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火炬開發(fā)區(qū)各用人單位：
為進(jìn)一步規(guī)范中山市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)（以下簡(jiǎn)稱超比例獎(jiǎng)勵(lì)）工作，中山市殘疾人聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市殘聯(lián)）已于2023年12月28日對(duì)原實(shí)施的《中山市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）進(jìn)行了研究修訂，現(xiàn)將該通知轉(zhuǎn)發(fā)至我區(qū)（中山港街道）范圍內(nèi)的用人單位，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。實(shí)施過(guò)程中如遇問(wèn)題，請(qǐng)徑向中山火炬開發(fā)區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱區(qū)殘聯(lián)）反饋。
一、申請(qǐng)超比例獎(jiǎng)勵(lì)的用人單位需實(shí)行報(bào)備核實(shí)制度
此次《實(shí)施細(xì)則》的修訂重點(diǎn)增加了用人單位聘用殘疾人職工報(bào)備核實(shí)制度，具體分兩種情況：
1．年初報(bào)備：針對(duì)今年申請(qǐng)上一年度的獎(jiǎng)勵(lì)，用人單位與殘疾人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期的，需每年1月份將全部勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的（不分戶籍）殘疾人職工信息向區(qū)殘聯(lián)報(bào)備；2．每月報(bào)備：自2024年1月起，有意向在明年申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的用人單位，新聘用（不分戶籍）殘疾人就業(yè)，需在勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議生效1個(gè)月（含）內(nèi)報(bào)備。
用人單位報(bào)備時(shí)需填報(bào)《中山市用人單位聘用殘疾人就業(yè)情況報(bào)備表》，區(qū)殘聯(lián)自收到用人單位的報(bào)備材料1個(gè)月（含）內(nèi)對(duì)用人單位聘用殘疾人在崗情況進(jìn)行核實(shí)，如實(shí)填寫《中山市用人單位聘用殘疾人就業(yè)情況核實(shí)表》，并經(jīng)用人單位簽字確認(rèn)。
凡是未報(bào)備、未通過(guò)核實(shí)的殘疾人員不能納入超比例獎(jiǎng)勵(lì)的就業(yè)人數(shù)計(jì)算和獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
二、申請(qǐng)超比例獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間有變動(dòng)
在完成全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證和填報(bào)殘疾人就業(yè)保障金數(shù)據(jù)之后，確認(rèn)符合超比例獎(jiǎng)勵(lì)條件的用人單位，需安排好時(shí)間于每年12月15日前到區(qū)殘聯(lián)申請(qǐng)上一年度獎(jiǎng)勵(lì)。逾期視為自動(dòng)放棄，不再給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三、申請(qǐng)超比例獎(jiǎng)勵(lì)條件有變化
申請(qǐng)超比例獎(jiǎng)勵(lì)的用人單位除安排殘疾人就業(yè)人數(shù)需超過(guò)法定安置比例1人（含）以上，且有安排中山市戶籍殘疾人就業(yè)等條件（附件1）外，對(duì)發(fā)放殘疾人職工工資要提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證，按工作崗位每月向殘疾人職工合法支付的勞動(dòng)報(bào)酬不低于中山市全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、申請(qǐng)超比例獎(jiǎng)勵(lì)資料有新增
申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)需提交以下資料（加蓋用人單位公章）：
1．《中山市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)審批表》；
2．按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書；
3．殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表；
4．《中山市用人單位聘用殘疾人就業(yè)情況報(bào)備表》（新增）；
5．殘疾人職工身份證復(fù)印件、殘疾人證或殘疾軍人證（殘疾軍人須提供戶口簿）復(fù)印件；
6．與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議復(fù)印件；
7．用人單位全年為殘疾人職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的參保證明；
8．殘疾人職工在崗工作崗位照片（新增）；
9．《中山市用人單位聘用殘疾人就業(yè)工資發(fā)放表》及用人單位向殘疾人職工發(fā)放工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證（新增）；
10．承諾書（新增）。
五、申請(qǐng)超比例獎(jiǎng)勵(lì)用人單位需明晰責(zé)任
《實(shí)施細(xì)則》明確了申請(qǐng)超比例獎(jiǎng)勵(lì)用人單位的責(zé)任，對(duì)弄虛作假、騙取超比例獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的，按照有關(guān)規(guī)定追回資金并追究相關(guān)人員責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。另外，超比例獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)管理使用情況需自覺接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。
六、注意事項(xiàng)
該《實(shí)施細(xì)則》自2024年1月1日起施行，請(qǐng)符合條件且有意愿申請(qǐng)超比例獎(jiǎng)勵(lì)的用人單位及時(shí)做好相關(guān)工作。
其中，報(bào)備、申請(qǐng)業(yè)務(wù)只限柜臺(tái)辦理，請(qǐng)?zhí)峤毁Y料至火炬開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心40號(hào)（區(qū)政社局）業(yè)務(wù)窗口。
業(yè)務(wù)咨詢：火炬開發(fā)區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)站85332272
QQ群260232166
附件：1．中山市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《中山市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的通知(中山殘聯(lián)〔2023〕54號(hào))；
2．《中山市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》政策解讀；
3．中山市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)相關(guān)表格
中山火炬開發(fā)區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
2024年2月4日
粵公網(wǎng)安備 44200002442868號(hào)
