關(guān)于印發(fā)中山市國(guó)資委委務(wù)督查
工作管理細(xì)則的通知
委機(jī)關(guān)各科室、市屬各營(yíng)運(yùn)集團(tuán)公司：
《中山市國(guó)資委委務(wù)督查工作管理細(xì)則》業(yè)經(jīng)委務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照委務(wù)督查工作管理細(xì)則要求，提高執(zhí)行力，搶抓創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略期，推動(dòng)重大決策、重要工作部署的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)市屬國(guó)有經(jīng)濟(jì)健康、平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展。
中山市國(guó)資委
2015年7月14日
中山市國(guó)資委委務(wù)督查工作管理細(xì)則
（試行）
第一章 總則
第一條 為規(guī)范督查工作，提高督查工作效率和質(zhì)量，強(qiáng)化執(zhí)行力，推動(dòng)重大決策、重要工作部署的落實(shí)，結(jié)合我委實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所稱的委務(wù)督查工作主要包括：
（一）督促檢查重要決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)情況。
（二）督促檢查市國(guó)資委委務(wù)會(huì)議、董事會(huì)報(bào)告會(huì)議、全系統(tǒng)性重要會(huì)議決定事項(xiàng)和重要工作部署的貫徹落實(shí)情況。
（三）督促檢查領(lǐng)導(dǎo)的重要指示、批示事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況。
（四）督促檢查市國(guó)資委年度工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況。
（五）跟蹤落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研重要指示、交辦事項(xiàng)、工作要求和需要解決的問(wèn)題。
（六）督促檢查由市國(guó)資委主辦、會(huì)辦的市人大代表議案、建議和政協(xié)提案的辦理情況。
（七）督促檢查由市國(guó)資委在市政府投訴中心、行政服務(wù)在線系統(tǒng)等受理群眾反映事項(xiàng)調(diào)處工作情況。
（八）政府部門(mén)及市委督查室、市政府督查室交辦事項(xiàng)的辦理情況。
（九）其他督促檢查的重要事項(xiàng)。
第三條 委務(wù)督查工作按照“隨收隨辦、急事急辦、特事特辦，件件有著落、事事有回音”的原則，正確領(lǐng)會(huì)決策部署意圖，認(rèn)真按照要求辦理重要決策事項(xiàng)。
第四條 市國(guó)資委辦公室是市國(guó)資委委務(wù)督查機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)委務(wù)督查的立項(xiàng)、分辦、催辦、跟蹤督辦、匯總報(bào)告等工作。
第二章 督查工作程序
第五條 立項(xiàng)。市國(guó)資委辦公室對(duì)需要納入督查的事項(xiàng)，提出督查內(nèi)容、承辦單位、辦理要求、辦復(fù)期限等，填寫(xiě)《市國(guó)資委委務(wù)督查事項(xiàng)立項(xiàng)登記表》，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)同意后編號(hào)、登記。督查事項(xiàng)要準(zhǔn)確客觀，具有可操作性；下達(dá)任務(wù)責(zé)任明確、要求具體、目標(biāo)準(zhǔn)確。
第六條 分辦。市國(guó)資委辦公室發(fā)出《督辦通知書(shū)》，要求承辦單位按照辦理。
第七條 催辦。根據(jù)不同情況，對(duì)逾期未回復(fù)辦理結(jié)果的，采取電話詢問(wèn)、書(shū)面催辦、實(shí)地督查等多種形式進(jìn)行催辦。對(duì)沒(méi)有按時(shí)或按要求辦理的事項(xiàng)，市國(guó)資委辦公室發(fā)出《催辦通知書(shū)》，明確辦結(jié)最終時(shí)限，超時(shí)仍未辦結(jié)的事項(xiàng)抄送委領(lǐng)導(dǎo)，并按規(guī)定予以處理。
第八條 辦結(jié)。市國(guó)資委辦公室對(duì)擬辦結(jié)的督辦事項(xiàng)嚴(yán)格審核把關(guān)，確保督辦工作質(zhì)量。對(duì)不符合要求的退回承辦單位重新辦理。辦理結(jié)果經(jīng)審核后及時(shí)報(bào)送市國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)審閱，如領(lǐng)導(dǎo)無(wú)新的批示，可視為辦結(jié)；如有新的批示，交有關(guān)單位辦理落實(shí)。辦理結(jié)果分類歸檔備查。
第九條 通報(bào)。市國(guó)資委辦公室將每季度督查事項(xiàng)的辦結(jié)情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)積極、優(yōu)質(zhì)、高效、依法辦理督查事項(xiàng)的單位予以表?yè)P(yáng)；對(duì)無(wú)故延誤辦理時(shí)間或辦理督查事項(xiàng)質(zhì)量差的單位予以批評(píng)，并限期整改。
