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為深入學習貫徹黨的二十大精神和二十屆二中全會精神，激勵年輕干部擔當作為，4月3日，市國資委召開國資系統2023年度年輕干部座談會。市國資委黨委書記、主任主持會議，委機關部分公務員、“333”人才、市屬各集團公司年輕干部等29人參加了座談會。

會上，國資系統年輕干部結合本職工作和成長經歷，圍繞國資國企破局沖刺作交流發(fā)言，對未來發(fā)展提出對策建議，并就如何擔當作為、增強斗爭精神、提高斗爭本領暢所欲言。“大家請保存我的手機號碼，有任何需求和需要協調的事項，可以直接報給我或到我辦公室來，我會和人事科共同做好服務工作”，市國資委黨委書記、主任認真聽取了大家的發(fā)言，并現場把脈指導。交流中大家談思想感悟、談工作體會、談奮斗目標，現場氣氛熱烈而融洽，充分展示了新時代年輕干部朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌。

會議指出，當前，中山持續(xù)勠力改革、超常發(fā)力，奏響攻堅克難的改革強音，國資國企要把準時代脈搏，加強人才工作體系建設，拓展人才服務覆蓋面，調動人才積極性主動性，努力凝聚更多優(yōu)秀年輕人才，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，以務實實干全力以赴推動國資國企高質量發(fā)展。

會議強調，青春不停步，奮斗正當時。年輕干部要勇于思考，敢于探索，打通上下游相關鏈條，努力開拓工作新局面。要牢記和堅守四個“不能失”，不斷提升自我，在服務國資國企高質量發(fā)展的實踐中實現自身價值。一是不能失“德”?！皣鵁o德不興，人無德不立”，年輕干部要“明大德、守公德、嚴私德”，從“公德”“品德”“職德”三個方面，扣緊扣好人生每一?？圩印?/span>二是不能失“律”。年輕干部要自覺主動檢視自我，在工作生活中時常知敬畏、存戒懼、守底線，從“守律”“自律”“他律”三個方面，堅決守住底線、不越紅線、不碰高壓線，做真正忠誠、擔當、干凈的黨員干部。三是不能失“控”。心有陽光才能遠離陰霾，年輕干部要謹記“一念之差毀前程、一步失足恨終生”的道理，坦然面對得失和暫時的挫折，做到得之坦然，失之淡然，永葆激揚青春、奮斗為先的風骨、氣節(jié)和膽魄。四是不能失“實”。凡事干字為先、實處用勁，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成時間表、路線圖和責任人，變成具體實踐和工作成效，從“務實”“真實”“扎實”三個方面，以想干事的主動、能干事的本領、干成事的擔當繪就國資國企高質量發(fā)展新圖景。