火炬開發(fā)區(qū)管委會(huì)，翠亨新區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處，市各有關(guān)單位：

　　為貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，探索軍地聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)人才新模式，進(jìn)一步適應(yīng)征兵工作新形勢新要求，吸引更多大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成以征集高素質(zhì)高學(xué)歷青年為核心的征兵工作任務(wù)，根據(jù)國家兵役制度改革精神和《兵役法》《征兵工作條例》《退役士兵安置條例》，以及軍委國防動(dòng)員部、教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生征兵工作的通知》《關(guān)于廣東省征集大學(xué)生士兵工作實(shí)施辦法的通知》（粵府辦〔2017〕30號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就在黨政機(jī)關(guān)雇員（輔警、員工）和國有企業(yè)員工中征集適齡大學(xué)畢業(yè)生入伍有關(guān)工作通知如下。

　　一、征集對象

　　市黨政機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位、鎮(zhèn)區(qū)黨政機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位和市國有企業(yè)中，18-24周歲大學(xué)畢業(yè)生（含通過學(xué)歷驗(yàn)證的成人和函授等大學(xué)畢業(yè)生），且征兵體檢和政治考核“雙合格”的雇員（輔警、員工）。

　　以征集男性大學(xué)畢業(yè)生雇員（輔警、員工）為主，女性大學(xué)畢業(yè)生雇員（輔警、員工）根據(jù)軍隊(duì)需要確定。

　　二、征集任務(wù)

　　計(jì)劃每年征集雇員（輔警、員工）50人以上，其中，市黨政機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位不少于6人（雇員編制20人以上的單位不少于1人），市國有企業(yè)不少于4人，年度征集總?cè)蝿?wù)20人以上鎮(zhèn)區(qū)不少于2人，其他鎮(zhèn)區(qū)不少于1人，并力爭征集人數(shù)逐年增加。

　　三、實(shí)施辦法

　?。ㄒ唬┕蛦T（輔警、員工）征集工作與春秋兩季征兵工作同步進(jìn)行，按照其他適齡青年的征集流程和標(biāo)準(zhǔn)要求組織實(shí)施。

　?。ǘ┦悬h政機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位、市國有企業(yè)的中山籍雇員（輔警、員工）征集工作由戶籍所在鎮(zhèn)區(qū)征兵辦負(fù)責(zé)辦理，非中山籍雇員（輔警、員工）征集工作由市直征兵辦負(fù)責(zé)辦理；各鎮(zhèn)區(qū)雇員（輔警、員工）由各鎮(zhèn)區(qū)征兵辦負(fù)責(zé)辦理。

　?。ㄈ┓侵猩郊蛦T（輔警、員工）有意愿參軍入伍時(shí)，須經(jīng)征兵體檢和政治考核合格，并自愿將戶口遷到中山市后，方可在中山市應(yīng)征報(bào)名。

　　（四）現(xiàn)職雇員（輔警、員工）被中山市征兵辦批準(zhǔn)入伍時(shí)，所在單位應(yīng)及時(shí)與其辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂《中山市軍地雙向培養(yǎng)儲(chǔ)備人才協(xié)議書》。

　?。ㄎ澹└鲉挝徽衅感鹿蛦T（輔警、員工）時(shí)，應(yīng)提前設(shè)定適量崗位專門面向有意愿參軍且符合征兵條件的大學(xué)畢業(yè)生，采取先入伍、后上班的方式，與其簽訂《中山市軍地雙向培養(yǎng)儲(chǔ)備人才協(xié)議書》后直接輸送到部隊(duì)服役。

　　四、優(yōu)待政策

　?。ㄒ唬┕蛦T（輔警、員工）入伍優(yōu)待和退役安置，與同類大學(xué)畢業(yè)生士兵一樣享受國家、廣東省和我市的有關(guān)政策規(guī)定。

　?。ǘ┕蛦T（輔警、員工）入伍時(shí)，所在單位應(yīng)全額發(fā)放當(dāng)月福利待遇。服役期間，不享受在職人員各項(xiàng)福利待遇。

　?。ㄈ┕蛦T（輔警、員工）入伍后，所在單位保留其原有人事和勞動(dòng)關(guān)系，服役滿2年以上退役1年內(nèi)可自愿選擇返崗復(fù)職。所在單位因特殊情況確實(shí)無法安排原工作崗位的，應(yīng)根據(jù)個(gè)人意愿統(tǒng)籌調(diào)整安排到同類型工作崗位。

