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　　近日，坦洲鎮(zhèn)某企業(yè)職工鄭某因用人單位以“經(jīng)營不善、資金不足”為由被解除勞動合同及經(jīng)濟(jì)賠償金，因此與用人單位發(fā)生勞動爭議，他對用人單位辭退理由十分不滿，認(rèn)為自己為公司勤勤懇懇工作，從未給公司造成過任何損失，辭退后公司管理人員置之不理，不肯支付經(jīng)濟(jì)賠償金，甚至拒絕進(jìn)一步溝通。此舉令鄭某情緒非常激動，坦洲鎮(zhèn)勞動爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心專職律師見狀趕緊安撫當(dāng)事人情緒，隨即邀請用人代表到場，為雙方提供專業(yè)解析與溝通。在駐點(diǎn)律師的協(xié)助下，雙方就爭議問題進(jìn)行了深入的探討與協(xié)商，最終達(dá)成了和解協(xié)議。鄭某對調(diào)解結(jié)果非常滿意，他表示，“我是第一次聽說仲裁案前調(diào)解，現(xiàn)場產(chǎn)生勞資糾紛，還能在仲裁前由專業(yè)律師在場調(diào)解，與用人單位心平氣和地溝通，這種便民服務(wù)實(shí)實(shí)在在解決了職工困難，切實(shí)維護(hù)勞動者利益，真的是太省心省時(shí)省力了?！?nbsp;

　　近年來，我鎮(zhèn)勞動爭議案件頻發(fā)，特別是在新業(yè)態(tài)用工如騎手、快遞員等方面引發(fā)的仲裁案件尤為復(fù)雜且逐年增加。案件雙方主體涉及多重關(guān)系，常引發(fā)較多矛盾。面對勞動領(lǐng)域關(guān)系復(fù)雜化、主體多元化、訴求多樣化挑戰(zhàn)，為有效化解基層勞動爭議，維護(hù)和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，2023年6月，坦洲鎮(zhèn)總工會聯(lián)合鎮(zhèn)人社分局、鎮(zhèn)工商聯(lián)（商會）成立坦洲鎮(zhèn)勞動爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心，坦洲鎮(zhèn)總工會聘請了具有豐富調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)業(yè)律師常駐值班，建立健全值勤制度，實(shí)現(xiàn)了實(shí)體化運(yùn)作，成效顯著：一是建平臺。三方聯(lián)調(diào)中心為勞資雙方提供一個(gè)直接暢通溝通的平臺，引導(dǎo)雙方開展平等和談對話；二是穩(wěn)情緒。調(diào)解員和駐點(diǎn)律師作為調(diào)和劑，盡可能地緩和當(dāng)事人的激動情緒，引導(dǎo)其理性面對爭議，與用人單位合法利用法律武器維護(hù)權(quán)益；三是依法辦。針對案件爭議的焦點(diǎn)，派駐律師利用法律法規(guī)進(jìn)行普法宣傳，并逐項(xiàng)剖析明確各方的權(quán)利與義務(wù)，為解決問題提供法律支持；四是求實(shí)效，在當(dāng)事人關(guān)系得到緩和后，多次開展調(diào)解工作，有效促進(jìn)了矛盾的化解。

　　三方聯(lián)調(diào)中心成立以來，經(jīng)聯(lián)調(diào)中心派駐律師調(diào)解的坦洲勞動人事爭議仲裁庭受理勞動爭議仲裁案件中，庭前成功撤訴66宗，涉及勞動者110人，還為近千余名職工提供免費(fèi)咨詢。

　　接下來，坦洲鎮(zhèn)總工會將充分發(fā)揮三方聯(lián)調(diào)中心平臺的作用，不斷提升調(diào)解工作人員的專業(yè)化水平，為企業(yè)職工提供“一站式”服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)公益法律服務(wù)質(zhì)量與普法宣傳實(shí)效，充分發(fā)揮調(diào)解工作在維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中的重要作用，營造良好的法治營商環(huán)境，為推動坦洲高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。

　　@廣大勞動者

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　　歡迎到坦洲鎮(zhèn)三方聯(lián)調(diào)中心

　　這里有專業(yè)律師來幫你！

　　中山市坦洲鎮(zhèn)勞動爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心

　　時(shí)間：星期一至星期五（8:30-12:00；14:30-17:30）

　　（節(jié)假日除外，如有疑問，可咨詢鎮(zhèn)總工會86736023）

　　地址：坦洲鎮(zhèn)坦神北路99號（坦洲鎮(zhèn)人社分局一樓大堂）