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第六條

新增

第六條 各鎮(zhèn)街人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)市級(jí)下達(dá)專項(xiàng)資金的預(yù)算執(zhí)行、績(jī)效目標(biāo)監(jiān)控、任務(wù)清單實(shí)施的主體責(zé)任，確保完成市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門下達(dá)的任務(wù)清單和績(jī)效目標(biāo)；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)街項(xiàng)目庫(kù)管理，組織項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)管，加強(qiáng)資金管理，做好信息公開、績(jī)效自評(píng)、項(xiàng)目驗(yàn)收考評(píng)等工作；接受市級(jí)監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)。

各鎮(zhèn)街財(cái)政部門將市下達(dá)的專項(xiàng)資金納入預(yù)算全流程規(guī)范管理，及時(shí)轉(zhuǎn)下達(dá)和撥付資金，分清項(xiàng)目核算，并做好各項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)，做到全流程規(guī)范管理。接受市級(jí)監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)等。

第七條

新增

第七條 項(xiàng)目承擔(dān)單位對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)資金預(yù)算，具體組織項(xiàng)目實(shí)施，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，接受驗(yàn)收考評(píng)、監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)等。

第十條

新增（第一款為修訂）

第十條 崗位補(bǔ)貼包括一般性崗位補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼和公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼。

（一）一般性崗位補(bǔ)貼。用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用人數(shù)給予用人單位每人每月200元一般性崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除對(duì)距退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

（二）公益性崗位補(bǔ)貼。用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位，招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用人數(shù)給予用人單位公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。補(bǔ)貼期限除對(duì)距退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

其中大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置一次，并報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門備案，相關(guān)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算。

（三）鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員或本省脫貧人員到人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)，并簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議，每人每月按中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的人員補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。

（四）高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼。畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，或參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每人每月按200元標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的人員崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

（五）公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼。畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生到中山市基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位就業(yè)，并按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)的，每人每月按當(dāng)?shù)兀ㄦ?zhèn)街）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分）給予符合條件的人員補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。

本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

第十四條

新增

第十四條 吸納就業(yè)補(bǔ)貼包括吸納退役軍人補(bǔ)貼、吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼和員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

（一）吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）招用退役一年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納一年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)貼。

（二）吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納六個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人5000元給予用人單位一次性補(bǔ)貼。

（三）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。家政服務(wù)企業(yè)招用家政服務(wù)人員，并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到30人以上，按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù)，每人1000元（不足一人部分不計(jì)算）給予用人單位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限為每年一次。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

第十五條

新增

第十五條 大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃生活補(bǔ)助。相關(guān)人員參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”，并在計(jì)劃實(shí)施期間，按計(jì)劃安排在本市就業(yè)的符合條件人員，給予每人每月1000元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)十八個(gè)月。

第十六條

新增

第十六條 家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。家政服務(wù)企業(yè)招用家政服務(wù)人員，與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由家政服務(wù)企業(yè)出資為其家政服務(wù)人員購(gòu)買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)，按家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)的50%給予符合條件的單位補(bǔ)貼，每人每年最高不超過(guò)150元。補(bǔ)貼期限為每年一次，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

第十七條第一款

新增

第十七條 就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助包括職業(yè)介紹補(bǔ)貼、就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼、駐外勞務(wù)工作站補(bǔ)貼。

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到本市重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)，相關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)六個(gè)月以上，可申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/人。

第九條第一款

原

（一）用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位招用就業(yè)困難人員就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按其為上述人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，享受補(bǔ)貼起止期均不含身份證注明的出生所在月份，下同）的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

新

（一）吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，下同）給予用人單位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休外（以初次申請(qǐng)年齡核定，下同），其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

第九條第二款

原

（三）小型微型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。小型微型企業(yè)（民辦非企業(yè)除外，劃型標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行，下同）招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為招用上述畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括上述人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

新

（二）小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予用人單位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。

第九條第三款

原

（四）靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、技工院校取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生靈活就業(yè)，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的1/2給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

新

（三）靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員或畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件人員補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年。已享受市財(cái)政“農(nóng)轉(zhuǎn)城”“中人”養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員，按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)總額的50%扣減市財(cái)政補(bǔ)貼部分后給予差額補(bǔ)貼。

