第六條

新增

第六條 各鎮(zhèn)街人力資源社會保障部門承擔(dān)市級下達(dá)專項資金的預(yù)算執(zhí)行、績效目標(biāo)監(jiān)控、任務(wù)清單實施的主體責(zé)任，確保完成市級人力資源社會保障部門下達(dá)的任務(wù)清單和績效目標(biāo)；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)街項目庫管理，組織項目實施和監(jiān)管，加強(qiáng)資金管理，做好信息公開、績效自評、項目驗收考評等工作；接受市級監(jiān)督檢查和績效評價。

各鎮(zhèn)街財政部門將市下達(dá)的專項資金納入預(yù)算全流程規(guī)范管理，及時轉(zhuǎn)下達(dá)和撥付資金，分清項目核算，并做好各項目預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計，做到全流程規(guī)范管理。接受市級監(jiān)督檢查和績效評價等。

第七條

新增

第七條 項目承擔(dān)單位對項目實施和資金使用負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行專項資金預(yù)算，具體組織項目實施，加強(qiáng)財務(wù)管理，接受驗收考評、監(jiān)督檢查和績效評價等。

第十條

新增（第一款為修訂）

第十條 崗位補(bǔ)貼包括一般性崗位補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼和公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼。

（一）一般性崗位補(bǔ)貼。用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用人數(shù)給予用人單位每人每月200元一般性崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除對距退休年齡不足五年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過三年。

（二）公益性崗位補(bǔ)貼。用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的公益性崗位，招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用人數(shù)給予用人單位公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。補(bǔ)貼期限除對距退休年齡不足五年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過三年。

其中大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的，可再次按程序通過公益性崗位予以安置一次，并報送人力資源社會保障部門和財政部門備案，相關(guān)補(bǔ)貼期限重新計算。

（三）鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員或本省脫貧人員到人力資源社會保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)，并簽訂勞動合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議，每人每月按中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的人員補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過一年。

（四）高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼。畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，或參加政府部門組織的服務(wù)基層項目（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂一年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定繳納社會保險費的，每人每月按200元標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的人員崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過三年。

本項補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

（五）公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼。畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生到中山市基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位就業(yè)，并按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)的，每人每月按當(dāng)?shù)兀ㄦ?zhèn)街）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分）給予符合條件的人員補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過兩年。

本項補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

第十四條

新增

第十四條 吸納就業(yè)補(bǔ)貼包括吸納退役軍人補(bǔ)貼、吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼和員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

（一）吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）招用退役一年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納一年以上社會保險費的，按每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)貼。

（二）吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納六個月以上社會保險費的，按每人5000元給予用人單位一次性補(bǔ)貼。

（三）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。家政服務(wù)企業(yè)招用家政服務(wù)人員，并與其簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費，上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險繳費人數(shù)達(dá)到30人以上，按上一年度月平均繳費人數(shù)，每人1000元（不足一人部分不計算）給予用人單位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限為每年一次。本項補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

第十五條

新增

第十五條 大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補(bǔ)助。相關(guān)人員參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，并在計劃實施期間，按計劃安排在本市就業(yè)的符合條件人員，給予每人每月1000元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過十八個月。

第十六條

新增

第十六條 家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險補(bǔ)貼。家政服務(wù)企業(yè)招用家政服務(wù)人員，與其簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議，由家政服務(wù)企業(yè)出資為其家政服務(wù)人員購買家政服務(wù)商業(yè)保險，按家政服務(wù)責(zé)任保險、意外傷害保險保費的50%給予符合條件的單位補(bǔ)貼，每人每年最高不超過150元。補(bǔ)貼期限為每年一次，最長不超過三年。

第十七條第一款

新增

第十七條 就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助包括職業(yè)介紹補(bǔ)貼、就業(yè)失業(yè)監(jiān)測補(bǔ)貼、駐外勞務(wù)工作站補(bǔ)貼。

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動者到本市重點用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)，相關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)并參加社會保險六個月以上，可申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/人。

第九條第一款

原

（一）用人單位社會保險補(bǔ)貼。用人單位招用就業(yè)困難人員就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，按其為上述人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，享受補(bǔ)貼起止期均不含身份證注明的出生所在月份，下同）的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

新

（一）吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同）并按規(guī)定繳納社會保險費的，每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費，下同）給予用人單位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休外（以初次申請年齡核定，下同），其余人員最長不超過三年。

第九條第二款

原

（三）小型微型企業(yè)社會保險補(bǔ)貼。小型微型企業(yè)（民辦非企業(yè)除外，劃型標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）執(zhí)行，下同）招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校取得高級工以上職業(yè)資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為招用上述畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補(bǔ)貼，不包括上述人員個人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

