為深化國有企業(yè)收入分配制度改革,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)動力,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,興中能源堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、強(qiáng)化考核引領(lǐng),完善并出臺《員工績效考核辦法》,切實(shí)推進(jìn)全員績效考核管理。
2023年3月6日,興中能源召開全員績效考核工作宣貫會。會議強(qiáng)調(diào),實(shí)施全員績效考核既是深化國有企業(yè)收入分配制度改革的必然要求,更是落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、提高企業(yè)運(yùn)營效益、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力保障。全員績效考核管理堅(jiān)持“目標(biāo)導(dǎo)向、績效為本、分層管理、公正客觀”原則,通過“一人一考核、一人一張表”契約化管理方式,確保企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)分解到部門、工作責(zé)任落實(shí)到個人,層層傳遞經(jīng)營壓力,并嚴(yán)格考核剛性兌現(xiàn)。
興中能源將以全員績效考核為抓手,引導(dǎo)全體干部職工聚焦“光儲充”新能源及油氣業(yè)務(wù),確保目標(biāo)任務(wù)“真落實(shí)、見行動、出成效”,奮力打造有影響力的綠色低碳智慧能源運(yùn)營商。