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  根據(jù)《廣東省源頭治理欠薪問題實施辦法》、《中山市源頭治理欠薪問題實施方案》的工作要求，民眾街道建立新開辦企業(yè)巡查制度，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、在建項目工程日常巡查檢查力度，實現(xiàn)對新開辦企業(yè)、新建工程項目的企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資管理人員在一周內(nèi)開展法律宣傳培訓(xùn)、在一個月內(nèi)進(jìn)行工資支付保障制度落實情況實地檢查并建立巡查臺賬。

  自2023年7月1日起，民眾人社分局通過市人社局每日推送的新開辦的企業(yè)名單信息，由分局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對新開辦企業(yè)開展“一對一”“面對面”走訪巡查，重點檢查用人單位的勞動合同簽訂情況、工資支付情況及是否存在超時加班、使用童工等，指導(dǎo)并督促用人單位建立規(guī)范的用工管理臺賬，廣泛開展勞動保障法律法規(guī)政策宣傳，提高用人單位守法誠信意識，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。對于經(jīng)營地點閉門、負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場等情況，建立了“深度跟蹤名單庫”，持續(xù)跟進(jìn)到底。

  截至8月30日，民眾街道新辦登記企業(yè)66家，已實現(xiàn)新辦企業(yè)巡查全覆蓋，至今巡查中暫未發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違反勞動保障法律法規(guī)的情況。

  下一步，民眾街道將繼續(xù)堅持普法與服務(wù)兩手抓，嚴(yán)格把好守法用工“入門關(guān)”，推動欠薪源頭治理工作走深走實。