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　　政策公文：中山市阜沙鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)《<阜沙鎮(zhèn)“雛鷹歸巢，阜沙有我”本土人才培養(yǎng)實(shí)施方案>人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼有關(guān)工作實(shí)施細(xì)則》的通知

一、出臺(tái)背景

　　　按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作部署以及《阜沙鎮(zhèn)“雛鷹歸巢 阜沙有我”本土人才培養(yǎng)實(shí)施方案》要求，為全力引進(jìn)阜沙籍人才回歸家鄉(xiāng)建設(shè)，把人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼事項(xiàng)落到實(shí)處。今年初，阜沙鎮(zhèn)積極貫徹落實(shí)國(guó)家、省委和市委有關(guān)人才工作政策的要求，在做好調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定出臺(tái)了《<阜沙鎮(zhèn)“雛鷹歸巢，阜沙有我”本土人才培養(yǎng)實(shí)施方案>人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼有關(guān)工作實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)施細(xì)則”）。

　　二、工作要求

　　《實(shí)施細(xì)則》明確本土人才津貼發(fā)放范圍、金額、條件等，對(duì)人才津貼的發(fā)放要求進(jìn)行了規(guī)范和明確。

　　三、文件依據(jù)

　　《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)人才政策支持和服務(wù)保障的具體措施>的通知》(中山組發(fā)〔2020〕4 號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條>的通知》(中山組發(fā)〔2022〕1號(hào))、《阜沙鎮(zhèn)“雛鷹歸巢，阜沙有我”本土人才培養(yǎng)實(shí)施方案》(阜綜辦〔2022〕36號(hào))。

　　四、文件執(zhí)行范圍

　　《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定主要從：1.申領(lǐng)人是否遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)個(gè)人失信、犯罪記錄及參加非法組織或活動(dòng)的記錄；2.是否具有阜沙鎮(zhèn)戶(hù)籍且畢業(yè)1年內(nèi)返回阜沙鎮(zhèn)工作；3.是否提交申請(qǐng)時(shí)仍在阜沙鎮(zhèn)工作且連續(xù)工作滿1年；4.是否按規(guī)定在阜沙鎮(zhèn)參保并連續(xù)正常繳納社保費(fèi)滿12個(gè)月或未在阜沙鎮(zhèn)參保繳費(fèi)的，但可提供連續(xù)12個(gè)月個(gè)人薪金納稅證明等4個(gè)方面進(jìn)行明確申領(lǐng)人是否符合申領(lǐng)津貼的標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　五、核心或重要內(nèi)容解讀

　　（一）適用范圍、申領(lǐng)條件及津貼標(biāo)準(zhǔn)。第一、二、三條為《實(shí)施細(xì)則》的對(duì)適用人員范圍、申領(lǐng)人員所需符合的條件以及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，并明確規(guī)定了本津貼按照就高不就低的原則發(fā)放，如獲得上述較低津貼獎(jiǎng)勵(lì)后繼續(xù)深造后，又符合較高津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，按照補(bǔ)發(fā)差額的原則處理。

　　（二）經(jīng)費(fèi)保障。第五條對(duì)本土人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼經(jīng)費(fèi)預(yù)算和資金來(lái)源進(jìn)行了規(guī)定。

　　（三）申領(lǐng)時(shí)間與辦理方式。第四條、第六條為津貼的發(fā)放時(shí)序和所需申請(qǐng)材料、辦理流程。