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關(guān)于開展中山市企業(yè)領(lǐng)域特聘人才評定申報的通知

文號：通知〔2022〕119號 信息來源：本網(wǎng) 發(fā)布日期：2022-06-06 瀏覽次數(shù)：- 分享：


各鎮(zhèn)街工業(yè)和信息化主管部門：

　　為進一步推進我市企業(yè)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》文件精神，決定開展2022年度中山市企業(yè)領(lǐng)域特聘人才評定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、企業(yè)舉薦范圍

　　特聘人才由所在企業(yè)負(fù)責(zé)舉薦，舉薦企業(yè)屬于以下重點領(lǐng)域：

　　（一）上一年度全市納稅前100名的企業(yè)（房地產(chǎn)企業(yè)除外，非制造業(yè)須為獨立法人企業(yè)）。

　　（二）上一年度全市納稅前200名企業(yè)中的高新技術(shù)企業(yè)。

　　（三）上一年度營業(yè)收入增長30%（含）以上的省專精特新企業(yè)、市專精特新、單項冠軍培育企業(yè)以及工信部小巨人企業(yè)。

　　（四）上一年度營業(yè)收入增長20%（含）以上，實施首席信息官（CIO）制度并已在市級、鎮(zhèn)街工信部門備案的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)。

　　（五）屬于市委、市政府支持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)，可一事一議。

　　二、特聘人才基本條件

　　（一）具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)操守和較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

　　（二）在中山全職工作，與我市企業(yè)簽訂勞動（聘用）合同，依法在中山繳納個人所得稅。

　　（三）目前所從事的主要工作與本人專業(yè)或?qū)ｉL密切相關(guān)，并符合下列條件之一：

　　1.從事產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)項目研究，取得一定成果或掌握核心技術(shù)的；

　　2.參與技術(shù)改造、升級，取得技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題的；

　　3.創(chuàng)辦的企業(yè)正在進行技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的；

　　4.進行新技術(shù)、新工藝、新方法研究及推廣，有廣闊發(fā)展前景的；

　　5.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或創(chuàng)新商業(yè)模式，能夠填補市場空白的；

　　6.發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新可產(chǎn)生較大經(jīng)濟社會效益的；

　　7.從事經(jīng)營管理工作并為企業(yè)創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益的。

　　（四）申報人年齡未達到法定退休年齡，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬要求。

　　三、評定分類及標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）個人研究成果、經(jīng)營管理水平或項目發(fā)展?jié)摿捌浼夹g(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先及以上水平，且上一年度在中山繳納個人所得稅30萬元（含）以上，可參評A檔。

　　（二）上一年度在中山繳納個人所得稅20萬元（含）以上，可參評B檔。 

　　（三）上一年度在中山繳納個人所得稅10萬元（含）以上，可參評C檔。

　　（四）上一年度在中山繳納個人所得稅5萬元（含）以上，可參評D檔。

　　四、評定程序

　　（一）發(fā)布通知。通過市政府門戶網(wǎng)站、市工業(yè)和信息化局政務(wù)網(wǎng)向社會發(fā)布公告，對外公開評定受理時間、評定事項等信息。

　　（二）集中申報。

　　申報人登錄廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（中山市）（網(wǎng)址為http://www.gdzwfw.gov.cn/?region=442000），選擇【特聘人才服務(wù)專區(qū)】，在線填寫申報書打印后交所在企業(yè)出具審核意見，并提供相關(guān)證明材料。

　　 （三）企業(yè)舉薦。所在企業(yè)對申報人申報材料進行審核，出具舉薦意見，連同企業(yè)材料報送所在鎮(zhèn)街工信部門。

　　（四）鎮(zhèn)街初審。鎮(zhèn)街工信部門對申報材料進行初審，匯總通過初審的申報材料報市工業(yè)和信息化局。

　　（五）專家評審。市工業(yè)和信息化局組織第三方專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜医M對申報材料進行要素評審。

　　（六）擬定方案。市工業(yè)和信息化局根據(jù)專家評審結(jié)果，結(jié)合企業(yè)和人才上年度財政貢獻情況，確定特聘人才入選方案。

　　（七）公示入庫。擬定的分配方案在中山市工業(yè)和信息化局政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期為五個工作日。公示無異議后，確認(rèn)特聘人才入選名單，報市委人才辦備案。

　　（八）簽約。市工業(yè)和信息化局與特聘人才所在單位、特聘人才簽訂三方聘約，明確聘期內(nèi)的任務(wù)內(nèi)容、年度考核目標(biāo)、退出方式等事項。

　　四、工作要求

　　（一）申報時間及地點

　　申報時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月30日結(jié)束。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：鄭鳳珊，聯(lián)系電話：88334525