第十一條

原

（二）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在畢業(yè)年度（指畢業(yè)所在自然年的1月1日至12月31日）內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭（指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭，下同）高校畢業(yè)生，殘疾高校畢業(yè)生，獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生、技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，給予每人1500元求職補(bǔ)貼。

新

第十一條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。屬于中山市內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，并且具有以下情形之一的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的人員一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：

（一）城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員；

（二）特困人員；

（三）殘疾人；

（四）曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款。

第十二條

原

（一）到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予應(yīng)屆畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。

新

第十二條 基層就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定繳納六個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人3000元給予符合條件的人員一次性補(bǔ)貼。

本項(xiàng)目補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。

第十三條

原

第八條　就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

　　（一）企業(yè)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。經(jīng)市人社局認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)企業(yè)，為離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年提供見習(xí)崗位，并按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活費(fèi)給見習(xí)人員的，給予見習(xí)企業(yè)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)6個(gè)月。

　?。ǘC(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。經(jīng)市人社局認(rèn)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年提供見習(xí)崗位，并按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員基本生活費(fèi)補(bǔ)貼，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)12個(gè)月。

新

第十三條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）組織畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生或16～24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，每月按不低于本市最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼，按每人每月不高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額給予用人單位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月。

第十七條第二款

原

（二）就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼。每個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)(監(jiān)測(cè)企業(yè))上年度1-12月按月網(wǎng)上如實(shí)填報(bào)本企業(yè)員工總數(shù)、員工來(lái)源地、員工流失人數(shù)、缺工人數(shù)等數(shù)據(jù)，按每個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)每年不超過(guò)1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

新

（二）就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼。監(jiān)測(cè)點(diǎn)承擔(dān)并按要求完成人力資源社會(huì)保障部門委托的就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)任務(wù)的，給予監(jiān)測(cè)點(diǎn)負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)任務(wù)的工作人員每月200元的補(bǔ)貼；每增加一項(xiàng)監(jiān)測(cè)任務(wù)再提高50元。

第十七條第三款

原

（三）駐外勞務(wù)工作站補(bǔ)貼。與我市簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》并建立勞務(wù)工作站的省、市，在簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》后，給予每個(gè)勞務(wù)工作站每年1萬(wàn)元的辦公費(fèi)補(bǔ)貼。

新

（三）駐外勞務(wù)工作站補(bǔ)貼。與市人力資源社會(huì)保障局簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》并建立勞務(wù)工作站的外省市人力資源社會(huì)保障部門、人力資源機(jī)構(gòu)和學(xué)校等，在簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》后，按年度為中山市企業(yè)輸送不少于50名勞動(dòng)力并就業(yè)滿兩個(gè)月以上的，給予每個(gè)勞務(wù)工作站每年1萬(wàn)元補(bǔ)貼。

第十八條

原

（四）公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助

　　《就業(yè)失業(yè)登記證》工本費(fèi)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和表彰、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介和成果展示、專項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)（含現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)）、人力資源調(diào)查和就業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)查以及人力資源市場(chǎng)信息收集、分析、發(fā)布等項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出，以及通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式委托社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)有關(guān)工作所需的經(jīng)費(fèi)，可在專項(xiàng)資金中列支。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)確有困難的，可由專項(xiàng)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)確有困難的，可由專項(xiàng)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。

新

第十八條 購(gòu)買就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。本市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門可以向符合條件的服務(wù)承接主體購(gòu)買基本就業(yè)服務(wù)成果并給予補(bǔ)助，國(guó)家、省市已有補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省未制定標(biāo)準(zhǔn)的，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等因素確定具體標(biāo)準(zhǔn)或項(xiàng)目預(yù)算。

本市購(gòu)買就業(yè)服務(wù)包括就業(yè)專員服務(wù)、公益招聘服務(wù)、有組織勞務(wù)輸出服務(wù)、返鄉(xiāng)返崗交通服務(wù)、就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)服務(wù)、校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、人力資源市場(chǎng)信息調(diào)查和發(fā)布服務(wù)、赴外省市開展就業(yè)服務(wù)等。

（一）就業(yè)專員服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織為重點(diǎn)用工企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的就業(yè)專員服務(wù)。

（二）公益招聘服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（公益一類除外）、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的線上線下公益性招聘服務(wù)；經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費(fèi)對(duì)接服務(wù)。

