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2月11日，市國(guó)資委黨委召開2022年市屬國(guó)有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議。市國(guó)資委黨委書記主持會(huì)議并講話。市委組織部有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。

會(huì)上，市屬企業(yè)黨委書記圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、貫徹落實(shí)省第十三次黨代會(huì)和省委十三屆二次全會(huì)及市第十五次黨代會(huì)和市委十五屆五次全會(huì)部署、推進(jìn)基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、開展“五強(qiáng)五化”示范黨組織創(chuàng)建活動(dòng)、增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能等情況開展述職，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，查擺存在問題，提出思路舉措。與會(huì)人員結(jié)合述職情況和市屬企業(yè)落實(shí)黨建工作任務(wù)有關(guān)情況，逐項(xiàng)評(píng)議打分。

會(huì)議指出，全系統(tǒng)各級(jí)基層黨組織書記對(duì)基層黨建親自謀、親自抓，創(chuàng)新方式方法，大力固本強(qiáng)基，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得更加充分。特別是能帶頭改革攻堅(jiān)，圍繞上級(jí)重大決策部署來開展基層黨建，全力完成國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)、實(shí)施“4+N”戰(zhàn)略性資源重組、助力水污染治理、助力低效工業(yè)園改造、助力實(shí)施交通暢通工程、爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)“穩(wěn)定器”，堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)作風(fēng)、再出發(fā)、開新局，直面突出問題，動(dòng)員激發(fā)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部凝心聚力、攻堅(jiān)克難、解決問題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，在疫情防控、低效工業(yè)園改造、水污染治理等重點(diǎn)工作中展現(xiàn)了國(guó)資國(guó)企勇挑重?fù)?dān)、擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)，充分體現(xiàn)了基層黨建的成效。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要提升基層黨建活力，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)國(guó)企基層黨組織創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)中走在前、作表率。一是通過雙向進(jìn)入，讓基層黨組織書記成為企業(yè)基層的“領(lǐng)導(dǎo)者”。堅(jiān)持將國(guó)有企業(yè)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制的完善向二三級(jí)企業(yè)、向企業(yè)部門基層黨支部延伸，以體制、機(jī)制建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)企基層黨組織書記的角色意識(shí)。二是通過前置研究，讓基層黨組織書記成為重大事項(xiàng)的“決策者”。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，重點(diǎn)是把企業(yè)重大事項(xiàng)黨組織前置研究要求，實(shí)質(zhì)性在基層黨組織中落實(shí)到位；盡快研究制定市屬企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的舉措，真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國(guó)企治理各環(huán)節(jié)發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用，突顯國(guó)企基層黨組織書記作為“第一責(zé)任人”的責(zé)任。三是通過融合工程，讓基層黨組織書記成為黨建引領(lǐng)的“領(lǐng)跑者”。結(jié)合年度“三優(yōu)一促兩提升”“一增一穩(wěn)四提升”的工作思路和目標(biāo)，以項(xiàng)目領(lǐng)銜突出基層黨組織書記的帶頭作用，圍繞“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)、治理強(qiáng)”目標(biāo)，將事關(guān)基層黨組織發(fā)展的重大項(xiàng)目與基層黨組織書記、班子成員等角色掛鉤，由基層黨組織書記和班子成員領(lǐng)銜破解黨建與企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目。四是通過創(chuàng)新考核，讓基層黨組織書記成為發(fā)展成效的“責(zé)任者”。完善國(guó)企黨建常態(tài)化工作機(jī)制，將黨建工作納入到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)班子的年度綜合考核，將考核情況與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬掛鉤；建立以黨建引領(lǐng)為主要內(nèi)容的發(fā)展成效述職工作機(jī)制，建立國(guó)有企業(yè)基層黨組織黨建工作“賽馬”機(jī)制，將基層黨組織書記抓黨建的責(zé)任層層壓到底、壓到邊。