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政策文件：中山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《中山市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)等級(jí)評定暫行辦法》的通知

　　為深入推進(jìn)我市人力資源服務(wù)誠信體系建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮誠信機(jī)構(gòu)示范引領(lǐng)及品牌帶動(dòng)效應(yīng)，有效促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展建設(shè)實(shí)際，我局制定《中山市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)等級(jí)評定暫行辦法》（以下簡稱“《暫行辦法》”）。現(xiàn)就文件解讀如下。

　　一、制定背景

　　為切實(shí)貫徹落實(shí)國家關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制的指導(dǎo)意見、關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度構(gòu)建誠信建設(shè)長效機(jī)制的指導(dǎo)意見和省社會(huì)信用條例有關(guān)精神，吸收借鑒省內(nèi)周邊兄弟城市（深圳、東莞、惠州）出臺(tái)誠信服務(wù)等級(jí)評定暫行辦法優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)《中山市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展意見（2024-2025年）》落地落實(shí)落細(xì)，加速我市人力資源服務(wù)誠信體系建設(shè)前進(jìn)步伐，制定本《暫行辦法》。

　　二、政策依據(jù)

　　根據(jù)《人力資源市場暫行條例》（國務(wù)院令第700號(hào)）、《廣東省社會(huì)信用條例》、《廣東省人力資源市場條例》、《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》（人社部令〔2023〕50號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，制定本《暫行辦法》。

　　三、主要內(nèi)容

　　依法取得人力資源服務(wù)行政許可且在我市范圍內(nèi)有固定住所或經(jīng)營場所的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在我局發(fā)布開展誠信服務(wù)等級(jí)評定工作書面通知后應(yīng)評盡評，由低到高可依次評定為A級(jí)、AA級(jí)、AAA級(jí)、AAAA級(jí)、AAAAA級(jí)，獲評AAAAA級(jí)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)同時(shí)獲得“誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。獲評A級(jí)、AA級(jí)、AAA級(jí)、AAAA級(jí)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)證書，獲評AAAAA級(jí)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)證書和“中山市人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”牌匾，誠信服務(wù)等級(jí)評定結(jié)果一并反饋勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。

　　《暫行辦法》共七章十七條。第一章為總則，第二章明確等級(jí)設(shè)置，第三章明確等級(jí)應(yīng)用，第四章明確參評條件，第五章明確組織實(shí)施相關(guān)要求，第六章明確監(jiān)督管理相關(guān)要求，第七章為附則。

　?。ㄒ唬﹨⒃u對象及條件。連續(xù)在我市依法正常開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿一年以上，未獲得過誠信服務(wù)等級(jí)或已獲誠信服務(wù)等級(jí)有效期已滿，依法取得人力資源服務(wù)行政許可（備案）且在我市范圍內(nèi)有固定住所或經(jīng)營場所的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　?。ǘ┑燃?jí)設(shè)置及應(yīng)用。按照等級(jí)評定評分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評定結(jié)果和分值情況，由低到高依次評定為A級(jí)、AA級(jí)、AAA級(jí)、AAAA級(jí)、AAAAA級(jí)5個(gè)等級(jí)，獲評AAAAA級(jí)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)同時(shí)獲得“誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。根據(jù)評定結(jié)果，AAA級(jí)及以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定享受優(yōu)先推薦參加“廣東省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟”組織開展的供需對接、招商推介等活動(dòng)，優(yōu)先推薦與科研院所、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等深度合作有序承接人才服務(wù)項(xiàng)目，優(yōu)先推薦選派人員參加省、市級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)人才研修班等獎(jiǎng)勵(lì)和服務(wù)；AA級(jí)及以下人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分別采取相應(yīng)措施進(jìn)行規(guī)范管理、嚴(yán)格管理、重點(diǎn)監(jiān)管。

　?。ㄈ┙M織實(shí)施和監(jiān)督管理。我局負(fù)責(zé)制定、調(diào)整誠信服務(wù)等級(jí)評定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施誠信服務(wù)等級(jí)評定工作，處理誠信服務(wù)等級(jí)評定過程中相關(guān)申訴異議。各鎮(zhèn)街（管委會(huì)）配合開展相關(guān)工作。誠信服務(wù)等級(jí)評定按申報(bào)參評、受理審核、組織評定、實(shí)地考察及復(fù)核、社會(huì)公示、公布結(jié)果6個(gè)步驟組織實(shí)施，原則上每年開展一次。對申評期間弄虛作假或獲評后不再符合評定條件的機(jī)構(gòu)，由市人力資源社會(huì)保障局取消其參評資格、誠信服務(wù)等級(jí)評定結(jié)果，收回其證書及誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)牌匾，相關(guān)信息同步向社會(huì)公告，三年內(nèi)不得再次申評。

（中山市人力資源和社會(huì)保障局）