，調(diào)解程序合法，案件卷宗制作規(guī)范。

　　四、提交材料

　　（一）黃圃鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解案卷封面及卷內(nèi)目錄；

　?。ǘ﹦趧?dòng)爭議調(diào)解書及送達(dá)回證；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)爭議調(diào)解、投訴申請表；

　?。ㄋ模┥暾埲伺c被申請人雙方身份證明材料（含授權(quán)書）；

　?。ㄎ澹┥暾埲伺c被申請人雙方調(diào)查筆錄；

　?。┢髽I(yè)信用信息公示報(bào)告，或者營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，或者企業(yè)機(jī)讀資料；

　?。ㄆ撸﹦趧?dòng)關(guān)系證明材料；

　?。ò耍┞男姓{(diào)解結(jié)果的依據(jù)。

　　五、補(bǔ)助核發(fā)

　?。ㄒ唬┟吭?0日前，調(diào)解委員會(huì)將符合補(bǔ)助申領(lǐng)條件的卷宗報(bào)送中山市人力資源和社會(huì)保障局黃圃分局（以下簡稱黃圃人社分局），黃圃人社分局對調(diào)解案件進(jìn)行電話回訪核實(shí)。

　?。ǘ┰谙乱荒甓瘸酰牲S圃人社分局確定補(bǔ)助類別和補(bǔ)助金額，編制補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)黃圃人社分局主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由財(cái)政分局按照規(guī)定劃撥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)到調(diào)解員個(gè)人賬戶。當(dāng)年財(cái)政預(yù)算不足支付上一年度案件補(bǔ)助的，按比例發(fā)放，超出預(yù)算部分留待下一年度補(bǔ)發(fā)。未按本辦法第四條規(guī)定提交材料的，不予發(fā)放補(bǔ)助。

　　六、紀(jì)律要求

　　有下列情形之一的，需追回所發(fā)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄒ唬┩ㄟ^拆案騙取補(bǔ)助的；

　?。ǘ┣终?、挪用勞動(dòng)調(diào)解補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的；

　?。ㄈ┡撟骷?、編造卷宗的；

　　（四）被勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)或人民法院認(rèn)定調(diào)解無效的；

　?。ㄎ澹┢渌`反法律法規(guī)規(guī)定的情形。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍巨k法所稱“以上”均含本數(shù)；

　?。ǘ┍巨k法自2020年9月1日起施行，有效期五年，原《關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)爭議調(diào)解案件補(bǔ)助的通知》（黃府辦〔2014〕42號(hào)）同時(shí)廢止。

　　（三）本辦法由黃圃人社分局負(fù)責(zé)解釋。