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　　中山市以“首席質量官”為引領促進質量變革創(chuàng)新，通過構建“政府引導、企業(yè)主導、協(xié)會融通”聯(lián)動模式，從頂層設計、人才儲備、打造標桿、宣傳典型、搭建平臺等方面，大力推進企業(yè)首席質量官工作，有力推動企業(yè)質量主體責任的落實。日前，省市場監(jiān)管局發(fā)文向全省各地推廣中山市推進企業(yè)首席質量官工作經驗。

　　——強化頂層設計。將推動企業(yè)導入首席質量官制度工作納入市《政府工作報告》，作為市政府對市場監(jiān)管部門和地方政府績效考核的內容，先后出臺《關于加快推進質量強市建設的實施方案》《中山制造高質量在行動工作方案》，把推行首席質量官制度納入質量強市“一攬子”工程。

　　——加強人才儲備。每年安排專項培訓經費對規(guī)上工業(yè)企業(yè)無償開展首席質量官制度、質量管理體系等內容的培訓，為本土制造業(yè)培養(yǎng)一支高素質的質量人才隊伍。

　　——打造標桿企業(yè)。按照“試點先行、分步實施、依規(guī)導入”的思路，遴選一批企業(yè)作為首席質量官制度運行的重點培育企業(yè)，通過“以點帶線促面”逐步推廣，從“學標桿”到“做標桿”乃至“超標桿”，形成“比學趕超”“賽龍奪錦”的良好格局。

　　——大力宣傳典型。舉行企業(yè)“首席質量官”任命宣誓活動，在中山廣電網絡數(shù)字電視開設中山市“質量標桿”企業(yè)巡禮專欄，發(fā)布首席質量官典型案例，營造濃厚的質量氛圍。

　　——搭建工作平臺。在全省率先成立“中山市企業(yè)首席質量官協(xié)會”，協(xié)助政府部門深入推進企業(yè)首席質量官制度，加強首席質量官業(yè)務水平和能力建設，為質量強企建設提供人才保障和智力支持。