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　　招賢納士！中山市招商發(fā)展有限公司工作人員招聘開(kāi)啟了！

　　關(guān)于我們

　　中山市招商發(fā)展有限公司成立于2017年10月，是在市委市政府的直接部署下，由市國(guó)資委出資3000萬(wàn)元成立的市屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是以承接市屬（鎮(zhèn)街）重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目的招商引資工作為主，開(kāi)展項(xiàng)目對(duì)接、洽談、考察、研判、促進(jìn)、服務(wù)等招商引資工作，陸續(xù)拓展商務(wù)咨詢(xún)、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作等業(yè)務(wù)。公司上下主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新實(shí)干，致力打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的招商“鐵軍”，以推動(dòng)中山招商發(fā)展為己任，助推中山市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展；同時(shí)秉承“服務(wù)創(chuàng)新價(jià)值”的發(fā)展理念，采用市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、企業(yè)化管理模式，以專(zhuān)業(yè)、高效、真誠(chéng)、廉潔的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)的招商引資服務(wù)，幫助更多企業(yè)落戶(hù)扎根中山。

　　根據(jù)工作需要，中山市招商發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

　?。ㄈo(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為；

　?。ㄋ模┥眢w健康，能正常履行崗位職責(zé)；

　?。ㄎ澹┥形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

　?。┓蠄?bào)考崗位要求的其它相關(guān)條件。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

　?。ㄒ唬┺k公室專(zhuān)員：1人。

　　1. 35周歲（含）以下，本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2. 2年以上財(cái)務(wù)或銀行、基金、證券工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有工作激情，具有高度責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　　備注：年齡、工作年限等計(jì)算截至2020年8月31日。

　?。ǘ┚C合部專(zhuān)員：1人。

　　1. 35周歲（含）以下，本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理、法學(xué)、中文、文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2. 3年以上行政、人事、宣傳、法務(wù)、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

　　4.綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有工作激情，具有高度責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　　備注：年齡、工作年限等計(jì)算截至2020年8月31日。

　　（三）招商部專(zhuān)員：1人。

　　1. 2019年或2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，研究生或“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先，在校期間擔(dān)任團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)重要職務(wù)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

　　2.綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有工作激情，具有高度責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　簡(jiǎn)歷接收時(shí)間自2020年11月12日—2020年11月25日。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考條件和要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)須按照?qǐng)?bào)考崗位填寫(xiě)《中山市招商發(fā)展有限公司報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件，需粘貼電子照片并簽名），與本人身份證（報(bào)考須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證明（請(qǐng)?zhí)峁W(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)打印的證明）、資格證書(shū)（請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)官網(wǎng)證明信息）等材料掃描件，一并發(fā)送到zszszp@126.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。公司將根據(jù)報(bào)名情況組織開(kāi)展測(cè)試，測(cè)試前將以電話(huà)、短信或郵件形式通知符合條件的應(yīng)聘人員具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　四、招聘流程

　?。ㄒ唬┵Y格審查和測(cè)試通知

　　公司將根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后將以電話(huà)或短信形式通知符合條件的應(yīng)聘人員具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。

　?。ǘy(cè)試

　　1.第一輪測(cè)試為筆試，滿(mǎn)分100分，測(cè)試內(nèi)容為邏輯能力、專(zhuān)業(yè)能力等。測(cè)試結(jié)束后，依成績(jī)從高到低的順序確定參加面試對(duì)象，通過(guò)電話(huà)或短信等方式通知。

　　2.第二輪測(cè)試為面試，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力。

　　3.第二輪測(cè)試結(jié)束后，按照總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

　　（三）入職考察

　　通過(guò)測(cè)試的人員確定為考察對(duì)象，就工作表現(xiàn)情況、計(jì)生情況、無(wú)犯罪記錄等情況進(jìn)行考察，組織考察對(duì)象進(jìn)行入職體檢。

　?。ㄋ模┕?/p>

　　通過(guò)考察的人員列為擬聘對(duì)象，擬聘名單公示5個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹┺k理入職手續(xù)

　　公示期結(jié)束后若無(wú)異議，將通知擬聘對(duì)象按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。

　　五、聘用人員待遇

　　擬聘用人員的薪酬待遇，按照《中山市招商發(fā)展有限公司薪酬制度》執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止聘用關(guān)系。

　　（二）報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　?。ㄈM聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由公司確定。

　　1．體檢結(jié)果不符合要求的；

　　2．公示的結(jié)果影響聘用的；

　　3．放棄聘用資格的；

　　4．未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；

　　5．出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　（四）應(yīng)考者須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得參加考試?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥慌e辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　聯(lián)系人：彭小姐

　　聯(lián)系電話(huà)：0760-89888906

　　中山市招商發(fā)展有限公司

報(bào)名登記表

備注：表格各項(xiàng)為必填項(xiàng)，如無(wú)相關(guān)情況填“無(wú)”。