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　　一、項(xiàng)目基本情況

　　原公告的名稱：關(guān)于石岐體育館公開遴選教體培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)（第二次）的公告

　　首次公告日期：2022年7月8日

　　二、更正信息

　　更正事項(xiàng)：遴選公告

　　更正原因：為避免報(bào)價(jià)單位產(chǎn)生歧義，造成報(bào)價(jià)錯(cuò)誤及報(bào)價(jià)文件不規(guī)范。

　　更正內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┰噙x公告中，“五、遴選方法（二）評審標(biāo)準(zhǔn)2、價(jià)格評分標(biāo)準(zhǔn)（1）價(jià)格評分組成②每月保底培訓(xùn)收入：是指中選單位/個(gè)人承諾的報(bào)價(jià)項(xiàng)目每月在岐活公司指定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)須取得的最低培訓(xùn)收入，如當(dāng)月實(shí)際取得的培訓(xùn)收入低于每月保底培訓(xùn)收入，則岐活公司仍然按中選單位/個(gè)人承諾的每月保底培訓(xùn)收入計(jì)算收入分成，如：中選單位/個(gè)人承諾保底培訓(xùn)收入為5萬元/月，若在運(yùn)營期間中選單位/個(gè)人該項(xiàng)目某月培訓(xùn)收入僅為4萬元，則岐活公司應(yīng)取得的收入仍然按5萬元×培訓(xùn)收入分成比例計(jì)算。”

　　更正為：“五、遴選方法（二）評審標(biāo)準(zhǔn)2、價(jià)格評分標(biāo)準(zhǔn)（1）價(jià)格評分組成②岐活每月保底培訓(xùn)收入：是指中選單位承諾的報(bào)價(jià)項(xiàng)目每月在岐活公司指定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)須取得并支付給岐活公司的最低培訓(xùn)收入，如當(dāng)月岐活實(shí)際取得的培訓(xùn)收入低于中選單位承諾支付的每月保底培訓(xùn)收入，則岐活公司仍然按中選單位承諾的每月保底培訓(xùn)收入計(jì)收中選單位的收入。如：中選單位承諾岐活保底培訓(xùn)收入為5萬元/月，若在運(yùn)營期間中選單位該項(xiàng)目某月培訓(xùn)收入僅為4萬元，則岐活公司應(yīng)取得的收入仍然為5萬元?！?/p>

　?。ǘ┰噙x公告中，五、遴選方法（二）評審標(biāo)準(zhǔn)2、價(jià)格評分標(biāo)準(zhǔn)（2）綜合評分法：

　　更正為：五、遴選方法（二）評審標(biāo)準(zhǔn)2、價(jià)格評分標(biāo)準(zhǔn)（2）綜合評分法：

　　（三）原遴選公告中，附件1文件十四報(bào)價(jià)表格式修改見附件。

　　（四）原遴選公告中，“附件2第五條第2點(diǎn)合同期限內(nèi)，乙方承諾本項(xiàng)目的每月保底培訓(xùn)收入為    元，甲方按照本合同第五條第1款約定的收入分成比例計(jì)算應(yīng)收取的每月保底收入，如運(yùn)營期間出現(xiàn)某一月份的培訓(xùn)收入不足以覆蓋甲方保底收入的，每月保底培訓(xùn)收入的差額部分由乙方在下個(gè)月20日前支付給甲方，或由甲方直接從乙方應(yīng)得的培訓(xùn)收入分成中扣除?！?/p>

　　更正為：“附件2第五條第2點(diǎn)合同期限內(nèi)，乙方承諾本項(xiàng)目每月支付給甲方的保底培訓(xùn)收入為    元，如運(yùn)營期間出現(xiàn)某一月份的培訓(xùn)收入不足以覆蓋甲方保底收入的，每月保底培訓(xùn)收入的差額部分由乙方在下個(gè)月20日前支付給甲方，或由甲方從乙方以后月份取得的培訓(xùn)收入中預(yù)先扣除。”

　?。ㄎ澹┻f交響應(yīng)文件截止時(shí)間延期至：2022年7月14日17:00。

　　三、其他補(bǔ)充事宜

　　1、原遴選公告與本公告有不符之處，以本公告為準(zhǔn)，本公告未涉及內(nèi)容仍以原遴選公告為準(zhǔn)。

　　2、其他內(nèi)容不變。

　　四、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問，請按以下方式聯(lián)系

　　聯(lián)系人：梁先生 ；江小姐          

　　聯(lián)系電話：梁先生（0760-88722708）；江小姐（0760-88722752）。

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　　                                                                                                                                                      2022年7月10日