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關(guān)于征求對《橫欄鎮(zhèn)干部職工調(diào)休規(guī)定（征求意見稿）》意見的通知

機關(guān)各部門、鎮(zhèn)屬各事業(yè)單位：

      為規(guī)范我鎮(zhèn)加班調(diào)休管理，規(guī)范各項津補貼和加班費發(fā)放行為，提高工作效率，根據(jù)《勞動合同法》及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《橫欄鎮(zhèn)干部職工調(diào)休規(guī)定（征求意見稿）》?，F(xiàn)將該規(guī)定的征求意見稿發(fā)至各部門，請結(jié)合實際提出修改意見，并于4月13日下午下班前反饋到組織人事辦公室。逾期不反饋，視為無異議。

      聯(lián)系人：劉曉予     聯(lián)系電話：87766342

附件：橫欄鎮(zhèn)干部職工調(diào)休規(guī)定（征求意見稿）

橫欄鎮(zhèn)組織人事辦公室

                              2017年4月10日

橫欄鎮(zhèn)干部職工調(diào)休規(guī)定

(征求意見稿)

第一章  總則

      第一條  為規(guī)范我鎮(zhèn)加班調(diào)休管理，規(guī)范各項津補貼和加班費發(fā)放行為，根據(jù)《勞動合同法》及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本規(guī)定。

      第二條  本規(guī)定中的“干部職工”是指鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、工勤、事業(yè)單位編制人員、年薪制工作人員。

      第三條  干部職工因?qū)嶋H需要，由領(lǐng)導安排，須在法定工作時間以外工作，并安排調(diào)休的情形，適用本規(guī)定。

第二章  加班調(diào)休管理規(guī)定

      第四條  干部職工因工作需要，由分管領(lǐng)導或部門領(lǐng)導工作安排，連續(xù)加班滿3小時可調(diào)休0.5天，連續(xù)加班滿6小時可調(diào)休1天，連續(xù)加班未滿3小時不安排調(diào)休。

      第五條  本年度累計加班時間，原則上應(yīng)在本年度內(nèi)安排調(diào)休。若因工作需要，未能安排在本年度調(diào)休的，可在下一年度第一季度結(jié)束前安排調(diào)休，逾期未調(diào)休完畢的將按放棄處理。

第三章  加班調(diào)休審批程序

      第六條  干部職工加班休必須嚴格履行登記備案手續(xù)。

      （一）領(lǐng)導班子成員加班由黨政辦負責做好登記工作，并填寫《橫欄鎮(zhèn)干部職工加班情況匯總表》，按季度報組織人事辦備案；

      （二）其他干部職工加班需以部門為單位，由專人做好加班時間登記工作，在填寫《橫欄鎮(zhèn)干部職工加班情況匯總表》后，由部門領(lǐng)導和分管領(lǐng)導審批，在每季度最后一個工作日前報組織人事辦公室備案。

      第七條  干部職工必須按照實際加班情況安排調(diào)休，并嚴格履行審批手續(xù)。在安排調(diào)休前，須填寫《橫欄鎮(zhèn)干部職工加班調(diào)休審批表》并提出申請，按規(guī)定逐級審批，審批完畢后方可調(diào)休。

      第八條  加班調(diào)休程序如下：

      （一）鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員的加班調(diào)休，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長審批同意后，報鎮(zhèn)組織人事辦備案。

      （二）機關(guān)各部門、各事業(yè)單位中層副職以上干部的加班調(diào)休，經(jīng)部門負責人及分管領(lǐng)導同意后，報鎮(zhèn)黨群副書記審批，并報鎮(zhèn)組織人事辦備案。

      （三）除上述人員外的其他干部職工，加班調(diào)休須經(jīng)部門負責人及分管領(lǐng)導同意后，報鎮(zhèn)組織委員審批，并報鎮(zhèn)組織人事辦備案。

第四章  其他事項

      第九條  干部職工加班調(diào)休情況須如實填報備案，若發(fā)現(xiàn)為獲取加班調(diào)休，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機會進行調(diào)休者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，將取消其加班調(diào)休，并通報批評。

      第十條  干部職工加班補償方式為調(diào)休，部門根據(jù)工作緊張程度和干部本人意愿安排調(diào)休。選擇以調(diào)休方式作為加班補償，將不再發(fā)放加班補貼。

      第十一條  如遇特殊工作情況，干部職工需長期加班的，調(diào)休時間可在工作任務(wù)完成后的三個月內(nèi)安排調(diào)休。

      第十二條  本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由鎮(zhèn)組織人事辦負責解釋。