（三）有組織勞務(wù)輸出服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織下開展跨區(qū)域勞務(wù)輸出服務(wù)。

（四）返鄉(xiāng)返崗交通服務(wù)。對(duì)交通運(yùn)輸企業(yè)為務(wù)工人員提供的返鄉(xiāng)返崗專車、專列、專機(jī)等服務(wù)。

（五）就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織等提供的專項(xiàng)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)服務(wù)。

（六）校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。由普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校和技工院校設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為學(xué)生提供的職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策指引、活動(dòng)組織等服務(wù)。

（七）人力資源市場(chǎng)信息調(diào)查和發(fā)布服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織等提供的企業(yè)薪酬調(diào)查、人工成本監(jiān)測(cè)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查等服務(wù)。

（八）赴外省市開展就業(yè)服務(wù)。由市人力資源社會(huì)保障局組織用人單位赴外省市開展人力資源合作洽談、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、勞務(wù)對(duì)接和校企合作等服務(wù)。

（九）其他服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（公益一類除外）、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提供的其他基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

第二十六條

新增

第二十六條 特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)服務(wù)補(bǔ)助。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開發(fā)的與創(chuàng)業(yè)行業(yè)、項(xiàng)目相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)課程體系（包括培訓(xùn)內(nèi)容、過(guò)程管理、師資管理、考核評(píng)價(jià)等一整套的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)），可按每個(gè)項(xiàng)目不超過(guò)20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，同一項(xiàng)目只能補(bǔ)助一次，每年開發(fā)項(xiàng)目數(shù)不超過(guò)4個(gè)。

第二十條

原

（七）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織市內(nèi)普通高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，以及具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的勞動(dòng)者參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書后，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼：6個(gè)月內(nèi)取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照給予1000元補(bǔ)貼，6個(gè)月內(nèi)未取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照給予600元補(bǔ)貼。每位符合條件的人員只能享受一次補(bǔ)貼。

新

第二十條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)(或特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu))為有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者(含普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校在校生)提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并且勞動(dòng)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))合格證書的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼：

（一）創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼1500元；

（二）網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2000元；

（三）特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2800元。

符合條件的人員每種類型只能申請(qǐng)一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每年最多申請(qǐng)一種類型。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于證書核發(fā)之日起十二個(gè)月內(nèi)向本市人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

第二十一條

原

（一）一次性創(chuàng)業(yè)資助。普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員成功創(chuàng)業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）的，辦理就業(yè)登記并經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，可申請(qǐng)5000元的創(chuàng)業(yè)資助。

新

第二十一條 一次性創(chuàng)業(yè)資助。初創(chuàng)企業(yè)在本市登記注冊(cè)滿六個(gè)月，申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)三個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”，初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一的，給予創(chuàng)業(yè)者一次性1萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助：

（一）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)五年內(nèi)）和畢業(yè)五年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；

（二）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

（三）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

（四）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：戶籍地為中山市，離開戶籍所在地市外出求學(xué)（指在普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校求學(xué)，下同）、務(wù)工后返回原戶籍地所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者（以營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為準(zhǔn)）；

（五）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。

符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。

第二十二條

原

（二）租金補(bǔ)貼。普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（含社會(huì)資本投資的孵化基地）創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，辦理就業(yè)登記給予每年最高6000元、補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年租金補(bǔ)貼。

新

第二十二條【創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼】初創(chuàng)企業(yè)租賃場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊(cè)登記地一致），相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)；申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)三個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”，初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一的，給予創(chuàng)業(yè)者每年最高6000元的租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)三年：

（一）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)五年內(nèi)）和畢業(yè)五年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；

（二）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

（三）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

（四）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。

第二十三條

原

（三）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。初創(chuàng)企業(yè)（指在本市登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微型企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等，下同）吸納就業(yè)，辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同）人數(shù)（法定代表人或主要負(fù)責(zé)人除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

新

第二十三條 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。初創(chuàng)企業(yè)招用員工（簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)六個(gè)月為招用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)者除外）的，符合條件的用人單位（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣單位除外）按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼：

（一）招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；

（二）招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼后十二個(gè)月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補(bǔ)貼。同一法定代表人名下有多家初創(chuàng)企業(yè)的，只有一家可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

