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11月3日，中山市國資系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風、再出發(fā)、開新局研討會召開，圍繞市委書記郭文海提出的中山高質(zhì)量發(fā)展“七個問題”，研究部署市國資系統(tǒng)貫徹落實意見。市國資委黨委書記、主任主持會議并講話。市國資委班子成員、全體機關干部以及企業(yè)主要負責人70余人參加會議并積極建言獻策。

會議強調(diào)，全系統(tǒng)上下要認真學習貫徹會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，各級黨委班子要以身作則、率先垂范，帶動全系統(tǒng)干部職工進一步振奮精神、解放思想、勇于擔當、主動作為、真抓實干，轉(zhuǎn)變作風再出發(fā)，以“想干事”的決心毅力、“干好事”的方式方法、“干成事”的奮斗目標，系統(tǒng)深化市屬國有企業(yè)改革，努力把市屬國有企業(yè)打造成為中山城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務的重要保障，奮力重塑國資國企新形象，為中山高質(zhì)量發(fā)展貢獻國資國企力量！

會議要求，國資國企干部要做到唯德、唯品、唯能、唯勤、唯廉的“五唯”。第一，要做到“五問五想五避免”。一是問一問想一想自己是否永葆公心，凝聚形成團結(jié)一致的干事氛圍，避免成為自我標榜的個人主義者；二是問一問想一想自己是否敢于負責，勇于挑擔，真切地用扎實的行動推動工作，避免成為工作的旁觀者；三是問一問想一想自己是否遵守規(guī)矩，保持敬畏，避免成為任性妄為踩踏底線的出局人；四是問一問想一想自己是否勤勉盡責，服從大局，避免成為庸庸碌碌的看客；五是問一問想一想自己是否服務為先，面向基層排憂解難，避免成為國資系統(tǒng)中的官僚主義者。第二，要清掃“六種風氣”。一是只評頭論足，滿口大道理，動口不動手，只要工資獎金不少，不貪也不干的“躺平風氣”；二是誰能干誰干，反正我不干，一問三不知，我弱我有理的“推諉風氣”；三是繞來繞去，花拳繡腿，事項只提責任與風險，不提辦法與措施，只提別人怎么干，不提自己怎么做的“內(nèi)卷風氣”；四是只想當官不想做事，只比待遇不比責任，只比資歷不比貢獻，你出丑你活該的“怨婦風氣”；五是看透不說透，摘花不摘刺，不敢得罪人，啥事都說好的“老好人風氣”；六是在領導面前啥都行，在問題面前啥都難，當面不說背后亂說，一時一說的“兩面人風氣”。