新

（二）小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的，按用人單位為符合條件人員實際繳納的社會保險費給予用人單位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長不超過兩年。

第九條第三款

原

（四）靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、技工院校取得高級工以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生靈活就業(yè)，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報就業(yè)并繳納社會保險費,按其繳納社會保險費的1/2給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

新

（三）靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員或畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，每月按不超過其實際繳費額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件人員補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過三年。已享受市財政“農(nóng)轉(zhuǎn)城”“中人”養(yǎng)老保險補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員，按其實際繳納社會保險總額的50%扣減市財政補(bǔ)貼部分后給予差額補(bǔ)貼。

第十一條

原

（二）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在畢業(yè)年度（指畢業(yè)所在自然年的1月1日至12月31日）內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭（指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭，下同）高校畢業(yè)生，殘疾高校畢業(yè)生，獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生、技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，給予每人1500元求職補(bǔ)貼。

新

第十一條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。屬于中山市內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，并且具有以下情形之一的，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的人員一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：

（一）城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員；

（二）特困人員；

（三）殘疾人；

（四）曾獲得國家助學(xué)貸款。

第十二條

原

（一）到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校取得高級工以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，給予應(yīng)屆畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。

新

第十二條 基層就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂一年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定繳納六個月以上社會保險費的，按每人3000元給予符合條件的人員一次性補(bǔ)貼。

本項目補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。

第十三條

原

第八條　就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。經(jīng)市人社局認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)企業(yè)，為離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年提供見習(xí)崗位，并按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活費給見習(xí)人員的，給予見習(xí)企業(yè)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過6個月。

　　（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。經(jīng)市人社局認(rèn)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年提供見習(xí)崗位，并按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員基本生活費補(bǔ)貼，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過12個月。

新

第十三條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）組織畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生或16～24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，每月按不低于本市最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)對見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼，按每人每月不高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實際支付的工作補(bǔ)貼金額給予用人單位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長為十二個月。

第十七條第二款

原

（二）就業(yè)失業(yè)監(jiān)測補(bǔ)貼。每個監(jiān)測點(監(jiān)測企業(yè))上年度1-12月按月網(wǎng)上如實填報本企業(yè)員工總數(shù)、員工來源地、員工流失人數(shù)、缺工人數(shù)等數(shù)據(jù)，按每個監(jiān)測點每年不超過1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

新

（二）就業(yè)失業(yè)監(jiān)測補(bǔ)貼。監(jiān)測點承擔(dān)并按要求完成人力資源社會保障部門委托的就業(yè)失業(yè)監(jiān)測任務(wù)的，給予監(jiān)測點負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測任務(wù)的工作人員每月200元的補(bǔ)貼；每增加一項監(jiān)測任務(wù)再提高50元。

第十七條第三款

原

（三）駐外勞務(wù)工作站補(bǔ)貼。與我市簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》并建立勞務(wù)工作站的省、市，在簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》后，給予每個勞務(wù)工作站每年1萬元的辦公費補(bǔ)貼。

新

（三）駐外勞務(wù)工作站補(bǔ)貼。與市人力資源社會保障局簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》并建立勞務(wù)工作站的外省市人力資源社會保障部門、人力資源機(jī)構(gòu)和學(xué)校等，在簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》后，按年度為中山市企業(yè)輸送不少于50名勞動力并就業(yè)滿兩個月以上的，給予每個勞務(wù)工作站每年1萬元補(bǔ)貼。

第十八條

原

（四）公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助

　　《就業(yè)失業(yè)登記證》工本費、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和表彰、創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)、創(chuàng)業(yè)項目推介和成果展示、專項公共就業(yè)服務(wù)（含現(xiàn)場招聘會）、人力資源調(diào)查和就業(yè)動態(tài)調(diào)查以及人力資源市場信息收集、分析、發(fā)布等項目經(jīng)費支出，以及通過政府購買服務(wù)方式委托社會服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)有關(guān)工作所需的經(jīng)費，可在專項資金中列支。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所需經(jīng)費確有困難的，可由專項資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所需經(jīng)費確有困難的，可由專項資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。

新

第十八條 購買就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。本市各級人力資源社會保障部門可以向符合條件的服務(wù)承接主體購買基本就業(yè)服務(wù)成果并給予補(bǔ)助，國家、省市已有補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省未制定標(biāo)準(zhǔn)的，由市人力資源社會保障局會同市財政局根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等因素確定具體標(biāo)準(zhǔn)或項目預(yù)算。

