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　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，落實中辦、國辦印發(fā)的《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，市委依法治市辦制定了《中山市黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)任務(wù)清單》（以下簡稱《職責(zé)清單》）。

　　《職責(zé)清單》圍繞學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、依法決策、依法行政、維護司法權(quán)威、深入推進法治宣傳教育以及落實工作保障等方面，堅持可量化、能落地、易操作的原則，對黨委和政府主要負(fù)責(zé)人工作職責(zé)細(xì)化為87項具體任務(wù)，并明確每項任務(wù)的工作措施、進度安排、責(zé)任單位，確保工作任務(wù)落實見效，進一步壓緊壓實黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。

　　聚焦“四個方面”

　　《職責(zé)清單》突出強化法治督察考評工作，聚焦從四個方面用力，發(fā)揮監(jiān)督保障作用，夯實責(zé)任，提升工作實效。

　　一、用好市委巡察載體將《職責(zé)清單》任務(wù)完成情況，列入市委巡察重要內(nèi)容，依托市委巡察，對“關(guān)鍵少數(shù)”形成有力督促。

　　二、用準(zhǔn)督察考評機制結(jié)合年度法治中山建設(shè)評估，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，組織督察評估組，對黨政“一把手”落實《職責(zé)清單》情況，逐項對照，評估結(jié)果作為政績考核評定的重要參考。

　　三、用足述法述職平臺將黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子和個人年終述職內(nèi)容，組織開展年度述法，結(jié)合《職責(zé)清單》落實情況，對述法對象履職情況進行逐一評議，要求各單位知弱圖強，補齊短板。

　　四、用實綜合考評體系將《職責(zé)清單》落實情況與考核結(jié)果、干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵約束、追責(zé)問責(zé)掛鉤，做實法治考核，將履職效果發(fā)揮最大化，激發(fā)“關(guān)鍵少數(shù)”推動法治建設(shè)的積極性、能動性，全面提升依法執(zhí)政、依法行政和依法治理能力，有效推進法治中山建設(shè)工作再上新臺階，為中山高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障。