第二十四條

原

（一）創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。經(jīng)市人社局認(rèn)定的中山市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、鎮(zhèn)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地，與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門簽訂協(xié)議（協(xié)議應(yīng)明確孵化基地軟硬件標(biāo)準(zhǔn)、提供服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)等內(nèi)容）。簽訂協(xié)議的創(chuàng)業(yè)孵化基地按規(guī)定為創(chuàng)業(yè)者提供1年以上期限創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)的（不含場(chǎng)租減免），按實(shí)際孵化成功（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)）戶數(shù)每戶給予3000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。

新

第二十四條 創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)五年內(nèi)）、畢業(yè)五年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員、港澳臺(tái)青年、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人等六類創(chuàng)業(yè)者提供一年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團(tuán)隊(duì)在孵化期內(nèi)登記注冊(cè)，六類創(chuàng)業(yè)者為法定代表人），且入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體的營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址在基地地址范圍內(nèi)，申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”的，給予符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)主體或主辦單位按每年每戶3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限從登記注冊(cè)之日起算，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。同一個(gè)法人有多家創(chuàng)業(yè)實(shí)體入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補(bǔ)貼條件。

第二十五條

原

（四）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助。對(duì)獲得各省、自治區(qū)、直轄市政府、國(guó)家有關(guān)部門和廣東省政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu)，市政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu)主辦的創(chuàng)業(yè)大賽前三名（或相當(dāng)獎(jiǎng)級(jí)），在本市辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，并于獲獎(jiǎng)之日起兩年內(nèi)在本市登記注冊(cè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予10萬(wàn)元資助。

新

第二十五條創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助包括創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、“粵菜師傅”創(chuàng)業(yè)店資助和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助等。

（一）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助。對(duì)獲得各省、自治區(qū)、直轄市政府、國(guó)家有關(guān)部門和廣東省政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu)、市政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu)主辦的創(chuàng)業(yè)大賽前三名（或相當(dāng)獎(jiǎng)級(jí)），在本市辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，并于獲獎(jiǎng)之日起兩年內(nèi)在本市登記注冊(cè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，正常經(jīng)營(yíng)滿六個(gè)月，給予10萬(wàn)元資助（相同參賽項(xiàng)目或多人參加同一項(xiàng)目，不重復(fù)享受項(xiàng)目資助）

第二十七條

原

（一）示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)補(bǔ)。經(jīng)市人社局認(rèn)定為中山市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，給予一次性30萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）政府投資建設(shè)的廣東中山高校畢業(yè)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山市易創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)孵化基地市級(jí)管理的創(chuàng)業(yè)孵化基地場(chǎng)地租金、管理人員經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)費(fèi)等列入年度財(cái)政預(yù)算管理所需經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算管理。

新

第二十七條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)補(bǔ)助。就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)補(bǔ)助包括示范性獎(jiǎng)補(bǔ)和創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)補(bǔ)助等。

（一）示范性獎(jiǎng)補(bǔ)。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定為中山市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的，給予一次性30萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)；認(rèn)定為中山市示范性就業(yè)幫扶基地、家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地的，給予一次性15萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)；認(rèn)定為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。同一主體先后被認(rèn)定為本款基地的，按照國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣（區(qū)）級(jí)可疊加、同一級(jí)別僅就高的原則獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)補(bǔ)助。對(duì)政府投資建設(shè)的廣東中山高校畢業(yè)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山市易創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)符合有關(guān)政策規(guī)定的經(jīng)費(fèi)給予補(bǔ)助。

第二十八條

原

（三）創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。按每人1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式，每年資助不超過(guò)120名初創(chuàng)企業(yè)（指在我市登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微型企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等）經(jīng)營(yíng)者或管理人員，參加高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察。

（二）幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者簽訂幫扶創(chuàng)業(yè)協(xié)議（協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)的起止時(shí)間，服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容）并向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門備案，為創(chuàng)業(yè)者提供1年以上期限就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等服務(wù)，按實(shí)際幫扶成功（在本市取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)并辦理就業(yè)登記）戶數(shù)，每戶給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師3000元補(bǔ)貼。每位符合條件的人員只能享受一次補(bǔ)貼。

