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《中山市流動(dòng)人員積分入學(xué)管理規(guī)定》和《中山市流動(dòng)人員積分入學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》解讀

信息來源:中山市人民政府辦公室 發(fā)布日期:2019-03-18 分享:

政策文件:中山市人民政府關(guān)于印發(fā)中山市流動(dòng)人員積分入學(xué)管理規(guī)定的通知

中山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)中山市流動(dòng)人員積分入學(xué)管理實(shí)施細(xì)則的通知

  

 

      由市教育和體育局牽頭會(huì)同市公安局對原流動(dòng)人員積分制管理及實(shí)施細(xì)則中積分入學(xué)相關(guān)條款進(jìn)行修訂并形成了《中山市流動(dòng)人員積分入學(xué)管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和《中山市流動(dòng)人員積分入學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》)。根據(jù)《中山市行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件管理規(guī)定》(中府〔201514號(hào))的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就文件解讀如下:

      一、文件修訂背景說明

      (一)貫徹落實(shí)“四個(gè)走在前列”關(guān)于營造共建共治共享的社會(huì)治理格局的要求

      習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要形成有效的社會(huì)治理、良好的社會(huì)秩序,促進(jìn)社會(huì)公平正義,讓人民群眾安居樂業(yè),獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。在積分入學(xué)管理相關(guān)文件修訂中,通過放寬積分門檻、優(yōu)化指標(biāo)體系、簡化辦事流程等方式,更加關(guān)注為中山作貢獻(xiàn)的進(jìn)城務(wù)工人員群體,千方百計(jì)讓進(jìn)城務(wù)工人員能夠在中山穩(wěn)定地工作生活。

      (二)適應(yīng)上級形勢和要求的需要

      一是隨著國家二孩政策全面實(shí)施,原計(jì)劃生育政策進(jìn)行了較大的調(diào)整,原積分制管理中關(guān)于計(jì)劃生育要求的內(nèi)容相應(yīng)需要進(jìn)行修訂;二是《中山市推動(dòng)非戶籍人口在城市落戶實(shí)施方案》(中府辦〔20181號(hào))的發(fā)布,進(jìn)一步放寬了流動(dòng)人員入戶的門檻,明確提出取消積分入戶,原積分制管理中關(guān)于積分入戶的內(nèi)容相應(yīng)需要進(jìn)行修訂。

      (三)充分吸收積分入學(xué)管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的需要

      在具體實(shí)施的過程中,相關(guān)職能部門和鎮(zhèn)區(qū)對積分入學(xué)管理積累了新經(jīng)驗(yàn)。在資料審核、資格核查過程中也發(fā)現(xiàn)了新情況、新問題,有必要從制度層面上予以完善;同時(shí),部分積分項(xiàng)目的分值設(shè)置、實(shí)際操作性方面有待進(jìn)一步優(yōu)化。這些都需要在政策上進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范。

      二、文件主要內(nèi)容

      為提高制度科學(xué)性、可操作性和便民性,本次修訂對積分入學(xué)管理規(guī)定、計(jì)分指標(biāo)和實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了精簡。通過政策優(yōu)化,為流動(dòng)人員隨遷子女入學(xué)提供更寬闊的通道和更便捷的辦事流程。

      (一)《中山市流動(dòng)人員積分入學(xué)管理規(guī)定》修訂的主要內(nèi)容

      1.取消積分入戶政策。根據(jù)《中山市推動(dòng)非戶籍人口在城市落戶實(shí)施方案》(中府辦〔20181號(hào))的規(guī)定,自2018年起中山市不再實(shí)行積分入戶政策,因此對相應(yīng)的指標(biāo)和描述進(jìn)行修訂。

      2.刪除了有關(guān)積分享受住房保障的內(nèi)容。由市住建局牽頭會(huì)同有關(guān)職能部門另行制定有關(guān)積分享受住房保障的管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則,因此對有關(guān)積分享受住房保障的內(nèi)容進(jìn)行刪除。