本市購買就業(yè)服務(wù)包括就業(yè)專員服務(wù)、公益招聘服務(wù)、有組織勞務(wù)輸出服務(wù)、返鄉(xiāng)返崗交通服務(wù)、就業(yè)失業(yè)監(jiān)測服務(wù)、校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、人力資源市場信息調(diào)查和發(fā)布服務(wù)、赴外省市開展就業(yè)服務(wù)等。

（一）就業(yè)專員服務(wù)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社會組織為重點用工企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、勞動密集型企業(yè)提供的就業(yè)專員服務(wù)。

（二）公益招聘服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（公益一類除外）、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的線上線下公益性招聘服務(wù)；經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務(wù)。

（三）有組織勞務(wù)輸出服務(wù)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織下開展跨區(qū)域勞務(wù)輸出服務(wù)。

（四）返鄉(xiāng)返崗交通服務(wù)。對交通運輸企業(yè)為務(wù)工人員提供的返鄉(xiāng)返崗專車、專列、專機(jī)等服務(wù)。

（五）就業(yè)失業(yè)監(jiān)測服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團(tuán)組織等提供的專項就業(yè)失業(yè)監(jiān)測服務(wù)。

（六）校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。由普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校和技工院校設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為學(xué)生提供的職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策指引、活動組織等服務(wù)。

（七）人力資源市場信息調(diào)查和發(fā)布服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團(tuán)組織等提供的企業(yè)薪酬調(diào)查、人工成本監(jiān)測、最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估、人力資源市場工資指導(dǎo)價位調(diào)查等服務(wù)。

（八）赴外省市開展就業(yè)服務(wù)。由市人力資源社會保障局組織用人單位赴外省市開展人力資源合作洽談、現(xiàn)場招聘會、勞務(wù)對接和校企合作等服務(wù)。

（九）其他服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（公益一類除外）、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團(tuán)組織、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提供的其他基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

第二十六條

新增

第二十六條 特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目開發(fā)服務(wù)補(bǔ)助。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團(tuán)組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開發(fā)的與創(chuàng)業(yè)行業(yè)、項目相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)課程體系（包括培訓(xùn)內(nèi)容、過程管理、師資管理、考核評價等一整套的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)），可按每個項目不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，同一項目只能補(bǔ)助一次，每年開發(fā)項目數(shù)不超過4個。

第二十條

原

（七）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)組織市內(nèi)普通高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，以及具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的勞動者參加免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書后，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼：6個月內(nèi)取得工商營業(yè)執(zhí)照給予1000元補(bǔ)貼，6個月內(nèi)未取得工商營業(yè)執(zhí)照給予600元補(bǔ)貼。每位符合條件的人員只能享受一次補(bǔ)貼。

新

第二十條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)(或特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu))為有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者(含普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校在校生)提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并且勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實訓(xùn))合格證書的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼：

（一）創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼1500元；

（二）網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2000元；

（三）特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2800元。

符合條件的人員每種類型只能申請一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每年最多申請一種類型。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于證書核發(fā)之日起十二個月內(nèi)向本市人力資源社會保障部門提出申請。

第二十一條

原

（一）一次性創(chuàng)業(yè)資助。普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員成功創(chuàng)業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）的，辦理就業(yè)登記并經(jīng)營6個月以上，可申請5000元的創(chuàng)業(yè)資助。

新

第二十一條 一次性創(chuàng)業(yè)資助。初創(chuàng)企業(yè)在本市登記注冊滿六個月，申請補(bǔ)貼前連續(xù)三個月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營者）正常繳納社會保險費，申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”，初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一的，給予創(chuàng)業(yè)者一次性1萬元創(chuàng)業(yè)資助：

（一）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)五年內(nèi)）和畢業(yè)五年內(nèi)的出國（境）留學(xué)回國人員；

（二）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

（三）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

（四）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：戶籍地為中山市，離開戶籍所在地市外出求學(xué)（指在普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校求學(xué)，下同）、務(wù)工后返回原戶籍地所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的勞動者（以營業(yè)執(zhí)照所載地址為準(zhǔn)）；

（五）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。

符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。

第二十二條

原

（二）租金補(bǔ)貼。普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員租用經(jīng)營場地（含社會資本投資的孵化基地）創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，辦理就業(yè)登記給予每年最高6000元、補(bǔ)貼期限不超過3年租金補(bǔ)貼。