（四）創(chuàng)業(yè)大講堂補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師到市內(nèi)高校、技工院校、中職學(xué)校、村（社區(qū)）開展創(chuàng)業(yè)大講堂授課，聽課學(xué)員達(dá)30人以上，給予副高級(jí)技術(shù)職稱及以下人員1000元，正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員2000元，院士、全國(guó)知名專家3000元授課補(bǔ)貼。

（五）創(chuàng)業(yè)集市補(bǔ)貼。各鎮(zhèn)區(qū)為有創(chuàng)業(yè)愿望的在校學(xué)生、社會(huì)青年、市民免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)集市攤位和基本設(shè)施，同時(shí)提供項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢服務(wù)。創(chuàng)業(yè)集市活動(dòng)所需場(chǎng)地費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)由所在地政府承擔(dān)，市財(cái)政按每個(gè)攤位1500元、總額最高10萬(wàn)元給予補(bǔ)助。各鎮(zhèn)區(qū)按市財(cái)政資金管理有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)資金使用和管理。

新

第二十八條 創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼包括初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升補(bǔ)助、幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)大講堂補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)集市補(bǔ)助。

（一）初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升補(bǔ)助。本市人力資源社會(huì)保障部門組織所在地登記注冊(cè)五年內(nèi)的有發(fā)展?jié)摿Φ某鮿?chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，參加高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察，每人按1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助。

（二）幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者簽訂幫扶創(chuàng)業(yè)協(xié)議并向創(chuàng)業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門備案，為創(chuàng)業(yè)者提供一年以上期限就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等服務(wù)，按實(shí)際幫扶成功戶數(shù)，每戶給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師3000元補(bǔ)貼。每位符合條件的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幫扶同一名創(chuàng)業(yè)者，只能享受一次幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（三）創(chuàng)業(yè)大講堂補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師到市內(nèi)高校、技工院校、中職學(xué)校、村（社區(qū)）開展創(chuàng)業(yè)大講堂授課，聽課學(xué)員達(dá)30人以上，參照市直機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師授課補(bǔ)貼。

（四）創(chuàng)業(yè)集市補(bǔ)助。各鎮(zhèn)街為有創(chuàng)業(yè)愿望的在校學(xué)生、社會(huì)青年、市民免費(fèi)提供線上線下創(chuàng)業(yè)集市攤位和基本設(shè)施、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢等服務(wù)的，給予每個(gè)攤位1500元，總額不超過(guò)10萬(wàn)元補(bǔ)助。

第二十九條第六款

新增

（六）技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系開發(fā)補(bǔ)貼。對(duì)急需緊缺、尚無(wú)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，由行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、職業(yè)（技工）院校等單位自主開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，按程序報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案通過(guò)納入國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，給予每個(gè)職業(yè)（工種）每個(gè)等級(jí)1.5萬(wàn)元補(bǔ)貼。開發(fā)新專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范通過(guò)省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心驗(yàn)收的，給予每個(gè)專項(xiàng)2萬(wàn)元補(bǔ)貼。

第二十九條第

七款

新增

（七）培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)開發(fā)中山市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、三項(xiàng)工程等所需的職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)納入省級(jí)目錄的，給予開發(fā)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《中山市職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)實(shí)施細(xì)則（試行）》（中人社發(fā)〔2020〕131號(hào)）執(zhí)行。

第二十九條第

八款

新增

（八）考評(píng)員督導(dǎo)員考證補(bǔ)貼。對(duì)在我市工作滿一年的（以參保為準(zhǔn)），在廣東省內(nèi)新考取職業(yè)技能鑒定考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員證書的個(gè)人，按工種給予每人一次性補(bǔ)貼500元，高級(jí)考評(píng)員按工種給予每人一次性補(bǔ)貼1000元。

第二十九條第

十款

新增

（十）高技能人才培訓(xùn)基地補(bǔ)助。依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)（技工）院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地及大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心，建設(shè)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，對(duì)評(píng)審認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地給予100萬(wàn)元一次性資金補(bǔ)貼。