      3.調(diào)整了積分入學(xué)的申請條件。根據(jù)國務(wù)院辦公廳印發(fā)《港澳臺(tái)居民居住證申領(lǐng)發(fā)放辦法》的相關(guān)規(guī)定,港澳臺(tái)居民持《港澳臺(tái)居民居住證》可申請納入積分入學(xué)管理。為進(jìn)一步降低申請積分入學(xué)管理的門檻,引導(dǎo)申請人在中山市依法參加社會(huì)保險(xiǎn),要求“提出申請的上月已在中山市繳納社會(huì)保險(xiǎn)(派駐中山分支機(jī)構(gòu),可在總部所在地繳納社會(huì)保險(xiǎn)),且繳納社會(huì)保險(xiǎn)累積滿三個(gè)月以上(含三個(gè)月)”。

      4.增加關(guān)于工作人員違反規(guī)定的處罰條款。相關(guān)部門工作人員在執(zhí)行規(guī)定過程中,如有徇私舞弊、濫用職權(quán)、索賄受賄等行為的,由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

      5.部分積分項(xiàng)目進(jìn)行了較大調(diào)整。積分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)由原有14大項(xiàng)34小項(xiàng)調(diào)整為9大項(xiàng)18小項(xiàng)。一是文化程度積分中大專積50分、本科積90分,新增研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位以上積150分;二是職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格積分中初級技工積10分、中級技工積20分、高級技工或?qū)I(yè)技術(shù)資格初級積50分、技師或?qū)I(yè)技術(shù)資格中級積80分、高級技師或?qū)I(yè)技術(shù)資格高級積100分;三是取消企業(yè)評定的相當(dāng)崗位等級技術(shù)技能積分項(xiàng)目;四是參保情況積分中參加中山市社會(huì)保險(xiǎn)每滿半年積10分,外省、外市轉(zhuǎn)入中山市的社保每滿半年積2.5分;五是房產(chǎn)情況積分調(diào)整為100分,當(dāng)產(chǎn)權(quán)人為多人的,按申請人和配偶合計(jì)份額的比例進(jìn)行積分,且多套房產(chǎn)(住宅)不可累積積分;六是辦理居住證年限積分中在中山市內(nèi)辦理居住證每滿半年積7.5分,取消“201671日以后,凡首次在中山辦理《廣東省居住證》的,其辦理居住登記時(shí)間納入居住證年限計(jì)算范圍,最長不超過半年。”;七是住房公積金繳交情況積分中在本市按月繳交住房公積金的,每繳交3個(gè)月積1.5分,最高限48分;八是取消原個(gè)人基本情況積分中針對“年齡”以及“衛(wèi)生和計(jì)劃生育情況”等積分項(xiàng)目;九是人才崗位積分中在我市高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)的技術(shù)人員每滿1年積6分、最高限48分,在我市總部企業(yè)就業(yè)的技術(shù)人員每連續(xù)滿1年積6分、最高限48分,在中山市從事環(huán)衛(wèi)工作每滿1年積6分、最高限48分,新增在中山市從事公交運(yùn)輸工作每滿1年積6分、最高限48分,體現(xiàn)對科技人才和特殊群體的關(guān)愛;十是明確了表彰獎(jiǎng)勵(lì)積分的有效年限及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的有效單位,對表彰獎(jiǎng)勵(lì)積分的最高上限調(diào)整為100分,并對不同級別表彰獎(jiǎng)勵(lì)的積分值進(jìn)行調(diào)整;十一是參加志愿服務(wù)計(jì)分的最高上限上調(diào)為50分,新增了“中山好人”、“廣東好人”、“中國好人”的積分項(xiàng)目;十二是取消社會(huì)貢獻(xiàn)積分中針對“在中山市登記成為中華骨髓庫志愿者”、“個(gè)人捐贈(zèng)”、“積極舉報(bào)火宅隱患或違法犯罪線索”以及“擔(dān)任流動(dòng)人口和出租屋服務(wù)管理兼職聯(lián)絡(luò)員”的積分項(xiàng)目;十三是取消兒童隨行卡辦理的積分項(xiàng)目;十四是取消基礎(chǔ)教育的積分項(xiàng)目。

      (二)《中山市流動(dòng)人員積分入學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》修訂的主要內(nèi)容