新

第二十二條【創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼】初創(chuàng)企業(yè)租賃場地用于經(jīng)營（租賃地址與注冊登記地一致），相關(guān)場地非法定代表人或經(jīng)營者自有物業(yè)；申請補(bǔ)貼前連續(xù)三個月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營者）正常繳納社會保險費，申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”，初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一的，給予創(chuàng)業(yè)者每年最高6000元的租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限累計不超過三年：

（一）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)五年內(nèi)）和畢業(yè)五年內(nèi)的出國（境）留學(xué)回國人員；

（二）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

（三）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

（四）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。

第二十三條

原

（三）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。初創(chuàng)企業(yè)（指在本市登記注冊3年內(nèi)的小微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等，下同）吸納就業(yè)，辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動合同）人數(shù)（法定代表人或主要負(fù)責(zé)人除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過3萬元。

新

第二十三條 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。初創(chuàng)企業(yè)招用員工（簽訂一年以上期限勞動合同、申請補(bǔ)貼前連續(xù)六個月為招用員工繳納社會保險費且申請補(bǔ)貼時仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個體戶經(jīng)營者除外）的，符合條件的用人單位（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣單位除外）按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼：

（一）招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；

（二）招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過3萬元。

初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動者就業(yè)申請補(bǔ)貼后十二個月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補(bǔ)貼。同一法定代表人名下有多家初創(chuàng)企業(yè)的，只有一家可申請創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。

第二十四條

原

（一）創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。經(jīng)市人社局認(rèn)定的中山市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、鎮(zhèn)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地，與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門簽訂協(xié)議（協(xié)議應(yīng)明確孵化基地軟硬件標(biāo)準(zhǔn)、提供服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)等內(nèi)容）。簽訂協(xié)議的創(chuàng)業(yè)孵化基地按規(guī)定為創(chuàng)業(yè)者提供1年以上期限創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)的（不含場租減免），按實際孵化成功（在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)）戶數(shù)每戶給予3000元創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。

新

第二十四條 創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。經(jīng)市人力資源社會保障局認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)五年內(nèi)）、畢業(yè)五年內(nèi)的出國（境）留學(xué)回國人員、港澳臺青年、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人等六類創(chuàng)業(yè)者提供一年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團(tuán)隊在孵化期內(nèi)登記注冊，六類創(chuàng)業(yè)者為法定代表人），且入孵創(chuàng)業(yè)實體的營業(yè)執(zhí)照地址在基地地址范圍內(nèi)，申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”的，給予符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體或主辦單位按每年每戶3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限從登記注冊之日起算，最長不超過兩年。同一個法人有多家創(chuàng)業(yè)實體入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補(bǔ)貼條件。

第二十五條

原

（四）創(chuàng)業(yè)項目資助。對獲得各省、自治區(qū)、直轄市政府、國家有關(guān)部門和廣東省政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu)，市政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu)主辦的創(chuàng)業(yè)大賽前三名（或相當(dāng)獎級），在本市辦理工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，并于獲獎之日起兩年內(nèi)在本市登記注冊的創(chuàng)業(yè)項目，給予10萬元資助。

新

第二十五條創(chuàng)業(yè)項目資助包括創(chuàng)業(yè)項目資助、“粵菜師傅”創(chuàng)業(yè)店資助和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項目資助等。

（一）創(chuàng)業(yè)項目資助。對獲得各省、自治區(qū)、直轄市政府、國家有關(guān)部門和廣東省政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu)、市政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu)主辦的創(chuàng)業(yè)大賽前三名（或相當(dāng)獎級），在本市辦理工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，并于獲獎之日起兩年內(nèi)在本市登記注冊的創(chuàng)業(yè)項目，正常經(jīng)營滿六個月，給予10萬元資助（相同參賽項目或多人參加同一項目，不重復(fù)享受項目資助）

第二十七條

原

（一）示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補(bǔ)。經(jīng)市人社局認(rèn)定為中山市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，給予一次性30萬元獎補(bǔ)。

（二）政府投資建設(shè)的廣東中山高校畢業(yè)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山市易創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)孵化基地市級管理的創(chuàng)業(yè)孵化基地場地租金、管理人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費及運營管理經(jīng)費等列入年度財政預(yù)算管理所需經(jīng)費列入年度財政預(yù)算管理。

新

第二十七條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺補(bǔ)助。就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺補(bǔ)助包括示范性獎補(bǔ)和創(chuàng)業(yè)孵化平臺補(bǔ)助等。