第二十九條第

十一款

新增

（十一）大師工作室補(bǔ)助。支持企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、院校等申報(bào)大師工作室；對(duì)成功申報(bào)市級(jí)技能大師工作室的單位給予一次性10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對(duì)成功申報(bào)市級(jí)工藝美術(shù)大師工作室且投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)不少于30萬(wàn)元的承辦單位，分兩年給予總額40萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助；民營(yíng)企業(yè)設(shè)立工藝美術(shù)大師工作室，享受按現(xiàn)資助額度上浮10%的資助標(biāo)準(zhǔn)。被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)或省級(jí)大師工作室的，在中央或省財(cái)政資助基礎(chǔ)上給予1∶1比例的配套資助。

第二十九條第一款

原

（一）勞動(dòng)者技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。男16-60周歲、女16-55周歲的本市戶籍勞動(dòng)力（全日制在校生和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）、外省市來(lái)中山務(wù)工人員、余刑在24個(gè)月內(nèi)的在中山服刑和強(qiáng)制戒毒人員，獲得本省頒發(fā)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，自相關(guān)證書核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

新

（一）職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼包含技能提升補(bǔ)貼（含項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼）、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼等。具體按《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕43號(hào)）和《廣東省人力資源社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條第二款

原

（二）技能鑒定補(bǔ)貼。本市普通高等學(xué)校、高等職業(yè)院校（含技工院校取得高級(jí)工和技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書）畢業(yè)學(xué)年學(xué)生（畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月，含非廣東生源，下同）參加本市統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，給予每人200元的技能鑒定補(bǔ)貼。技能鑒定補(bǔ)貼每人只能享受一次。

新

（二）職業(yè)技能鑒定（評(píng)價(jià)）補(bǔ)貼。本市職業(yè)院校、技工院校為本校在校學(xué)生提供免費(fèi)職業(yè)技能評(píng)價(jià)服務(wù)，且學(xué)生參加評(píng)價(jià)后取得中級(jí)工以上的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的單位補(bǔ)貼。每名學(xué)生在校期間可享受一次。

第二十九條第四款

原

（三）退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助。符合我市接收安置政策的退役士兵，自退役之日起兩年內(nèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，經(jīng)審批后可免費(fèi)參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，所需資金按時(shí)撥付至有關(guān)承訓(xùn)院校。中等職業(yè)技能培訓(xùn)、高等職業(yè)技能培訓(xùn)、普通高等教育及退役后復(fù)學(xué)（普通高等教育）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8000元；成人高等教育及退役后復(fù)學(xué)（成人高等教育）的，據(jù)實(shí)按學(xué)費(fèi)和課本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，每人每年最高補(bǔ)助8000元；短期職業(yè)技能培訓(xùn)和高等職業(yè)技能培訓(xùn)考前培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按該年度培訓(xùn)方案（通知）執(zhí)行。

新

（四）退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助。對(duì)符合本市安置政策的退役士兵在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的，給予學(xué)費(fèi)或培訓(xùn)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家、省市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條第五款

原

（五）企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。經(jīng)市人社局審核同意開展技能人才多元評(píng)價(jià)的企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)，評(píng)價(jià)高級(jí)工及以上達(dá)10人以上（行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)價(jià)20人以上）且評(píng)價(jià)工種符合我市緊缺工種目錄、其他工種評(píng)價(jià)高級(jí)工及以上達(dá)30人以上，給予一次性3萬(wàn)元補(bǔ)貼。經(jīng)技能人才多元評(píng)價(jià)獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的職工，可按有關(guān)政策享受技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

新

（五）企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定補(bǔ)貼。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核，取得開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案資格的企業(yè)，累計(jì)評(píng)出高級(jí)工20人以上的，給予企業(yè)一次性3萬(wàn)元補(bǔ)貼。

第二十九條第九款

原

（四）技能競(jìng)賽補(bǔ)貼。承擔(dān)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人社局）組織的省級(jí)或市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽的單位，按實(shí)際參賽人數(shù)給予技能競(jìng)賽補(bǔ)貼。競(jìng)賽工種符合我市緊缺工種目錄按每人2000元給予補(bǔ)貼，其他工種按每人1000元給予補(bǔ)貼。省級(jí)技能競(jìng)賽按上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

新

（九）職業(yè)技能大賽補(bǔ)助。對(duì)職業(yè)技能大賽選手選拔、集訓(xùn)、參賽、交流，賽事教練、專家聘請(qǐng)，大賽組織實(shí)施及獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)、大賽集訓(xùn)基地建設(shè)等技能競(jìng)賽工作予以資助。具體辦法另行制定。

