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【文字】中山市促進(jìn)制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施解讀

信息來源:本網(wǎng) 發(fā)布日期:2023-05-10 瀏覽次數(shù):- 分享:

政策原文:中山市促進(jìn)制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施

  中山市工業(yè)和信息化局牽頭對(duì)《中山市促進(jìn)制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施》(中府辦〔2020〕22號(hào))進(jìn)行修訂,編制形成了《中山市促進(jìn)制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施》(中府辦〔2023〕3號(hào),以下簡(jiǎn)稱《政策措施》),根據(jù)《中山市行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件管理規(guī)定》規(guī)定,現(xiàn)就文件政策解讀如下:

  一、文件修訂背景

  2020年5月,我市出臺(tái)了《中山市促進(jìn)制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施》(中府辦〔2020〕22號(hào)),在兩年實(shí)施過程中取得了一定的成效。根據(jù)政策實(shí)施過程中相關(guān)部門、鎮(zhèn)街及企業(yè)的反饋意見,為繼續(xù)培育壯大我市龍頭骨干企業(yè),按照市委、市政府工作安排,市工業(yè)和信息化局牽頭修訂了《政策措施》,進(jìn)一步完善有關(guān)政策條文。

  二、修訂主要內(nèi)容

  《政策措施》共四個(gè)部分,主要包括工作目標(biāo)、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、扶持措施、附則。經(jīng)修改,《政策措施》對(duì)部分條文進(jìn)行了修改完善,主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

  一是提高龍頭骨干企業(yè)政策工作目標(biāo)。從原目標(biāo)“培育營業(yè)收入500億級(jí)制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)1家,200億級(jí)2家”修改為“培育營業(yè)收入1000億級(jí)制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)1家,500億級(jí)2家”,其余目標(biāo)不變。

  二是完善龍頭骨干企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)營業(yè)收入50億元以上的企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。從原條款“企業(yè)總部或區(qū)域總部、職能總部在中山,上年度合并下屬子公司主營收入 50 億元以上,財(cái)政貢獻(xiàn)率不低于 2%,形成財(cái)政貢獻(xiàn) 1 億元以上”修改為“企業(yè)上年度營業(yè)收入50億元以上,形成財(cái)政貢獻(xiàn)1億元以上。企業(yè)總部或區(qū)域總部、職能總部在中山的,上年度營業(yè)收入可合并中山下屬子公司營業(yè)收入計(jì)算。”

  三是新增龍頭骨干培育企業(yè)入庫標(biāo)準(zhǔn)。明確企業(yè)上年度營業(yè)收入達(dá)20億元以上,或上年度財(cái)政貢獻(xiàn)5000萬元以上,按營業(yè)收入和財(cái)政貢獻(xiàn)綜合排序,擇優(yōu)納入龍頭骨干企業(yè)培育庫,培育期2年,培育企業(yè)在庫總數(shù)不超過10家。

  四是調(diào)整企業(yè)營業(yè)收入突破專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)檔次,從原條款“對(duì)營業(yè)收入首次突破30億元、40億元、50億元、60億元、80億元、100億元、150億元、200億元、250億元、300億元、400億元、500億元”等12個(gè)檔次獎(jiǎng)勵(lì)修改為“對(duì)營業(yè)收入首次突破首次突破30億元、60億元、100億元、150億元、200億元、300億元、400億元、500億元”等8個(gè)檔次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  五是調(diào)整人才激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)額度,增加人數(shù)設(shè)置封頂。該條款修改為:對(duì)其上年度個(gè)人工資薪金所得超過50萬元的企業(yè)管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)比例對(duì)應(yīng)企業(yè)營業(yè)收入增速檔次,分別按最高不超過企業(yè)管理人員上年度在我市個(gè)人工資薪金的 5%、7%、10%給予獎(jiǎng)勵(lì),每人獎(jiǎng)勵(lì)金額最高50萬元。單家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過10人,其中營業(yè)收入100億元以下的不超過5人。

  六是進(jìn)一步明確入學(xué)服務(wù)條款。對(duì)于龍頭骨干企業(yè)員工子女義務(wù)教育階段入學(xué)需求,由市教育部門每年協(xié)調(diào)安排2個(gè)市內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校學(xué)位,同時(shí),根據(jù)企業(yè)上年度形成的財(cái)政貢獻(xiàn)規(guī)模每2億元增加1個(gè)市內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校學(xué)位。

  七是將技術(shù)改造專項(xiàng)修改為智能化數(shù)字化專項(xiàng)。鼓勵(lì)龍頭骨干企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化改造,聯(lián)合上下游企業(yè)搭建產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),建設(shè)數(shù)字化智能化示范工廠、示范車間、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿示范項(xiàng)目。對(duì)數(shù)字化智能化項(xiàng)目最高按照項(xiàng)目設(shè)備和軟件投入總額的20%給予扶持。對(duì)企業(yè)使用“數(shù)字貸”金融產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型給予全額貼息,貼息期限最長為3年,單個(gè)企業(yè)每年貼息金額最高3000萬元。

  八是將提供管家式服務(wù)修改為直通車服務(wù),以“馬上辦”“行走辦”方式,用心服務(wù),切實(shí)解決企業(yè)的各項(xiàng)困難。

  九是在附則中增加扶持措施第一款營業(yè)收入突破專項(xiàng)由市、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。其中,對(duì)營業(yè)收入首次突破30億元、60億元、100億元檔次的獎(jiǎng)金,由市與區(qū)、鎮(zhèn)街按照稅收分成比例分擔(dān);對(duì)營業(yè)收入突破其他更高檔次的獎(jiǎng)金由市財(cái)政全額承擔(dān)。

  十是在附則中增加龍頭骨干培育企業(yè)可享受的扶持措施,包括人才子女入學(xué)服務(wù)、用地保障和直通車服務(wù)。

  十一是在附則中增加龍頭骨干企業(yè)資格復(fù)審以及舊政策廢止后續(xù)龍頭骨干企業(yè)認(rèn)定執(zhí)行等有關(guān)內(nèi)容。