（一）示范性獎補(bǔ)。經(jīng)市人力資源社會保障局認(rèn)定為中山市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的，給予一次性30萬元獎補(bǔ)；認(rèn)定為中山市示范性就業(yè)幫扶基地、家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地的，給予一次性15萬元獎補(bǔ)；認(rèn)定為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，給予一次性10萬元獎補(bǔ)。同一主體先后被認(rèn)定為本款基地的，按照國家級、省級、市級、縣（區(qū)）級可疊加、同一級別僅就高的原則獎補(bǔ)。

（二）創(chuàng)業(yè)孵化平臺補(bǔ)助。對政府投資建設(shè)的廣東中山高校畢業(yè)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山市易創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺符合有關(guān)政策規(guī)定的經(jīng)費給予補(bǔ)助。

第二十八條

原

（三）創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。按每人1萬元標(biāo)準(zhǔn)，通過政府購買服務(wù)方式，每年資助不超過120名初創(chuàng)企業(yè)（指在我市登記注冊3年內(nèi)的小微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等）經(jīng)營者或管理人員，參加高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察。

（二）幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者簽訂幫扶創(chuàng)業(yè)協(xié)議（協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)的起止時間，服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容）并向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，為創(chuàng)業(yè)者提供1年以上期限就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、市場分析、項目策劃、企業(yè)經(jīng)營管理等服務(wù)，按實際幫扶成功（在本市取得工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)并辦理就業(yè)登記）戶數(shù)，每戶給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師3000元補(bǔ)貼。每位符合條件的人員只能享受一次補(bǔ)貼。

（四）創(chuàng)業(yè)大講堂補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師到市內(nèi)高校、技工院校、中職學(xué)校、村（社區(qū)）開展創(chuàng)業(yè)大講堂授課，聽課學(xué)員達(dá)30人以上，給予副高級技術(shù)職稱及以下人員1000元，正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員2000元，院士、全國知名專家3000元授課補(bǔ)貼。

（五）創(chuàng)業(yè)集市補(bǔ)貼。各鎮(zhèn)區(qū)為有創(chuàng)業(yè)愿望的在校學(xué)生、社會青年、市民免費提供創(chuàng)業(yè)集市攤位和基本設(shè)施，同時提供項目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢服務(wù)。創(chuàng)業(yè)集市活動所需場地費、水費、電費由所在地政府承擔(dān)，市財政按每個攤位1500元、總額最高10萬元給予補(bǔ)助。各鎮(zhèn)區(qū)按市財政資金管理有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)資金使用和管理。

新

第二十八條 創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼包括初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升補(bǔ)助、幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)大講堂補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)集市補(bǔ)助。

（一）初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升補(bǔ)助。本市人力資源社會保障部門組織所在地登記注冊五年內(nèi)的有發(fā)展?jié)摿Φ某鮿?chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，參加高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察，每人按1萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助。

（二）幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者簽訂幫扶創(chuàng)業(yè)協(xié)議并向創(chuàng)業(yè)地人力資源社會保障部門備案，為創(chuàng)業(yè)者提供一年以上期限就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、市場分析、項目策劃、企業(yè)經(jīng)營管理等服務(wù)，按實際幫扶成功戶數(shù)，每戶給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師3000元補(bǔ)貼。每位符合條件的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幫扶同一名創(chuàng)業(yè)者，只能享受一次幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（三）創(chuàng)業(yè)大講堂補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師到市內(nèi)高校、技工院校、中職學(xué)校、村（社區(qū)）開展創(chuàng)業(yè)大講堂授課，聽課學(xué)員達(dá)30人以上，參照市直機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位培訓(xùn)費管理的相關(guān)規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師授課補(bǔ)貼。

（四）創(chuàng)業(yè)集市補(bǔ)助。各鎮(zhèn)街為有創(chuàng)業(yè)愿望的在校學(xué)生、社會青年、市民免費提供線上線下創(chuàng)業(yè)集市攤位和基本設(shè)施、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢等服務(wù)的，給予每個攤位1500元，總額不超過10萬元補(bǔ)助。

第二十九條第六款

新增

（六）技能評價標(biāo)準(zhǔn)體系開發(fā)補(bǔ)貼。對急需緊缺、尚無國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，由行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、職業(yè)（技工）院校等單位自主開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，按程序報人力資源社會保障部備案通過納入國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，給予每個職業(yè)（工種）每個等級1.5萬元補(bǔ)貼。開發(fā)新專項職業(yè)能力考核規(guī)范通過省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心驗收的，給予每個專項2萬元補(bǔ)貼。