第三十二條

新增

第三十二條 專項(xiàng)資金（含上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金）預(yù)算編制“一年一定”。市人力資源社會(huì)保障局在年初預(yù)算編制環(huán)節(jié)準(zhǔn)確選擇經(jīng)濟(jì)分類科目，細(xì)化具體分配方案，按照“三重一大”有關(guān)要求予以審議，并報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)專題研究后，納入部門預(yù)算管理。

提前細(xì)化分配的專項(xiàng)資金中，屬對(duì)鎮(zhèn)街專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付的，應(yīng)分鎮(zhèn)街、分項(xiàng)目編列。市人力資源社會(huì)保障局應(yīng)做好專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付提前下達(dá)工作，在編列預(yù)算后及時(shí)下達(dá)鎮(zhèn)街，提高預(yù)算的年初到位率。提前下達(dá)的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付預(yù)計(jì)數(shù)與其前一年度執(zhí)行數(shù)之比原則上不低于70%。其中：按因素法分配且金額相對(duì)固定的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付預(yù)計(jì)數(shù)與其前一年執(zhí)行數(shù)之比應(yīng)當(dāng)不低于90%；按項(xiàng)目法分配的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金，已明確下年度擬實(shí)施的項(xiàng)目應(yīng)同步提前下達(dá)，暫時(shí)無(wú)法明確具體項(xiàng)目的，提前下達(dá)鎮(zhèn)街資金切塊數(shù)。

第三十三條

新增

第三十三條專項(xiàng)資金各“政策任務(wù)”應(yīng)按規(guī)定申報(bào)績(jī)效目標(biāo)，績(jī)效目標(biāo)應(yīng)合理可達(dá)到，由事業(yè)發(fā)展直接相關(guān)，可量化評(píng)估的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)效、成本、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響、滿意度等績(jī)效指標(biāo)構(gòu)成。

第三十四條

新增

第三十四條專項(xiàng)資金按照國(guó)庫(kù)集中支付有關(guān)規(guī)定及市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。

第三十五條

新增

第三十五條專項(xiàng)資金嚴(yán)格按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，年度預(yù)算執(zhí)行中一般不增加額度；年中經(jīng)批準(zhǔn)出臺(tái)新增政策的，原則上列入以后年度預(yù)算安排。

第三十六條

新增

第三十六條市人力資源社會(huì)保障部門及項(xiàng)目承擔(dān)單位必須加強(qiáng)專項(xiàng)資金使用分配方面的財(cái)務(wù)管理：

（一）不得用于公用經(jīng)費(fèi)、人員工資福利、部門常規(guī)工作涉及的其他經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)支出以及基建工程項(xiàng)目，上級(jí)有關(guān)文件另有規(guī)定除外。

（二）必須嚴(yán)格按照相關(guān)的支出標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)規(guī)定開支，不得超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，原始憑證所反映的支出內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確且與專項(xiàng)資金規(guī)定用途一致。

（三）項(xiàng)目承擔(dān)單位要健全報(bào)賬手續(xù)，嚴(yán)格報(bào)賬程序，規(guī)范財(cái)務(wù)審批，嚴(yán)禁“白條”入賬和大額現(xiàn)金結(jié)算，杜絕擠占、挪用、套取專項(xiàng)資金。

（四）市人力資源社會(huì)保障部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算辦法，并按規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表。除國(guó)家有明確文件規(guī)定可設(shè)立財(cái)政專戶的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政專戶有關(guān)規(guī)定外，其他應(yīng)實(shí)行單獨(dú)核算、?？顚Ｓ玫?，按規(guī)定開支，不得與其他經(jīng)費(fèi)混淆使用。

第三十七條

新增

第三十七條市人力資源社會(huì)保障局要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金執(zhí)行進(jìn)度和績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的跟蹤監(jiān)控。對(duì)執(zhí)行進(jìn)度慢、績(jī)效目標(biāo)偏離的，及時(shí)敦促項(xiàng)目承擔(dān)單位采取有效措施予以糾正；情況嚴(yán)重的，應(yīng)按規(guī)定予以調(diào)整、暫緩或停止項(xiàng)目執(zhí)行。市財(cái)政局定期對(duì)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況與預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況進(jìn)行通報(bào)。