第三章 承辦要求
第十條 各承辦單位主要負(fù)責(zé)人是辦理督查事項(xiàng)的第一責(zé)任人，必須親自推動(dòng)辦理工作，協(xié)調(diào)解決辦理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
第十一條 承辦單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成督查事項(xiàng)的辦理工作，書(shū)面向市國(guó)資委報(bào)告辦理結(jié)果。因情況復(fù)雜、涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨或客觀條件限制難以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的事項(xiàng)，要及時(shí)以書(shū)面形式說(shuō)明原因并報(bào)告進(jìn)展情況，經(jīng)市國(guó)資委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后可適當(dāng)延期。
承辦單位如對(duì)責(zé)任分工有不同意見(jiàn)的，應(yīng)在收文后2個(gè)工作日內(nèi)向市國(guó)資委辦公室說(shuō)明，經(jīng)同意后重新確定責(zé)任單位。
第十二條 涉及兩個(gè)及以上承辦單位的事項(xiàng)，由主辦單位牽頭辦理并負(fù)責(zé)起草和報(bào)送辦理情況報(bào)告。主辦單位要主動(dòng)與會(huì)辦單位協(xié)商，會(huì)辦單位要積極配合，共同做好市國(guó)資委委務(wù)督查事項(xiàng)的辦理工作。
第十三條 主、會(huì)辦單位在辦理過(guò)程中出現(xiàn)分歧意見(jiàn)時(shí)，由主辦單位協(xié)調(diào)解決。主辦單位經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)仍不能取得一致意見(jiàn)的，須將協(xié)調(diào)經(jīng)過(guò)、意見(jiàn)分歧所在、各方意見(jiàn)依據(jù)及解決分歧意見(jiàn)的建議整理成文，報(bào)送市國(guó)資委辦公室報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
第十四條 書(shū)面報(bào)告應(yīng)做到情況真實(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、文字簡(jiǎn)練、格式規(guī)范，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)報(bào)送。
第四章 制度保障
第十五條 建立逐級(jí)報(bào)告制度。市國(guó)資委的重要會(huì)議召開(kāi)、重要文件印發(fā)、作出重大決策和工作部署后，市國(guó)資委辦公室要根據(jù)會(huì)議、文件要求和領(lǐng)導(dǎo)批示精神，擬定督查方案，提出辦理要求，確定辦理時(shí)限，督促有關(guān)單位貫徹落實(shí)。各科室、各營(yíng)運(yùn)集團(tuán)公司要把督辦事項(xiàng)落實(shí)情況作為一項(xiàng)重要工作職責(zé)，及時(shí)反饋實(shí)施情況、問(wèn)題和措施。
第十六條 建立督查調(diào)研制度。各科室、各營(yíng)運(yùn)集團(tuán)公司要根據(jù)重要事項(xiàng)落實(shí)的進(jìn)展情況積極開(kāi)展督查調(diào)研。對(duì)一些涉及面較廣的重大決策，可組織聯(lián)合督查調(diào)研。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗(yàn)或存在問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告，并有針對(duì)性地提出意見(jiàn)建議。
第十七條 建立督查協(xié)調(diào)制度。各科室、各營(yíng)運(yùn)集團(tuán)公司要積極做好督查協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)委務(wù)督查事項(xiàng)落實(shí)。由兩個(gè)及以上承辦單位辦理的督查事項(xiàng)，主辦單位要負(fù)主責(zé)，牽頭制定工作方案，協(xié)調(diào)會(huì)辦單位抓好工作落實(shí)；會(huì)辦單位要積極履責(zé)，服從主辦單位安排，提出有效的工作意見(jiàn)建議。
第十八條 建立目標(biāo)管理考評(píng)制度。對(duì)督查事項(xiàng)工作任務(wù)辦結(jié)效率、辦理進(jìn)度、辦結(jié)效果等進(jìn)行量化考評(píng)，量化結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用和行政問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。同時(shí)，各營(yíng)運(yùn)集團(tuán)公司對(duì)督查事項(xiàng)工作的任務(wù)辦結(jié)情況納入企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系內(nèi)進(jìn)行考評(píng)。
第五章附則
第十九條 本細(xì)則由市國(guó)資委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。
登錄
粵公網(wǎng)安備 44200002442868號(hào)