　?。ㄋ模┕蛦T（輔警、員工）服役兵齡計(jì)入工齡和基層工作經(jīng)歷，返崗復(fù)職后享受不低于所在單位同崗位同工齡雇員（輔警、員工）的各項(xiàng)福利待遇。

　?。ㄎ澹┕蛦T（輔警、員工）服役期間，每年個(gè)人績效考評定為優(yōu)秀，退役復(fù)職后所在單位直接給予晉升一級工資級別；在部隊(duì)榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，退役復(fù)職后所在單位直接給予晉升兩級工資級別，并優(yōu)先提拔使用。

　　（六）非中山籍雇員（輔警、員工）經(jīng)征兵體檢和政治考核合格后，參照《關(guān)于做好在中山市高等院校就讀非中山戶籍應(yīng)征入伍大學(xué)生戶口管理相關(guān)工作的通知》（中府辦〔2019〕17號）辦理戶口遷入手續(xù)，具體實(shí)施辦法由市公安局制定。

　?。ㄆ撸┕蛦T（輔警、員工）征集工作納入所在單位年度績效考核體系，采取加分獎(jiǎng)勵(lì)的形式實(shí)施，具體實(shí)施辦法由市征兵辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究明確。

　　五、有關(guān)要求

　　（一）深化思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。征集雇員（輔警、員工）入伍，既是改革強(qiáng)軍的需要，也是黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備人才的有效舉措。各單位要貫徹落實(shí)軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略要求，把雇員（輔警、員工）征集工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有關(guān)部門通力配合，努力形成任務(wù)明確、措施得力的工作局面。市直機(jī)關(guān)工委要強(qiáng)化黨管武裝的政治責(zé)任，指導(dǎo)和協(xié)助市直征兵辦大力推動(dòng)市直單位和國有企業(yè)征兵工作落實(shí)。市直征兵辦要充分發(fā)揮主管職能作用，主動(dòng)作為，積極協(xié)調(diào)，壓實(shí)責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)完成。各鎮(zhèn)區(qū)要把征集雇員（輔警、員工）作為有力抓手，推動(dòng)征兵工作和人才培養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　?。ǘ┥钊胄麄鲃?dòng)員，激發(fā)參軍熱情。要針對當(dāng)代適齡青年特點(diǎn)，拓展新思路，運(yùn)用新手段，深入開展征兵宣傳發(fā)動(dòng)，大力營造濃厚征兵氛圍。要講清依法服兵役是公民應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù)，宣傳國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)對高素質(zhì)兵員的迫切需要，引導(dǎo)雇員（輔警、員工）自覺接受祖國挑選、參軍入伍磨礪鍛煉。要解讀參軍入伍優(yōu)待政策和成才途徑，宣揚(yáng)軍營特色文化和投身軍旅成長成才典型，引導(dǎo)雇員（輔警、員工）把應(yīng)征入伍作為成長成才的重要途徑，把綠色軍營作為建功立業(yè)的廣闊舞臺(tái)，積極主動(dòng)應(yīng)征報(bào)名。要采取“一對一”“面對面”精準(zhǔn)宣傳發(fā)動(dòng)，發(fā)掘重點(diǎn)征集對象，跟蹤做好教育引導(dǎo)和服務(wù)保障工作，確保每名合格雇員（輔警、員工）順利應(yīng)征入伍。

　?。ㄈ┓e極研究探索，完善激勵(lì)措施。征集雇員（輔警、員工）參軍入伍是新形勢下拓寬大學(xué)畢業(yè)生征集渠道的重要突破口，也是黨政機(jī)關(guān)和國有企業(yè)加強(qiáng)人才培養(yǎng)的新舉措。各單位要本著“摸著石頭過河”的精神，積極適應(yīng)新形勢新要求，認(rèn)真研究新情況新問題，正確看待面臨的矛盾困難，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為。要根據(jù)現(xiàn)有優(yōu)待政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真研究細(xì)化和完善相關(guān)激勵(lì)措施，提出更加優(yōu)待的政策規(guī)定，切實(shí)讓雇員（輔警、員工）參軍入伍更加安心、更有獲得感。要把征集雇員（輔警、員工）的端口前移，把應(yīng)征入伍作為招聘新雇員（輔警、員工）的條件之一，統(tǒng)籌考慮，提前預(yù)征，切實(shí)從源頭解決問題。