      一是取消各鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局設(shè)立專門服務(wù)窗口,核查申請人的衛(wèi)生和計(jì)劃生育情況,為申請人開具衛(wèi)生和計(jì)劃生育情況審核表;二是取消由市人力資源考試院為無法在國家或廣東省人力資源社會(huì)保障部門官方網(wǎng)站驗(yàn)證申請人的職業(yè)資格證書(該證書市人力資源社會(huì)保障局頒發(fā))出具相關(guān)證明;三是取消由市人力資源和社會(huì)保障部門為申請人提供企業(yè)評定的相當(dāng)崗位等級技術(shù)技能的備案文件;四是取消由鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)(發(fā))科信局為申請人的專利創(chuàng)新出具備案證明文件;五是取消市公安消防局為申請人出具舉報(bào)火災(zāi)隱患證明;六是取消各鎮(zhèn)區(qū)公安分局為申請人出具舉報(bào)違法犯罪線索證明、負(fù)責(zé)對申請人有否被行政拘留或被刑事處罰情況進(jìn)行核查;七是取消鎮(zhèn)區(qū)流動(dòng)人口辦公室為申請人出具兼職聯(lián)絡(luò)員信息登記表;八是取消市流動(dòng)人口管理辦公室對《廣東省居住證》(暫住證)、十六周歲以下兒童隨行卡的核查;九是取消接收捐贈(zèng)機(jī)構(gòu)對本單位出具捐贈(zèng)證明的核查;十是明確市公安局負(fù)責(zé)對《廣東省居住證》(暫住證)的核查;十一是明確市城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)對從事環(huán)衛(wèi)工作情況證明材料的核查;十二是明確市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對從事公交運(yùn)輸工作情況證明材料的核查;十三是明確市文明辦負(fù)責(zé)道德模范、身邊好人評獎(jiǎng)證明材料的核查;十四是明晰“積分入學(xué)指標(biāo)數(shù)”由公辦學(xué)位和政府購買民辦學(xué)位組成;十五是確定受理2019年度申請積分入學(xué)的時(shí)間自開始受理日起至申請積分入學(xué)當(dāng)年515日;十六是明確各鎮(zhèn)區(qū)根據(jù)公布的積分入學(xué)指標(biāo)數(shù)和排名情況,統(tǒng)籌安排入學(xué),不服從安排者,原則上視為放棄學(xué)位,鎮(zhèn)區(qū)可不再重新安排;十七是刪除了原申請積分入戶操作流程的內(nèi)容;十八是刪除了原申請積分享受住房保障的內(nèi)容。

      三、其他重要內(nèi)容

      本次修訂圍繞五個(gè)原則進(jìn)行:一是公平性原則,最大限度確保積分資料的真實(shí)性;二是從上原則,與國家、省、市政策實(shí)現(xiàn)對接;三是向高學(xué)歷、技能人員傾斜,惠及長期為中山作貢獻(xiàn)的異地務(wù)工人員,尊重科技人才、急需人才和特殊群體的貢獻(xiàn);四是最大程度尊重各鎮(zhèn)區(qū)、部門及公眾意見;五是具體操作上力求簡化,提升行政效能。具體實(shí)施中提出如下要求:

      (一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)

      積分入學(xué)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,政策性強(qiáng)、影響面廣、社會(huì)關(guān)注度高。各鎮(zhèn)區(qū)、各相關(guān)職能部門要充分認(rèn)識(shí)和深入理解積分入學(xué)管理在提高教育公共資源均等化服務(wù)效率、促進(jìn)教育公平和社會(huì)和諧方面的重要性,準(zhǔn)確把握積分入學(xué)管理的精神實(shí)質(zhì),真正實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好流動(dòng)人口的合法權(quán)益,認(rèn)真履行職責(zé),切實(shí)做好流動(dòng)人員隨遷子女積分入學(xué)管理工作,確?!兑?guī)定》和《實(shí)施細(xì)則》的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

      (二)宣傳引導(dǎo),確保平穩(wěn)

積分入學(xué)管理已實(shí)施9個(gè)年度,事關(guān)流動(dòng)人員切身利益,本次修訂內(nèi)容變動(dòng)較大,勢必引起流動(dòng)人員的關(guān)注,并且積分入學(xué)管理多年來一直是各級媒體和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)。因此,務(wù)必強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)工作,讓流動(dòng)人員公正、客觀認(rèn)識(shí)文件的修訂內(nèi)容,引導(dǎo)媒體進(jìn)行正面宣傳報(bào)道,為《規(guī)定》和《實(shí)施細(xì)則》的實(shí)施營造良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。