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人社分局召開(kāi)2022年上半年根治欠薪工作會(huì)議

      今年以來(lái)，受新冠疫情、經(jīng)濟(jì)下行等因素影響，部分行業(yè)企業(yè)面臨較大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力，欠薪治理迎來(lái)更高的工作要求和治理成效要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)我街道根治欠薪工作力度，總結(jié)上半年根治欠薪工作成果，研究不足之處，并部署下階段重點(diǎn)工作，2022年6月10日上午，街道辦事處副主任陳曉彬主持人社分局召開(kāi)2022年上半年根治欠薪工作會(huì)議，由人社分局領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)組及工地組相關(guān)人員參加。

      會(huì)上，負(fù)責(zé)信訪、企業(yè)組及工地組等負(fù)責(zé)同志逐一發(fā)言，分別匯報(bào)上半年各專(zhuān)線工作成果，分析勞資領(lǐng)域整體形勢(shì)，研討重點(diǎn)個(gè)案處置方法。人社分局肖錦興局長(zhǎng)對(duì)各專(zhuān)線工作逐一作出點(diǎn)評(píng)。

      陳曉彬副主任充分肯定人社分局上半年根治欠薪工作成果，指出今年是黨的二十大召開(kāi)之年，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定至關(guān)重要，下階段要重點(diǎn)做好：一是加大對(duì)建筑工地檢查，嚴(yán)格督促其落實(shí)分賬管理、工人工資按月足額支付、工人工資保證金等制度；二是加強(qiáng)欠薪線索核查、倒查，發(fā)揮好信訪窗口作用；三是提前做好預(yù)防群體性事件的應(yīng)急處置，加大隱患排查，及時(shí)化解矛盾；四是加強(qiáng)重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)欠薪整治宣傳，暢通舉報(bào)投訴渠道，構(gòu)建治理欠薪新格局。

                                                                                           中山市人力資源和社會(huì)保障局民眾分局

                                                                                                                                                                                                                                                                              2022年6月22日