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      點(diǎn)擊查看政策解讀：《2024年翠亨新區(qū)（南朗街道）“穩(wěn)崗促就業(yè)”強(qiáng)化用工保障兩條實(shí)施細(xì)則》解讀

                                 【圖解政策】《2024年翠亨新區(qū)（南朗街道）“穩(wěn)崗促就業(yè)”強(qiáng)化用工保障兩條實(shí)施細(xì)則》

                                 【音頻解讀】《2024年翠亨新區(qū)（南朗街道）“穩(wěn)崗促就業(yè)”強(qiáng)化用工保障兩條實(shí)施細(xì)則》

      為做好2024年翠亨新區(qū)（南朗街道）穩(wěn)崗促就業(yè)工作，鼓勵廣大勞動者到翠亨新區(qū)（南朗街道）實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提升在職員工職業(yè)技能水平，促進(jìn)轄區(qū)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和有序用工，推動經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中向好，結(jié)合我街道實(shí)際，現(xiàn)制定《2024年翠亨新區(qū)（南朗街道）“穩(wěn)崗促就業(yè)”強(qiáng)化用工保障兩條實(shí)施細(xì)則》。

      一、指導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

      （一）指導(dǎo)思想。就業(yè)是民生之本，為堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，根據(jù)《中山市人民政府關(guān)于印發(fā)中山市2024年新春暖企促消費(fèi)十八條的通知》（中府〔2024〕31號）文件精神，堅(jiān)持“政府促進(jìn)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主擇業(yè)”的就業(yè)方針，立足長遠(yuǎn)規(guī)劃、逐步推進(jìn)的原則，切實(shí)轉(zhuǎn)變勞動者的就業(yè)觀念，引導(dǎo)和鼓勵更多勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，不斷提升職業(yè)技能水平。

      （二）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為確保穩(wěn)崗促就業(yè)強(qiáng)化用工保障相關(guān)工作落實(shí)到位，成立以街道辦事處人社領(lǐng)域分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，街道人社分局負(fù)責(zé)人為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在街道人社分局培訓(xùn)就業(yè)業(yè)務(wù)辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)相關(guān)工作，由街道人社分局培訓(xùn)就業(yè)業(yè)務(wù)辦公室負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

      二、促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼辦法

      （一）新員工就業(yè)補(bǔ)貼

      1.補(bǔ)貼對象。

      在2024年2月10日至4月30日期間，首次到翠亨新區(qū)（南朗街道）企業(yè)就業(yè)并與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同且依法連續(xù)參加社會保險(xiǎn)滿三個(gè)月的員工。

      2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

      屬一線普工的（無技能證、技工畢業(yè)證的員工），每人一次性補(bǔ)貼500元；屬技能型員工的（持有五或四級技能證、技工類學(xué)校畢業(yè)證的員工），每人一次性補(bǔ)貼800元；屬高技能型員工的（持有三級及以上技能證的員工），每人一次性補(bǔ)貼1200元。

      3.申請材料（一式一份）。

      （1）翠亨新區(qū)（南朗街道）新員工補(bǔ)貼申請表（附件1）；

      （2）翠亨新區(qū)（南朗街道）新員工補(bǔ)貼花名冊（附件3）；

      （3）員工技能證明復(fù)印件（屬技能型或高技能型員工的，學(xué)歷和技能證提供其一即可）；

      （4）員工參保證明（南朗人社分局協(xié)助查詢）。

      4.申領(lǐng)時(shí)間。

      由企業(yè)代員工按月或按季度統(tǒng)一申請，申請截止時(shí)間為2024年9月30日。

      5.申領(lǐng)程序。

      （1）申請。申請企業(yè)持《翠亨新區(qū)（南朗街道）新員工補(bǔ)貼申請表》《翠亨新區(qū)（南朗街道）新員工補(bǔ)貼花名冊》等申請材料，到南朗人社分局提出申請。（另需以電子郵件方式提交花名冊電子版表格，電子郵箱：peterkan811@163.com）。