　項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中因故變更或終止的，項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)逐級(jí)報(bào)人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，對(duì)不涉及財(cái)政補(bǔ)助資金額度變化的，由相應(yīng)批準(zhǔn)的人力資源社會(huì)保障部門審批，需要收回部分或全部財(cái)政資金的，由相應(yīng)批準(zhǔn)的人力資源社會(huì)保障部門同級(jí)財(cái)政部門辦理資金收回手續(xù)。

第三十八條

原

第二十一條　就業(yè)補(bǔ)助資金實(shí)行績(jī)效評(píng)價(jià)制度，評(píng)價(jià)結(jié)果作為就業(yè)補(bǔ)助資金安排、調(diào)整、撤銷的重要依據(jù)。

新

第三十八條 專項(xiàng)資金實(shí)施全過(guò)程績(jī)效管理。采取“部門自評(píng)+財(cái)政評(píng)價(jià)”相結(jié)合的方式，建立貫穿預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督的績(jī)效管理體系。市人力資源社會(huì)保障局要組織市、鎮(zhèn)街和項(xiàng)目承擔(dān)單位設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，并開展績(jī)效自評(píng)。可根據(jù)工作需要聘請(qǐng)專家或第三方開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。市財(cái)政部門結(jié)合績(jī)效自評(píng)情況和當(dāng)年工作重點(diǎn)，對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行自評(píng)核查或重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果作為專項(xiàng)資金安排、調(diào)整、退出以及責(zé)任追究的重要依據(jù)。

第三十九條

原

第二十二條　市下達(dá)各鎮(zhèn)區(qū)的就業(yè)補(bǔ)助資金，主要根據(jù)市人社局下達(dá)各鎮(zhèn)區(qū)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)進(jìn)行分配。

新

第三十九條 市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本部門管理和使用專項(xiàng)資金的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)資金分配下達(dá)、項(xiàng)目實(shí)施、任務(wù)清單和績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、信息公開等進(jìn)行全面核查；制定每年度專項(xiàng)資金核查計(jì)劃，對(duì)下屬單位、鎮(zhèn)街人力資源社會(huì)保障部門及項(xiàng)目承擔(dān)單位進(jìn)行監(jiān)督抽查?？赏ㄟ^(guò)自查、抽查形式開展監(jiān)督檢查。根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)專家參與監(jiān)督檢查或聘請(qǐng)第三方開展內(nèi)部審計(jì)。

第四十條

原

第二十三條　人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察部門按職責(zé)根據(jù)需要開展專項(xiàng)檢查或?qū)徲?jì)。

新

第四十條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)自覺接受人大、審計(jì)、財(cái)政等部門的監(jiān)督檢查，配合提供相關(guān)材料。

第四十二條

原

第二十四條　就業(yè)補(bǔ)助資金實(shí)行管理責(zé)任追究制度，相關(guān)人員在就業(yè)補(bǔ)助資金審批、使用、管理、監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中，存在違法違紀(jì)行為的，依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

新

第四十二條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要建立專項(xiàng)資金管理信用體系，對(duì)申請(qǐng)單位在專項(xiàng)資金申報(bào)、管理、使用過(guò)程中存在虛報(bào)、擠占、挪用等違法違規(guī)行為的，按規(guī)定將失信信息納入社會(huì)信用體系，并向社會(huì)公開。情節(jié)嚴(yán)重的，原則上五年內(nèi)停止其申報(bào)專項(xiàng)資金資格。

第四十三條

原

市、鎮(zhèn)區(qū)有關(guān)部門及有關(guān)用款單位未按規(guī)定使用就業(yè)補(bǔ)助資金的，依照法律法規(guī)實(shí)施責(zé)任追究和處罰。

新

第四十三條 專項(xiàng)資金實(shí)行責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)專項(xiàng)資金使用管理過(guò)程中存在違規(guī)行為的單位、個(gè)人，按照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《財(cái)政違法違規(guī)行為處罰處分條例》等法律法規(guī)及《中山市市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，涉及違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第四十五條

新增

第四十五條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在相關(guān)信息審批生效后二十日內(nèi)社會(huì)進(jìn)行公開，公開時(shí)應(yīng)注意保障企業(yè)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。