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為了規(guī)范引導(dǎo)被審計(jì)企業(yè)或個(gè)人積極配合審計(jì)工作，主動(dòng)糾正違法違規(guī)行為，提升審計(jì)監(jiān)督效能。近期，市國(guó)資委制定出臺(tái)《中山市市屬?lài)?guó)有企業(yè)審計(jì)約談制度》，督促被約談單位正視問(wèn)題、落實(shí)整改。

一、列舉了發(fā)起約談的情形。制度規(guī)定對(duì)被審計(jì)企業(yè)存在的嚴(yán)重違反財(cái)政財(cái)務(wù)收支或重大經(jīng)濟(jì)政策措施、內(nèi)部管理混亂、屢審屢犯、未在規(guī)定時(shí)間整改落實(shí)或拒不執(zhí)行審計(jì)決定、阻撓或不配合審計(jì)工作正常開(kāi)展等六種情形進(jìn)行約談。

二、明確了約談程序和方式。由市國(guó)資委審計(jì)科分析論證擬約談的事項(xiàng)的充分性和必要性，提出意見(jiàn)報(bào)委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施，并由委分管政工、紀(jì)檢、審計(jì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人聯(lián)合組成約談組，在實(shí)施約談3日前，向被約談人發(fā)出包括被約談單位和人員、約談事由、約談時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容的通知書(shū)。

三、落實(shí)了責(zé)任追究制度。制度明確要求，被約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加約談，不得委托他人，對(duì)拒不參加約談的將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任；被約談對(duì)象及其所在單位不認(rèn)真落實(shí)約談要求、未按時(shí)整改或整改不到位的，將給予通報(bào)批評(píng)，因整改不力造成嚴(yán)重影響的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。