第二十九條第

七款

新增

（七）培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)補(bǔ)貼。鼓勵開發(fā)中山市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、三項工程等所需的職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)，對納入省級目錄的，給予開發(fā)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《中山市職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)實施細(xì)則（試行）》（中人社發(fā)〔2020〕131號）執(zhí)行。

第二十九條第

八款

新增

（八）考評員督導(dǎo)員考證補(bǔ)貼。對在我市工作滿一年的（以參保為準(zhǔn)），在廣東省內(nèi)新考取職業(yè)技能鑒定考評員、質(zhì)量督導(dǎo)員證書的個人，按工種給予每人一次性補(bǔ)貼500元，高級考評員按工種給予每人一次性補(bǔ)貼1000元。

第二十九條第

十款

新增

（十）高技能人才培訓(xùn)基地補(bǔ)助。依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)（技工）院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實訓(xùn)基地及大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心，建設(shè)市級高技能人才培訓(xùn)基地，對評審認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地給予100萬元一次性資金補(bǔ)貼。

第二十九條第

十一款

新增

（十一）大師工作室補(bǔ)助。支持企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、院校等申報大師工作室；對成功申報市級技能大師工作室的單位給予一次性10萬元經(jīng)費補(bǔ)助；對成功申報市級工藝美術(shù)大師工作室且投入建設(shè)經(jīng)費不少于30萬元的承辦單位，分兩年給予總額40萬元的經(jīng)費資助；民營企業(yè)設(shè)立工藝美術(shù)大師工作室，享受按現(xiàn)資助額度上浮10%的資助標(biāo)準(zhǔn)。被認(rèn)定為國家級或省級大師工作室的，在中央或省財政資助基礎(chǔ)上給予1∶1比例的配套資助。

第二十九條第一款

原

（一）勞動者技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。男16-60周歲、女16-55周歲的本市戶籍勞動力（全日制在校生和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）、外省市來中山務(wù)工人員、余刑在24個月內(nèi)的在中山服刑和強(qiáng)制戒毒人員，獲得本省頒發(fā)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，自相關(guān)證書核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

新

（一）職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼包含技能提升補(bǔ)貼（含項目制培訓(xùn)補(bǔ)貼）、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼等。具體按《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕43號）和《廣東省人力資源社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)廣東省勞動力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條第二款

原

（二）技能鑒定補(bǔ)貼。本市普通高等學(xué)校、高等職業(yè)院校（含技工院校取得高級工和技師、高級技師職業(yè)資格證書）畢業(yè)學(xué)年學(xué)生（畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個月，含非廣東生源，下同）參加本市統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，給予每人200元的技能鑒定補(bǔ)貼。技能鑒定補(bǔ)貼每人只能享受一次。

新

（二）職業(yè)技能鑒定（評價）補(bǔ)貼。本市職業(yè)院校、技工院校為本校在校學(xué)生提供免費職業(yè)技能評價服務(wù)，且學(xué)生參加評價后取得中級工以上的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的單位補(bǔ)貼。每名學(xué)生在校期間可享受一次。

第二十九條第四款

原

（三）退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助。符合我市接收安置政策的退役士兵，自退役之日起兩年內(nèi)在規(guī)定時間內(nèi)申請，經(jīng)審批后可免費參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，所需資金按時撥付至有關(guān)承訓(xùn)院校。中等職業(yè)技能培訓(xùn)、高等職業(yè)技能培訓(xùn)、普通高等教育及退役后復(fù)學(xué)（普通高等教育）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8000元；成人高等教育及退役后復(fù)學(xué)（成人高等教育）的，據(jù)實按學(xué)費和課本費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，每人每年最高補(bǔ)助8000元；短期職業(yè)技能培訓(xùn)和高等職業(yè)技能培訓(xùn)考前培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按該年度培訓(xùn)方案（通知）執(zhí)行。

新

（四）退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助。對符合本市安置政策的退役士兵在規(guī)定時間范圍內(nèi)參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的，給予學(xué)費或培訓(xùn)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照國家、省市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條第五款

原

（五）企業(yè)技能人才評價補(bǔ)貼。經(jīng)市人社局審核同意開展技能人才多元評價的企業(yè)或行業(yè)協(xié)會，評價高級工及以上達(dá)10人以上（行業(yè)協(xié)會評價20人以上）且評價工種符合我市緊缺工種目錄、其他工種評價高級工及以上達(dá)30人以上，給予一次性3萬元補(bǔ)貼。經(jīng)技能人才多元評價獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的職工，可按有關(guān)政策享受技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

新

（五）企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定補(bǔ)貼。經(jīng)市人力資源社會保障局審核，取得開展職業(yè)技能等級認(rèn)定備案資格的企業(yè)，累計評出高級工20人以上的，給予企業(yè)一次性3萬元補(bǔ)貼。

