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為助推2024年中山市十件民生實事項目“促進更高質(zhì)量更充分就業(yè)”高質(zhì)量完成，11月14日上午，市政協(xié)黨組副書記、副主席李慶帶隊到小欖開展民主監(jiān)督視察調(diào)研。鎮(zhèn)黨委書記趙錫雄陪同調(diào)研。

調(diào)研組一行先后實地參觀中山市木林森電子有限公司數(shù)智化展廳、中心實驗室、“媽媽崗”樓生產(chǎn)車間等，了解企業(yè)發(fā)展概況及數(shù)字化管理模式，并與“媽媽崗”職工親切交談，深入調(diào)研小欖關(guān)于“促進更高質(zhì)量更充分就業(yè)”民生實事項目進展情況。

“你有幾個孩子？平時怎么兼顧工作跟孩子？”“我有兩個孩子，現(xiàn)在的崗位屬于‘媽媽崗’，每天有帶薪外出假可以用于接送小孩上下學(xué)，工作制度也比較彈性，我們可以根據(jù)家庭需要隨時請假，在這里工作我很開心?！?/span>

木林森公司通過提供靈活的工作安排和適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?，充分挖掘女性勞動力的就業(yè)潛力，幫助女性員工實現(xiàn)工作與家庭的平衡，緩解企業(yè)招工難的問題。目前企業(yè)實行輪休假制度、帶薪年假制度、帶薪外出假等多種方式，對“媽媽崗”實行彈性工作制，讓女性員工能夠更好地照顧家庭，同時也保證了企業(yè)的正常運營。通過現(xiàn)場走訪、聽取介紹等方式，調(diào)研組對小欖的經(jīng)驗做法和成果給予充分肯定。

據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)現(xiàn)有備案“媽媽崗”企業(yè)共60家，備案崗位5881個，并通過獎補鼓勵鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)開發(fā)更多適合育兒婦女的“媽媽崗”，促進育兒人員就業(yè)，保障“媽媽崗”從業(yè)人員的勞動權(quán)益。

圍繞“促進更高質(zhì)量更充分就業(yè)”民生實事項目，今年以來，小欖鎮(zhèn)持續(xù)強化就業(yè)服務(wù)保障工作，堅持以促就業(yè)、抓培訓(xùn)、倡創(chuàng)業(yè)為工作重點，多舉措推進全鎮(zhèn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)。截至目前，共舉辦各類線上線下招聘活動共59場次，參加企業(yè)共1131家次，提供5601個崗位，進場人次12480人，達成就業(yè)意向人數(shù)1319人。組織9家重點企業(yè)赴廣西、四川、云南等地參加招聘會，牽頭組織小欖組團15家企業(yè)赴盤州參與東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘，提供崗位649個，需求達4802人，現(xiàn)場吸引超5800人進場求職。發(fā)動40多家重點企業(yè)參與市人社局組織的校園招聘會18場次；組織6家學(xué)校以及25家重點企業(yè)開展政校企對接座談會2場次；促成中山市木林森電子有限公司與技工學(xué)院合作解決了400多名實習(xí)生需求。積極受理發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項補貼超739萬元，惠及企業(yè)560家次，受惠群眾2919人次；技能培訓(xùn)類補貼超389萬元，惠及企業(yè)6家次、受惠群眾952人次。