      （2）審核。南朗人社分局培訓(xùn)就業(yè)業(yè)務(wù)辦公室對申請人的參保記錄、證書等資料進(jìn)行核實(shí)，加具審核意見并將審核通過名單發(fā)企業(yè)進(jìn)行公示（5個(gè)工作日），公示無異議后報(bào)南朗人社分局審批。

      （3）發(fā)放。南朗人社分局審批同意后，由區(qū)財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金劃撥到員工個(gè)人賬戶。

      （二）技能提升補(bǔ)貼

      1.補(bǔ)貼對象。

      在2024年1月至12月期間，翠亨新區(qū)（南朗街道）內(nèi)的用人單位合法合規(guī)組織或激勵在職員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人自我技能提升且獲得高級工及以上證書的，給予用人單位一次性技能提升補(bǔ)貼。

      2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

      高級工500元/人、技師1000元/人、高級技師1500元/人。

      3.申請材料（一式一份）。

      （1）翠亨新區(qū)（南朗街道）技能提升補(bǔ)貼申請表（附件2）；

      （2）翠亨新區(qū)（南朗街道）技能提升補(bǔ)貼花名冊（附件4）；

      （3）企業(yè)銀行對公賬戶；

      （4）員工技能證明復(fù)印件；

      （5）員工參保證明（南朗人社分局協(xié)助查詢）。

      4.申領(lǐng)時(shí)間。

      由企業(yè)按季度統(tǒng)一申請，補(bǔ)貼發(fā)放到企業(yè)對公賬戶中，申請截止時(shí)間為2025年2月28日。

      5.申領(lǐng)程序。

      （1）申請。申請企業(yè)持《翠亨新區(qū)（南朗街道）技能提升補(bǔ)貼申請表》《翠亨新區(qū)（南朗街道）技能提升補(bǔ)貼花名冊》等申請材料，到南朗人社分局提出申請。（另需以電子郵件方式提交花名冊電子版表格，電子郵箱：peterkan811@163.com）。

      （2）審核。南朗人社分局培訓(xùn)就業(yè)業(yè)務(wù)辦公室對申請人的參保記錄、證書等資料進(jìn)行核實(shí)，并加具審核意見，報(bào)南朗人社分局審批。

      （3）發(fā)放。南朗人社分局審批同意后，由區(qū)財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金劃撥到申請單位對公賬戶。

      三、資金來源

      由新區(qū)財(cái)政統(tǒng)一安排，按規(guī)定撥付。

      四、工作要求

      （一）南朗人社分局要嚴(yán)格按實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，認(rèn)真細(xì)致地做好審核工作，杜絕弄虛作假行為，發(fā)現(xiàn)提供虛假資料的申請人，一律取消其享受補(bǔ)助申請資格，并追究法律責(zé)任。

      （二）財(cái)政部門確保補(bǔ)貼制度公平公正地得到執(zhí)行，并及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付到位。

      五、監(jiān)督檢查

      （一）對各項(xiàng)資金申報(bào)過程中，有弄虛作假、克扣、截留、挪用等行為的單位和個(gè)人，按照有關(guān)法律法規(guī)給予處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

      （二）對提供虛假資料，騙取資金的單位和個(gè)人，追究當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，交司法機(jī)關(guān)依法處理。

      （三）按照資金使用管理有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對各項(xiàng)資金使用的監(jiān)督管理，對資金的使用情況進(jìn)行檢查。

      六、本實(shí)施細(xì)則發(fā)文之日起執(zhí)行，有效期至2025年2月28日。

      七、本實(shí)施細(xì)則由中山市人力資源和社會保障局南朗分局負(fù)責(zé)解釋。

      附件：1.翠亨新區(qū)（南朗街道）新員工補(bǔ)貼申請表

                2.翠亨新區(qū)（南朗街道）技能提升補(bǔ)貼申請表

                3.翠亨新區(qū)（南朗街道）新員工補(bǔ)貼花名冊

                4.翠亨新區(qū)（南朗街道）技能提升補(bǔ)貼花名冊