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中山市西區(qū)建設投資發(fā)展有限公司公開招聘公告

信息來源：本網(wǎng) 發(fā)布日期：2022-08-16

　　因工作需要，我公司決定面向社會公開招聘工作人員5名，有關(guān)事項通告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　(一) 招聘崗位、職責、要求及待遇

　　1、項目管理工作人員2名。

　　主要職責：負責公司城市更新項目和工程項目管理等工作，協(xié)助招商引資，其他交辦任務。

　　要求：原則上在40周歲以下（1982年8月23日后出生），全日制本科或以上學歷，建筑工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、土木工程、漢語言等相關(guān)專業(yè)，從事建筑行業(yè)、建設項目管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市更新等相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。相關(guān)工作經(jīng)歷在5年以上、具備中級或以上技術(shù)職稱的年齡可適當放寬2年。具有政府部門、公有企業(yè)或上市公司管理崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先（優(yōu)先方式為面試總成績加分，工作經(jīng)歷每滿1年加1分，最高加3分）。

　　薪酬標準：基薪12萬元/年（包含個人負擔部分的五險一金），試用期3個月，試用期滿視工作能力納入績效考核。

　　2、一般工作人員3名。

　　主要職責：協(xié)助公司經(jīng)營管理、招商引資、投資項目管理及日常行政事務等工作，其他交辦工作。

　　要求：原則上在40周歲以下（1982年8月23日后出生），全日制本科或以上學歷，工商管理、行政管理、經(jīng)濟管理、金融、投資、漢語言、計算機等相關(guān)專業(yè)，從事經(jīng)濟、金融、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。相關(guān)工作經(jīng)歷在5年以上、具備中級或以上技術(shù)職稱的年齡適當放寬2年。具有政府部門、公有企業(yè)或上市公司管理崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先（優(yōu)先方式為面試總成績加分，工作經(jīng)歷每滿1年加1分，最高加3分）。

　　薪酬標準：基薪10萬元/年（包含個人負擔部分的五險一金），試用期3個月，試用期滿視工作能力納入績效考核。

　　(二) 基本條件

　　1、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的專業(yè)知識、工作能力;

　　3、具備崗位所要求的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　4、具備崗位所要求的其他條件;

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理的人員，及有其他不符合任職資格情形的，不得報名。

　　二、報名辦法

　　(一) 報名時間

　　　自公告之日起至8月23日17時截止（以實際收到郵件時間為準）。

　　(二) 報名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名人員須將報名所需材料掃描打包發(fā)送到123972519@qq.com郵箱，郵件標題以“姓名+應聘崗位”命名，每人限報1個崗位。

　　掃描打包發(fā)送的材料包括以下彩色電子掃描件：①近期1寸正面免冠標準彩色電子照片。②填寫清楚的《中山市西區(qū)建設投資發(fā)展有限公司公開招聘報名登記表》（附件1，需粘貼與第①點相同照片）。③居民有效身份證、學歷學位證書、資格證書等。④工作經(jīng)歷佐證材料：1.勞動合同及相應的社會保險參保繳費證明（需由社保部門出具）；2.單位出具的工作經(jīng)歷證明或離職證明。⑤相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)技能證書。⑥其他資歷證明材料。

　　報名不收取任何費用。

　　(三) 報名要求

　　1、按照本公告要求在規(guī)定時限內(nèi)發(fā)送報名材料；

　　2、用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3、國有單位的在職人員報考應征得工作單位同意。

　　4、港澳學習、留學歸國人員報名需要提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書。

　　5、應聘人須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假應聘材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　三、資格審查及面試辦法

　　(一) 資格審查

　　應聘人員提交報名材料經(jīng)初步資格審查符合崗位要求的，安排進入面試，面試時間另行通知，應聘人需攜帶身份證及《承諾書》（附件2）參加面試；

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位要求資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的應聘或聘用資格。

　　(二) 組織面試

　　本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試(80%)+面談(20%)的形式，總分100分,60分為合格分。

　　第一輪：結(jié)構(gòu)化面試，占80%，設面試題目3題，由應聘人口述答題。主要考察應聘人的資歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)素質(zhì)、處理實際問題等方面的綜合能力，并觀察應聘人儀表舉止、邏輯思維、語言表達能力的整體表現(xiàn)。第一輪面試結(jié)束，依成績由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3安排進入第二輪面談（不足的以實際為準）。

　　第二輪：面談，占20%，再次考察應聘人前一輪面試的表現(xiàn)是否能夠真實反映應聘人的能力水平，以及應聘人是否符合區(qū)屬公有企業(yè)的文化和價值觀。

　　兩輪結(jié)束，以最終面試總成績由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進入體檢、考察人選。

　　四、體檢、考察和公示

　　(一) 體檢。體檢標準參照《中山市機關(guān)雇員雇用體檢標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由進入體檢人員自行承擔；

　　(二) 考察。對體檢合格的應聘人員的無犯罪記錄等情況進行考察。

　　(三) 體檢、考察不合格或者放棄的，可依次遞補體檢、考察人選。

　　(四) 通過面試、體檢、考察的擬聘用人員在中山西區(qū)官方網(wǎng)站公示5個工作日。

　　五、聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察和公示合格后，確定為聘用人選，由我公司按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)；聘用人選應依時報到入職，與本公司簽訂3年期《勞動合同》。聘用人員實行任職試用期制，試用期3個月。試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀違法行為的終止聘用關(guān)系。

　　六、疫情防控要求

　　應聘人員應當按照疫情防控常態(tài)化相關(guān)要求，配合工作人員做好報名、面試等疫情防控工作。

　　七、本公告由我公司負責解釋，招聘條件及報名相關(guān)事項咨詢電話：0760-23325839。