第二十九條第九款

原

（四）技能競賽補(bǔ)貼。承擔(dān)市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）組織的省級或市級職業(yè)技能競賽的單位，按實際參賽人數(shù)給予技能競賽補(bǔ)貼。競賽工種符合我市緊缺工種目錄按每人2000元給予補(bǔ)貼，其他工種按每人1000元給予補(bǔ)貼。省級技能競賽按上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

新

（九）職業(yè)技能大賽補(bǔ)助。對職業(yè)技能大賽選手選拔、集訓(xùn)、參賽、交流，賽事教練、專家聘請，大賽組織實施及獲獎獎補(bǔ)、大賽集訓(xùn)基地建設(shè)等技能競賽工作予以資助。具體辦法另行制定。

第三十二條

新增

第三十二條 專項資金（含上級轉(zhuǎn)移支付資金）預(yù)算編制“一年一定”。市人力資源社會保障局在年初預(yù)算編制環(huán)節(jié)準(zhǔn)確選擇經(jīng)濟(jì)分類科目，細(xì)化具體分配方案，按照“三重一大”有關(guān)要求予以審議，并報分管市領(lǐng)導(dǎo)專題研究后，納入部門預(yù)算管理。

提前細(xì)化分配的專項資金中，屬對鎮(zhèn)街專項轉(zhuǎn)移支付的，應(yīng)分鎮(zhèn)街、分項目編列。市人力資源社會保障局應(yīng)做好專項轉(zhuǎn)移支付提前下達(dá)工作，在編列預(yù)算后及時下達(dá)鎮(zhèn)街，提高預(yù)算的年初到位率。提前下達(dá)的專項轉(zhuǎn)移支付預(yù)計數(shù)與其前一年度執(zhí)行數(shù)之比原則上不低于70%。其中：按因素法分配且金額相對固定的專項轉(zhuǎn)移支付預(yù)計數(shù)與其前一年執(zhí)行數(shù)之比應(yīng)當(dāng)不低于90%；按項目法分配的專項轉(zhuǎn)移支付資金，已明確下年度擬實施的項目應(yīng)同步提前下達(dá)，暫時無法明確具體項目的，提前下達(dá)鎮(zhèn)街資金切塊數(shù)。

第三十三條

新增

第三十三條專項資金各“政策任務(wù)”應(yīng)按規(guī)定申報績效目標(biāo)，績效目標(biāo)應(yīng)合理可達(dá)到，由事業(yè)發(fā)展直接相關(guān)，可量化評估的數(shù)量、質(zhì)量、時效、成本、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響、滿意度等績效指標(biāo)構(gòu)成。

第三十四條

新增

第三十四條專項資金按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定及市級財政專項資金管理辦法有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。

第三十五條

新增

第三十五條專項資金嚴(yán)格按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，年度預(yù)算執(zhí)行中一般不增加額度；年中經(jīng)批準(zhǔn)出臺新增政策的，原則上列入以后年度預(yù)算安排。

第三十六條

新增

第三十六條市人力資源社會保障部門及項目承擔(dān)單位必須加強(qiáng)專項資金使用分配方面的財務(wù)管理：

（一）不得用于公用經(jīng)費、人員工資福利、部門常規(guī)工作涉及的其他經(jīng)常性經(jīng)費支出以及基建工程項目，上級有關(guān)文件另有規(guī)定除外。

（二）必須嚴(yán)格按照相關(guān)的支出標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)規(guī)定開支，不得超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，原始憑證所反映的支出內(nèi)容必須真實準(zhǔn)確且與專項資金規(guī)定用途一致。

（三）項目承擔(dān)單位要健全報賬手續(xù)，嚴(yán)格報賬程序，規(guī)范財務(wù)審批，嚴(yán)禁“白條”入賬和大額現(xiàn)金結(jié)算，杜絕擠占、挪用、套取專項資金。

（四）市人力資源社會保障部門、項目承擔(dān)單位要按照有關(guān)規(guī)定對財政專項資金進(jìn)行會計核算，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和會計核算辦法，并按規(guī)定編制財務(wù)報表。除國家有明確文件規(guī)定可設(shè)立財政專戶的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財政專戶有關(guān)規(guī)定外，其他應(yīng)實行單獨核算、?？顚Ｓ玫?，按規(guī)定開支，不得與其他經(jīng)費混淆使用。

