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政策文件：中坦府規(guī)字〔2021〕 6號關(guān)于印發(fā)《坦洲鎮(zhèn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展扶持辦法》的通知

　　一、平臺扶持

　　開園補(bǔ)助。達(dá)到認(rèn)定條件，經(jīng)認(rèn)定為鎮(zhèn)級產(chǎn)業(yè)園的，自認(rèn)定之日起3年內(nèi)按照每平方米250元的標(biāo)準(zhǔn)給予開園補(bǔ)助，即第一年按園區(qū)使用面積給予一次性補(bǔ)助；第二年、第三年，按園區(qū)新投入的使用面積給予一次性補(bǔ)助。開園補(bǔ)助總建筑面積（3年合計）不超過10000平方米。

　　對認(rèn)定為鎮(zhèn)級產(chǎn)業(yè)園的，每年經(jīng)考核達(dá)標(biāo)的，逐年給予產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)運(yùn)營補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每年15萬元。

　　公共平臺使用面積租金補(bǔ)貼。按照每平方米20元的標(biāo)準(zhǔn)每年予以補(bǔ)助，補(bǔ)助總面積不超過1000平方米。

　　2022年12月31日前認(rèn)定為市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)一次性獎勵30萬元。

　　在本辦法實(shí)施期內(nèi)，對被評為國家、省“人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱號的，我鎮(zhèn)按市獎補(bǔ)資金1：1的比例予以配套獎補(bǔ)。

　　二、入園人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營扶持

　　租金補(bǔ)貼。對入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含港澳籍人士在坦洲注冊企業(yè)）根據(jù)企業(yè)納稅申報營業(yè)收入按比例逐年給予租金補(bǔ)貼，每平方米補(bǔ)貼不超過40元，最長不超過5年，其中第4、第5年租金補(bǔ)貼比例減至原標(biāo)準(zhǔn)的50%。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1. 上年度納稅申報營業(yè)收入達(dá)到300萬元以上、1000萬元以下的，給予50%的租金補(bǔ)貼，每年最高不超1萬元；

　　2. 上年度納稅申報營業(yè)收入達(dá)到1000萬元以上、3000萬元以下的，給予50%的租金補(bǔ)貼，每年最高不超2萬元；

　　3. 上年度納稅申報營業(yè)收入達(dá)到3000萬元以上、5000萬元以下的，給予60%的租金補(bǔ)貼，每年最高不超4萬元；

　　4. 上年度納稅申報營業(yè)收入達(dá)到5000萬元以上、1億元以下的，給予80%的租金補(bǔ)貼，每年最高不超10萬元；

　　5. 上年度納稅申報營業(yè)收入達(dá)到1億元以上、2億元以下的，給予全額租金補(bǔ)貼，每年最高不超15萬元；

　　6. 上年度納稅申報營業(yè)收入達(dá)到2億元及以上的，給予全額租金補(bǔ)貼，每年最高不超20萬元；

　　租金補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)”方式，租金未達(dá)到補(bǔ)助上限的，按照租賃合同實(shí)際面積和金額進(jìn)行補(bǔ)助。租賃合同期限不少于3年。

　　入駐園區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)須同時符合以下條件：1. 在坦洲設(shè)立的公司，具有獨(dú)立法人資格；2. 獲得本市人社部門行政許可；3. 申請入園時沒有未了結(jié)的勞動糾紛案件。

　　園區(qū)骨干企業(yè)獎勵。鼓勵優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含港澳籍人士在坦洲注冊企業(yè)）入駐園區(qū)，對新入駐園區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按其當(dāng)年納稅申報營業(yè)收入情況給予獎勵。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1. 當(dāng)年納稅申報營業(yè)收入達(dá)到1億元以上、3億元以下，且營業(yè)額為正增長的，給予當(dāng)年一次性5萬元的獎勵；

　　2. 當(dāng)年納稅申報營業(yè)收入達(dá)到3億元以上、5億元以下，且營業(yè)額為正增長的，給予當(dāng)年一次性15萬元的獎勵；

　　3. 當(dāng)年納稅申報營業(yè)收入達(dá)到5億元以上、10億元以下，且營業(yè)額為正增長的，給予當(dāng)年一次性30萬元的獎勵；

　　4. 當(dāng)年納稅申報營業(yè)收入達(dá)到10億元及以上，且營業(yè)額為正增長的，給予當(dāng)年一次性50萬元的獎勵。

　　三、人才扶持

　　為鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為中山發(fā)展招才引智，把產(chǎn)業(yè)園打造成人才服務(wù)高地，對園區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從市外特別是港澳地區(qū)引進(jìn)符合中山市緊缺適用高層次人才目錄的各層次優(yōu)秀人才，經(jīng)市級認(rèn)定，按不同人才類別給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為市標(biāo)準(zhǔn)的50%。

　　第一類別人才10萬元/人，

　　第二類別人才5萬元/人，

　　第三類別人才2.5萬元/人，

　　第四類別人才1.5萬元/人，

　　第五類別人才5000元/人，

　　第六類別人才2500元/人。

　　四、活動扶持

　　對園區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與政府有關(guān)職能部門共同舉辦的專業(yè)論壇、學(xué)術(shù)會議等公益活動，根據(jù)活動效果給予活動費(fèi)用50%（邀請國家級專家最高不超過10萬元、省級專家最高不超過5萬元、市級專家最高不超過2.5萬）的獎補(bǔ)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)創(chuàng)新，我鎮(zhèn)在該補(bǔ)貼項(xiàng)目的補(bǔ)貼總額每年不超過10萬元。通過政府購買服務(wù)形式委托機(jī)構(gòu)開展活動并獲得財政經(jīng)費(fèi)支持的項(xiàng)目除外。

　　五、附則

　　產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)必須是在本市內(nèi)注冊的具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)，建有科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制和運(yùn)營機(jī)制，擁有不少于4人的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　按照“從高不重復(fù)”的原則，對認(rèn)定為市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，市政策涉及鎮(zhèn)配套獎補(bǔ)資金的，我鎮(zhèn)已按本辦法給予的補(bǔ)貼按就高不就低的原則不重復(fù)發(fā)放。若低于市要求配套標(biāo)準(zhǔn)的，則補(bǔ)足差額部分；若高于市要求配套標(biāo)準(zhǔn)的，則不再發(fā)放。

　　經(jīng)營期限要求。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐園區(qū)后，實(shí)際經(jīng)營期限應(yīng)不低于3年，且不改變在坦洲鎮(zhèn)的納稅義務(wù)、不減少注冊資本；若有違反應(yīng)立即追回已獲得的扶持資金。

　　實(shí)施時間。本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。本辦法有效期內(nèi)如遇法律、法規(guī)或有關(guān)政策調(diào)整變化的，從其規(guī)定。本辦法有效期屆滿前6個月，將根據(jù)實(shí)施情況依法予以評估修訂。