1月4日下午,石岐召開持續(xù)推進轉(zhuǎn)作風攻堅戰(zhàn)暨“雙向選擇”動員會,會議由黨工委副書記、辦事處主任段龍飛主持,全體留家黨政領導、機關各部門和事業(yè)單位負責人、各社區(qū)黨委書記出席會議。
會上,黨工委副書記唐家穎代表黨工委回顧了2022年街道推進干部轉(zhuǎn)作風相關工作,對2023年石岐持續(xù)推進干部轉(zhuǎn)作風攻堅戰(zhàn)工作思路進行了介紹,并對啟動2023年干部“雙選”工作進行了動員,要求大家充分發(fā)揮制度的作用,達到轉(zhuǎn)變干部工作作風、調(diào)動和激發(fā)干部積極性的效果。
會議強調(diào),石岐全體干部要堅持以學習貫徹黨的二十大精神為指引,將轉(zhuǎn)作風堅持到底,始終以務實擔當?shù)淖黠L來保證實現(xiàn)既定目標,進一步激勵干部擔當作為,為石岐高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
握緊擔當作為的“硬標尺”。增強堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的高度自覺,以真擔當詮釋絕對忠誠。一是對好黨中央的“標”,對好黨的二十大的“表”,立足崗位職責,做好結(jié)合文章,堅定不移推動石岐高質(zhì)量發(fā)展。二是要把標尺定在人民群眾的深切期盼上,用心用情解決群眾急難愁盼問題。
激發(fā)擔當作為“內(nèi)動力”。著力提高自身“不用揚鞭自奮蹄”的覺悟和境界。一是要以創(chuàng)新理論鑄魂。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。二是要以制度管人管事。緊抓制度建設這個牛鼻子,以制度化確保作風好轉(zhuǎn),推動各項工作落實。
練就擔當作為“真本領”。一是要精準實施干部培訓。落實市委“向深圳學習”干部培育工程,增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領和斗爭本領。二是要扎實推進實踐鍛煉。加大干部交流輪崗力度,增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。
樹立擔當作為“風向標”。一是要注重用好各年齡段干部。尤其是對那些在關鍵時刻、重大任務、突發(fā)事件、斗爭一線豁得出來、沖得上去的干部。二是要持續(xù)釋放激勵政策效應。三是要敢于亮劍敢于斗爭,用好“雙選”制度,推動干部能上能下。四是要建立健全考核機制。充分發(fā)揮考核的導向和激勵約束作用。
營造擔當作為“好生態(tài)”。一是要認真落實“三個區(qū)分開來”。認真落實容錯糾錯、澄清正名等規(guī)定,為擔當作為干部減壓松綁、撐腰鼓勁。二是要大力選樹先進典型。激勵干部見賢思齊、奮發(fā)有為。三是要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念。管好“關鍵少數(shù)”,帶動“絕大多數(shù)”,建立健全治庸治懶長效機制,持續(xù)整治不作為不擔當問題。