歲末年初,既是農(nóng)民工工資支付的高峰期,也是欠薪問題的易發(fā)期。為了切實(shí)保障農(nóng)民工權(quán)益,11月24日,西區(qū)街道召開保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)工作會議,總結(jié)今年以來的工作情況、部署冬季根治欠薪專項(xiàng)行動。街道黨工委委員陳偉民參加會議并講話。
會議總結(jié)分析了2023年度西區(qū)街道保障農(nóng)民工工資支付工作的相關(guān)情況和西區(qū)街道人社領(lǐng)域維穩(wěn)情況,提出了2022年度保障農(nóng)民工工資支付考核工作中存在的問題,研判了目前存在的勞資糾紛隱患。
即日起,西區(qū)街道將全面開展歲末年初農(nóng)民工工資支付攻堅工作。街道人社分局、城建局、工信局、發(fā)改局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門要按照市治欠辦和街道黨工委的工作部署,全力開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動。 一是集中精準(zhǔn)排查,摸清風(fēng)險隱患。街道人社分局、城建局等部門要以“線上+實(shí)地排查”的方式,通過線上研判欠薪投訴情況、行業(yè)主管部門實(shí)地巡查掌握企業(yè)和項(xiàng)目動向,摸清可能存在的隱患問題,提前介入,從源頭化解欠薪風(fēng)險。同時,對于已經(jīng)產(chǎn)生欠薪問題的行業(yè)、項(xiàng)目要重點(diǎn)排查,摸清欠薪底數(shù),建立臺賬,分析欠薪原因,提出針對性舉措,明確化解責(zé)任人和責(zé)任單位,持續(xù)跟蹤化解。 二是開展集中處置,著力化解問題。前期摸清底數(shù)后,西區(qū)街道將根據(jù)案件情況,以“三人小組”工作機(jī)制及時開展處置,各部門形成合力,對欠薪問題分門別類、靶向施策,提升欠薪問題化解效率,依法嚴(yán)厲查處欠薪違法行為。 三是加強(qiáng)宣傳聯(lián)動,營造良好氛圍。一方面利用“西區(qū)發(fā)布”等官方微信公眾號進(jìn)行普法宣傳,另一方面深入企業(yè)、工地等重點(diǎn)場所,通過張貼海報、派發(fā)宣傳單張、開展座談培訓(xùn)等方式進(jìn)行政策法規(guī)、維權(quán)渠道的宣傳普及,指導(dǎo)企業(yè)學(xué)法守法,引導(dǎo)勞動者依法理性維權(quán),營造良好的用工環(huán)境。