　　附件：中山市軍地雙向培養(yǎng)儲(chǔ)備人才協(xié)議書

　　中山市人民政府辦公室

　　2020年5月6日

　　附件

　　中山市軍地雙向培養(yǎng)儲(chǔ)備人才協(xié)議書

　　工作單位（甲方）：                   

　　入伍對象（乙方）：                          身份證號碼：                  

　　見證單位（丙方）：     

　　根據(jù)甲方人才培養(yǎng)需要和乙方個(gè)人發(fā)展意愿，甲乙雙方在丙方的見證擔(dān)保下，本著公平自愿的原則，經(jīng)過平等協(xié)商，為切實(shí)維護(hù)雙方的合法權(quán)益，就乙方接受甲方提供的軍地雙向培養(yǎng)儲(chǔ)備人才有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條  乙方依據(jù)兵役法規(guī)定，自愿應(yīng)征報(bào)名參軍，主動(dòng)配合征兵挑選。若乙方屬非中山市戶籍，征兵體檢和政治考核合格后，應(yīng)于批準(zhǔn)入伍前自愿將戶口遷到中山市。

　　第二條  乙方被中山市征兵辦批準(zhǔn)入伍后，保證到部隊(duì)服役滿兩年以上，服役兩年內(nèi)不得以任何理由提出提前退役。

　　第三條  乙方被中山市征兵辦批準(zhǔn)入伍時(shí)，甲方全額發(fā)放當(dāng)月福利待遇。乙方服役期間，不享受甲方在職工作人員各項(xiàng)福利待遇。

　　第四條  乙方被中山市征兵辦批準(zhǔn)入伍后，即確定為甲方軍地雙向培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。甲方保留乙方原有人事和勞動(dòng)關(guān)系，乙方服役滿2年以上退役1年內(nèi)可自愿選擇返崗復(fù)職。若甲方因特殊情況確實(shí)無法安排原工作崗位的，應(yīng)根據(jù)乙方個(gè)人意愿統(tǒng)籌調(diào)整安排到同類型工作崗位。

　　第五條  乙方服役兵齡計(jì)入工齡和基層工作經(jīng)歷，返崗復(fù)職后享受不低于甲方同類型同崗位同工齡工作人員的各項(xiàng)福利待遇。

　　第六條  乙方服役期間，甲方給予乙方每年個(gè)人績效考評定為優(yōu)秀。乙方退役復(fù)職后，甲方按有關(guān)規(guī)定給予提前晉職晉級。乙方在部隊(duì)榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，退役復(fù)職后甲方給予優(yōu)先提拔使用。

　　第七條  乙方屬新招聘人員的，入伍前，甲方按《勞動(dòng)合同法》和招聘規(guī)定，與乙方確定人事和勞動(dòng)關(guān)系。

　　第八條  乙方入伍后須嚴(yán)格遵守部隊(duì)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，因拒服兵役被除名退兵、服役期間因個(gè)人原因受到嚴(yán)重警告以上紀(jì)律處分，或有其他違法或違反本合同約定行為的，甲方有權(quán)自知道該行為之日起，單方解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，甲方將不再承擔(dān)任何協(xié)議約定的義務(wù)。

　　第九條  乙方服役期間因公發(fā)生傷亡或其他意外情況的，按照國家和部隊(duì)規(guī)定享受相關(guān)保障措施及優(yōu)撫政策，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第十條  甲乙雙方中任何一方未履行本協(xié)議條款，導(dǎo)致協(xié)議不能履行、不能完全履行，雙方有權(quán)變更、解除協(xié)議，違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方任何一方欲變更、解除本協(xié)議，必須采取書面形式，口頭無效。

　　本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。未盡事宜，甲乙雙方本著平等、互信的原則，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：                  乙方（簽字）：

　　年   月   日                   年   月   日

   　丙方（蓋章）：

　　年   月   日