　　地點：中山市東區(qū)松苑路1號市政府大樓635室

　　（二）申報名額

　　符合領(lǐng)域（一）的每家企業(yè)申報不超過2名人才，其他領(lǐng)域的每家企業(yè)申報1名人才。根據(jù)工作要求，特聘人才為限定名額內(nèi)競爭性分配，請企業(yè)按推薦順序填寫特聘人才舉薦申報匯總表（見附件1）。

　　（三）材料要求

　　1.《中山市企業(yè)領(lǐng)域特聘人才評定申報書》（見附件2）；

　　2.申報人身份證或護照；

　　3.國家、省、市專業(yè)技術(shù)資格證書以及榮譽、獎勵證書；

　　4.與企業(yè)簽訂的勞動（聘用）合同和聘用書；

　　5.主要業(yè)績成果（專利證書、產(chǎn)品證書、成果鑒定等），其它與工作業(yè)績或個人能力相對應(yīng)的佐證材料；

　　6.申報人上年度在中山市的納稅證明，以及近一年的社保證明,以上資料收取復(fù)印件；

　　7.省專精特新企業(yè)、市專精特新、單項冠軍培育企業(yè)及工信部小巨人企業(yè)、實施CIO制度并在鎮(zhèn)街備案的工業(yè)規(guī)上企業(yè)和限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)還需要提供上年度審計報告（審計報告前20頁，涉及營業(yè)收入等內(nèi)容）。

　　申請表與佐證材料復(fù)印件合并裝訂成冊（編制目錄和頁碼）。

　　（四）其他要求

　　1.強化考核評估。特聘人才要制定年度工作計劃，報所在單位和工業(yè)和信息化局備案，作為年度考核和培養(yǎng)期滿考核的依據(jù)。

　　2.特聘人才在聘期內(nèi)變更單位的，須報告市工業(yè)和信息化局，市工業(yè)和信息化局同意后，繼續(xù)發(fā)特聘補貼。

　　3.特聘人才一般資助一期，聘期內(nèi)不晉級。特別優(yōu)秀的，在首個聘期期滿后再申請參評續(xù)聘，經(jīng)審批后可增加一個聘期，第二個聘期的檔次不應(yīng)低于第一個聘期的檔次。

　　4.此前認(rèn)定評定的市緊缺適用高層次人才在資助期滿后可以參評特聘人才，核發(fā)新舊待遇差額。

　　5.聘期內(nèi)，特聘人才可提出提前解聘申請，市工業(yè)和信息化局審查同意解聘的，報送市委人才辦備案。

　　6.擬聘用人才存在下列情形之一的，取消申報資格；已獲聘的，提前解聘：

　　（1）無法繼續(xù)在中山企業(yè)工作的；

　　（2）年度考核不合格的；

　　（3）弄虛作假、學(xué)術(shù)不端，或嚴(yán)重違反職業(yè)道德、科研倫理的；

　　（4）嚴(yán)重違法或依法被追究刑事責(zé)任的。

　　人才因上述第（2）、（3）、（4）種情形被取消申報資格或解聘之日起，5年內(nèi)不得參評全市的特聘人才。

　　五、支持政策及待遇

　　（一）特聘補貼。特聘人才自聘約簽訂次年起可獲得特聘補貼。按照A檔200萬元、B檔100萬元、C檔50萬元、D檔20萬元的標(biāo)準(zhǔn)，按4:2:4的比例分三年發(fā)放。其中50%為購房補貼、50%為綜合補貼。

　　（二）子女入學(xué)。特聘人才子女在我市入（轉(zhuǎn)）學(xué)，由市教體局統(tǒng)籌，鎮(zhèn)街教育部門配合，根據(jù)學(xué)位情況按人才意愿優(yōu)先安排，具體參照《關(guān)于全面實施人才子女入學(xué)優(yōu)待的七條措施》執(zhí)行。

　　（三）醫(yī)療服務(wù)。特聘人才享受相應(yīng)的醫(yī)療保健服務(wù)，具體參照《關(guān)于全面優(yōu)化人才醫(yī)療服務(wù)的六條措施》執(zhí)行。 

　　（四）住房安居。采取人才房配置和貨幣補貼相結(jié)合，有步驟、分層次、多渠道、多形式解決特聘人才住房安居問題，具體參照《關(guān)于加強人才房建設(shè)管理的工作措施》執(zhí)行。

　　附件：1.特聘人才舉薦申報匯總表

　　            2.中山市企業(yè)領(lǐng)域特聘人才評定申報書

　　            3.2021年度全市納稅前100名的企業(yè)名單（房地產(chǎn)企業(yè)除外，非制造業(yè)須為獨立法人企業(yè)）

　　            4.2021年度全市納稅前200名企業(yè)中的高新技術(shù)企業(yè)名單

　　            5.省專精特新、市專精特新、單項冠軍培育企業(yè)以及工信部小巨人企業(yè)名單

　　            6.已實施首席信息官（CIO）制度并備案的企業(yè)名單


　　中山市工業(yè)和信息化局    

　　2022年6月2日