第三十七條

新增

第三十七條市人力資源社會保障局要加強(qiáng)對專項資金執(zhí)行進(jìn)度和績效目標(biāo)實現(xiàn)情況的跟蹤監(jiān)控。對執(zhí)行進(jìn)度慢、績效目標(biāo)偏離的，及時敦促項目承擔(dān)單位采取有效措施予以糾正；情況嚴(yán)重的，應(yīng)按規(guī)定予以調(diào)整、暫緩或停止項目執(zhí)行。市財政局定期對績效目標(biāo)實現(xiàn)情況與預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況進(jìn)行通報。

　項目在執(zhí)行過程中因故變更或終止的，項目承擔(dān)單位應(yīng)逐級報人力資源社會保障部門提出申請，對不涉及財政補(bǔ)助資金額度變化的，由相應(yīng)批準(zhǔn)的人力資源社會保障部門審批，需要收回部分或全部財政資金的，由相應(yīng)批準(zhǔn)的人力資源社會保障部門同級財政部門辦理資金收回手續(xù)。

第三十八條

原

第二十一條　就業(yè)補(bǔ)助資金實行績效評價制度，評價結(jié)果作為就業(yè)補(bǔ)助資金安排、調(diào)整、撤銷的重要依據(jù)。

新

第三十八條 專項資金實施全過程績效管理。采取“部門自評+財政評價”相結(jié)合的方式，建立貫穿預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督的績效管理體系。市人力資源社會保障局要組織市、鎮(zhèn)街和項目承擔(dān)單位設(shè)定績效目標(biāo)，并開展績效自評?？筛鶕?jù)工作需要聘請專家或第三方開展績效評價工作。市財政部門結(jié)合績效自評情況和當(dāng)年工作重點，對專項資金進(jìn)行自評核查或重點績效評價。評價結(jié)果作為專項資金安排、調(diào)整、退出以及責(zé)任追究的重要依據(jù)。

第三十九條

原

第二十二條　市下達(dá)各鎮(zhèn)區(qū)的就業(yè)補(bǔ)助資金，主要根據(jù)市人社局下達(dá)各鎮(zhèn)區(qū)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)進(jìn)行分配。

新

第三十九條 市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)對本部門管理和使用專項資金的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對資金分配下達(dá)、項目實施、任務(wù)清單和績效目標(biāo)實現(xiàn)、信息公開等進(jìn)行全面核查；制定每年度專項資金核查計劃，對下屬單位、鎮(zhèn)街人力資源社會保障部門及項目承擔(dān)單位進(jìn)行監(jiān)督抽查?？赏ㄟ^自查、抽查形式開展監(jiān)督檢查。根據(jù)工作需要可聘請專家參與監(jiān)督檢查或聘請第三方開展內(nèi)部審計。

第四十條

原

第二十三條　人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。財政、審計、監(jiān)察部門按職責(zé)根據(jù)需要開展專項檢查或?qū)徲嫛?/p>

新

第四十條 各級人力資源社會保障部門、項目承擔(dān)單位應(yīng)自覺接受人大、審計、財政等部門的監(jiān)督檢查，配合提供相關(guān)材料。

第四十二條

原

第二十四條　就業(yè)補(bǔ)助資金實行管理責(zé)任追究制度，相關(guān)人員在就業(yè)補(bǔ)助資金審批、使用、管理、監(jiān)督、績效評價過程中，存在違法違紀(jì)行為的，依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

新

第四十二條 各級人力資源社會保障部門要建立專項資金管理信用體系，對申請單位在專項資金申報、管理、使用過程中存在虛報、擠占、挪用等違法違規(guī)行為的，按規(guī)定將失信信息納入社會信用體系，并向社會公開。情節(jié)嚴(yán)重的，原則上五年內(nèi)停止其申報專項資金資格。

第四十三條

原

市、鎮(zhèn)區(qū)有關(guān)部門及有關(guān)用款單位未按規(guī)定使用就業(yè)補(bǔ)助資金的，依照法律法規(guī)實施責(zé)任追究和處罰。

新

第四十三條 專項資金實行責(zé)任追究機(jī)制。對專項資金使用管理過程中存在違規(guī)行為的單位、個人，按照《中華人民共和國預(yù)算法》《財政違法違規(guī)行為處罰處分條例》等法律法規(guī)及《中山市市級財政專項資金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，涉及違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第四十五條

新增

第四十五條 各級人力資源社會保障部門應(yīng)在相關(guān)信息審批生效后二十日內(nèi)社會進(jìn)行公開，公開時應(yīng)注意保障企業(yè)的商業(yè)秘密和個人隱私。