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關(guān)于我們

中山市招商發(fā)展有限公司是在中山市委市政府的直接部署下，由市國資委出資3000萬元成立的市屬國有企業(yè)，為中山市市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級政府提供專業(yè)化招商引資服務(wù)。公司秉承"服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值"的發(fā)展理念，以專業(yè)、高效、真誠、廉潔的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，全面提升中山市招商引資服務(wù)效率與水平，著力打造中山市招商引資市場化服務(wù)平臺，采用市場化運(yùn)營、企業(yè)化管理的模式，打造一支高素質(zhì)、快速響應(yīng)、專業(yè)的招商鐵軍，承接重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目的前期咨詢、對接、研判、簽約等工作，為政府和企業(yè)提供專業(yè)化、全方位的招商引資服務(wù)。

根據(jù)工作需要，中山市招商發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（三）無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為；

（四）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

（六）符合報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)條件。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

（一）招商事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理：3人。

1. 32周歲（不含）以下，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，外語水平較高或具有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2. 3年以上政府招商部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或招商中介機(jī)構(gòu)等招商引資工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 招商引資綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有工作激情，具有高度責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識。

（二）招商事業(yè)部招商專員：3人。

1. 32周歲（不含）以下，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 2年以上政府招商部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或招商中介機(jī)構(gòu)等招商引資工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有工作激情，具有高度責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識。

（三）駐滬聯(lián)絡(luò)處專員：1人。

1. 32周歲（不含）以下，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，外語水平較高或具有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2. 2年以上政府招商部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或招商中介機(jī)構(gòu)等招商引資工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 招商引資綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有工作激情，具有高度責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識；

4. 能適應(yīng)常駐上海工作。

（四）綜合部專員：1人。

1. 32周歲（不含）以下，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；管理專業(yè)、法律專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先；

2. 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

3. 綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有工作激情，具有高度責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識。

備注：上述所有崗位，年齡、工作年限等計(jì)算截止到2021年8月31日。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間

簡歷接收時(shí)間自2021年7月20日—2021年8月2日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考條件和要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)須按照報(bào)考崗位填寫《中山市招商發(fā)展有限公司報(bào)名登記表》（附件，需粘貼電子照片并簽名），與本人身份證（報(bào)考須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書及相關(guān)證明（請?zhí)峁W(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)打印的證明）、資格證書（請?zhí)峁┫嚓P(guān)官網(wǎng)證明信息）等材料掃描件，一并發(fā)送到zszszp@126.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。公司將根據(jù)報(bào)名情況組織開展測試，測試前將以電話、短信或郵件形式通知符合條件的應(yīng)聘人員具體測試時(shí)間和地點(diǎn)。

四、招聘流程

（一）資格審查和測試通知

公司將根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查通過后將以電話或短信形式通知符合條件的應(yīng)聘人員具體測試時(shí)間和地點(diǎn)。

（二）測試

1. 第一輪測試為筆試，滿分100分，測試內(nèi)容為邏輯能力、專業(yè)能力等。測試結(jié)束后，依成績從高到低的順序確定參加面試對象，通過電話或短信等方式通知。

2. 第二輪測試為面試，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。

3. 測試結(jié)束后，按照總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

（三）入職考察

通過測試的人員確定為考察對象，需提供工作表現(xiàn)情況、計(jì)生情況、無犯罪記錄等材料，進(jìn)行考察。

（四）公示

通過考察的人員列為擬聘對象，擬聘名單公示5個工作日。

（五）體檢

公示期結(jié)束后若無異議，組織擬聘對象進(jìn)行入職體檢。

（六）辦理入職手續(xù)

體檢通過后，通知擬聘對象按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。

五、聘用人員待遇

擬聘用人員的薪酬待遇，按照《中山市招商發(fā)展有限公司薪酬制度》執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員與公司簽訂勞動合同；試用期考核不合格或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，終止聘用關(guān)系。

（二）報(bào)名提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由公司確定。

1．公示的結(jié)果影響聘用的；

2．體檢結(jié)果不符合要求的；

3．放棄聘用資格的；

4．未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；

5．出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

（四）應(yīng)考者須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得參加考試?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

（五）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

聯(lián) 系 人：彭小姐

聯(lián)系電話：0760-89888906

附件：中山市招商發(fā)展有限公司報(bào)名登記表.doc