為響應國家關于加強企業(yè)技能人才發(fā)展的號召，進一步推動我鎮(zhèn)企業(yè)技能人才發(fā)展工作，鎮(zhèn)人社分局結合市鎮(zhèn)兩級工作部署，在全市范圍內率先開展了“技能強企”服務，有效解決企業(yè)人才培養(yǎng)的需求，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

　　隨著制造業(yè)的快速發(fā)展，技能人才短缺已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸。為解決這一問題，鎮(zhèn)人社分局推出了“技能強企”送教上門服務，根據企業(yè)的實際需求和發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)量身定制了“一企一案”的精準化培訓。通過量身定制的培訓方案，提高企業(yè)員工的技能水平，針對企業(yè)不同類別的技能人才實施差異化培養(yǎng)方式，促進企業(yè)技能人才知識更新與技術創(chuàng)新、技術改造、產業(yè)優(yōu)化升級要求相適應， 加快培育制造業(yè)新工匠。推動企業(yè)技能人才隊伍的發(fā)展，為制造業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐。

　　首批參與“技能強企”服務的企業(yè)包括廣東長虹電子有限公司、TCL空調器（中山）有限公司、中山長虹電器有限公司和諾斯貝爾化妝品股份有限公司等重點企業(yè)，培養(yǎng)工種將以企業(yè)生產和發(fā)展需求為導向，實施“一企一案”精準化培訓。同時，為確保本次“技能強企”服務高質量開展，鎮(zhèn)人社分局對每個培訓項目實施全面質量督導，確保培養(yǎng)項目達到預期效果。

　　下一步，我鎮(zhèn)將在全鎮(zhèn)企業(yè)內持繼開展“技能強企”服務，全力構建一個包括技能晉升、職業(yè)技能等級認定、新型學徒制和項目制培訓以及“技能強企”服務等多維一體的企業(yè)培養(yǎng)體系，著力打造南頭鎮(zhèn)工匠隊伍，為我鎮(zhèn)社會和經濟的高質量發(fā)展貢獻人社力量。