火炬開發(fā)區(qū)管委會，翠亨新區(qū)管委會，各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位：

　　《關(guān)于落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼的具體措施》業(yè)經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中如有問題，請徑向市人力資源社會保障局反映。

　　　　　　      　  　　　
中山市人力資源和社會保障局

　　　　　　                　　　 2021年8月9日

　　
關(guān)于落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼的具體措施

　　
       為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見，大力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到我市基層崗位服務(wù)。根據(jù)《關(guān)于擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃招募規(guī)模及提高“三支一扶”高校畢業(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2019〕50號）《廣東省2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作方案》（粵人社發(fā)〔2021〕23號）要求，為有效落實(shí)及保障“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期內(nèi)相關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放，特制定本措施。

　　一、生活補(bǔ)貼

　　按照全省“三支一扶”高校畢業(yè)生相工作生活補(bǔ)貼每月不得低于3600元（其中省財政承擔(dān)2100元）的統(tǒng)一要求。根據(jù)我市居民生活消費(fèi)水平，參照在崗職工年平均工資水平，相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至5200元；其中市、鎮(zhèn)（街）兩級財政共同配套生活補(bǔ)貼3100元；配套資金按《印發(fā)中山市調(diào)整完善市與鎮(zhèn)區(qū)財政管理體制實(shí)施方案的通知》（中府〔2012〕2號）文件精神，市級財政對鎮(zhèn)（街）財政補(bǔ)助不超過40%；功能類鎮(zhèn)（街）所需經(jīng)費(fèi)全額自行負(fù)擔(dān)。

　　二、社保補(bǔ)貼

　　“三支一扶”人員統(tǒng)一按粵人社發(fā)〔2019〕50號文件規(guī)定的3600元工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定社會保險繳費(fèi)基數(shù)，按照社會保險及醫(yī)療保險繳費(fèi)比例規(guī)定，用人單位繳納養(yǎng)老保險14%、失業(yè)保險浮動費(fèi)率0.39%、工傷保險浮動費(fèi)率0.23%，基本醫(yī)療保險1.5%、補(bǔ)充醫(yī)療4.5%、生育保險0.8%；個人繳納養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險0.2%，基本醫(yī)療保險0.5%、補(bǔ)充醫(yī)療1.5%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算社保補(bǔ)貼。省財政按每人每月588元標(biāo)準(zhǔn)給予“三支一扶”人員社保補(bǔ)貼；社保補(bǔ)貼除省財政繳納部分外，其余部分由市級財政負(fù)擔(dān)。

　　社會保險和醫(yī)療保險繳納基數(shù)、比例遇國家和省調(diào)整的，其對應(yīng)社保補(bǔ)貼金額按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、其他補(bǔ)貼

　　“三支一扶”人員每人每年1000元交通補(bǔ)貼、在崗服務(wù)滿6個月的2000元一次性安家補(bǔ)助以及服務(wù)期間每人3000元的能力提升專項(xiàng)計(jì)劃補(bǔ)貼，由省財政承擔(dān)。上述3項(xiàng)補(bǔ)貼鎮(zhèn)（街）或用人單位予以1:1配套。集中組織能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)產(chǎn)生的往返差旅費(fèi)費(fèi)用，由所在鎮(zhèn)（街）或用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以報銷。

　　“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年且考核為合格以上等次的，由所在鎮(zhèn)（街）或用人單位安排資金一次性給予2.5萬元獎勵。

　　四、其他福利待遇

　　鎮(zhèn)（街）或用人單位負(fù)責(zé)為“三支一扶”人員購買保額不低于50萬元的人身意外傷害商業(yè)保險及按3600元工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的5%比例繳存住房公積金；鎮(zhèn)（街）或用人單位負(fù)責(zé)妥善安排好免費(fèi)食、宿等基本生活問題，鎮(zhèn)（街）或用人單位應(yīng)當(dāng)為“三支一扶”人員做好后勤保障，并提供必要的辦公條件。

　　鎮(zhèn)（街）或用人單位將“三支一扶”人員納入其工會管理并享受相應(yīng)福利，其節(jié)日慰問金不低于每人每年3000元。鎮(zhèn)（街）或用人單位可以結(jié)合實(shí)際適當(dāng)給予年終績效獎勵。

　　五、工作要求

　　1．“三支一扶”志愿服務(wù)是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要舉措，各相關(guān)鎮(zhèn)（街）、用人單位要高度重視，切實(shí)做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的服務(wù)保障工作。服務(wù)期間安排專人負(fù)責(zé)，專人跟蹤，按期按標(biāo)準(zhǔn)做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放工作。

　　2．省、市統(tǒng)籌生活補(bǔ)貼資金由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)按月發(fā)放到“三支一扶”高校畢業(yè)生個人賬戶，并按標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。鎮(zhèn)（街）或用人單位負(fù)責(zé)將本級負(fù)擔(dān)的補(bǔ)貼資金按月發(fā)放到“三支一扶”高校畢業(yè)生個人賬戶，不得拖欠或委托第三方發(fā)放。服務(wù)期滿一次性獎勵，在離開服務(wù)崗位之日起3個月內(nèi)，鎮(zhèn)（街）或用人單位劃撥到“三支一扶”高校畢業(yè)生個人賬戶。

　　3．能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)由市人力資源社會保障局集中組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌省財政補(bǔ)貼資金。各鎮(zhèn)（街）或用人單位配套資金部分，待培訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后，由鎮(zhèn)（街）或用人單位從能力提升專項(xiàng)配套資金中報銷。

　　4．及時了解掌握“三支一扶”高校畢業(yè)生日常工作生活情況，有效落實(shí)相關(guān)保障。

　　5．加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)，有效杜絕人員不在崗、“吃空餉”等違規(guī)情況發(fā)生。

　　本措施自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期五年。

       政策解讀：《關(guān)于落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼的具體措施》解讀