政務(wù)公開(kāi) 互動(dòng)交流 辦事服務(wù) 走進(jìn)火炬 
《中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)政府投資基金績(jī)效考核管理暫行辦法》政策解讀
中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年12月8日
中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)政府投資基金績(jī)效考核
管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)政府投資基金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)政府投資基金”）運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)及資金安全，根據(jù)《政府投資基金暫行管理辦法》（財(cái)預(yù)〔2015〕210號(hào)）、《項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法》（財(cái)預(yù)〔2020〕10號(hào)）、《國(guó)家發(fā)展改革委辦公廳關(guān)于做好政府出資產(chǎn)業(yè)投資基金績(jī)效評(píng)價(jià)有關(guān)工作的通知》（發(fā)改辦財(cái)金〔2018〕1043號(hào)）、《中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)母基金管理辦法（2021版）》（中開(kāi)管〔2021〕132號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合火炬開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)政府投資基金是指由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)管委會(huì)”）出資設(shè)立并按市場(chǎng)化方式運(yùn)作的政策性基金，其宗旨是發(fā)揮市場(chǎng)資源配置作用和財(cái)政資金引導(dǎo)放大作用，引導(dǎo)社會(huì)資本投資于中山市，重點(diǎn)投資火炬開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)。
第三條 本辦法所稱(chēng)火炬開(kāi)發(fā)區(qū)政府投資基金績(jī)效考核（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“績(jī)效考核”）是指根據(jù)政府投資基金的投資方向和政策目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)、合理的績(jī)效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對(duì)政府投資基金的政策性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、經(jīng)濟(jì)性、投資運(yùn)營(yíng)情況等進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，同時(shí)有效應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果。
第四條 績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：
（一）公共性原則。政府出資主要發(fā)揮引導(dǎo)作用，對(duì)其績(jī)效考核主要關(guān)注政策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)效果和政府投資基金出資運(yùn)作的合規(guī)性。
（二）科學(xué)規(guī)范原則?？?jī)效考核工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序執(zhí)行，采用定量分析評(píng)價(jià)為主，定量與定性分析相結(jié)合的方法對(duì)政府投資基金進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合績(jī)效考核的總目標(biāo)和要求，易于操作。
（三）客觀公正原則?？?jī)效考核應(yīng)當(dāng)符合客觀、公正的要求，依法適時(shí)公開(kāi)并接受監(jiān)督。
第五條 績(jī)效考核的主體是區(qū)公資中心、區(qū)科促局?？?jī)效考核對(duì)象是政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金（經(jīng)區(qū)管委會(huì)批復(fù)的政府投資基金或子基金，但其設(shè)立或變更時(shí)間不滿1年的需在績(jī)效考核報(bào)告中披露相關(guān)情況，不參加評(píng)分），政府投資基金管理人及其出資設(shè)立的子基金管理人為責(zé)任主體?？?jī)效考核以政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金運(yùn)營(yíng)情況考核為基礎(chǔ)。
第六條 績(jī)效考核的目的是加強(qiáng)規(guī)范和監(jiān)督，提高政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金管理效能，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的政策效果。
第七條 績(jī)效考核的主要依據(jù)：
（一）國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；
（二）政府投資基金相關(guān)管理暫行辦法、政府投資基金的委托管理協(xié)議及合伙協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、資金監(jiān)管協(xié)議等有關(guān)文件；
（三）政府投資基金設(shè)立方案及實(shí)施細(xì)則、章程或合伙協(xié)議；
（四）注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的《政府投資基金年度審計(jì)報(bào)告》、《政府投資基金年度運(yùn)行情況報(bào)告》、銀行托管報(bào)告等相關(guān)報(bào)告；
（五）參股設(shè)立子基金的相關(guān)協(xié)議、子基金年度運(yùn)行情況報(bào)告、經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的年度會(huì)計(jì)報(bào)告、銀行托管報(bào)告以及定期提供的相關(guān)報(bào)告等；
（六）區(qū)管委會(huì)和其他相關(guān)主管部門(mén)要求的其他資料。
第二章 績(jī)效考核內(nèi)容和指標(biāo)體系
第八條 根據(jù)政府投資基金設(shè)立的目的和定位，通過(guò)對(duì)政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金進(jìn)行績(jī)效考核，督促實(shí)現(xiàn)以下總體目標(biāo)：
（一）創(chuàng)新投融資體制機(jī)制，由政府出資引導(dǎo)，吸引社會(huì)資本投入。
（二）引導(dǎo)社會(huì)資本投資于中山市，重點(diǎn)投資火炬開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)。
（三）統(tǒng)籌兼顧政策目標(biāo)和市場(chǎng)原則，多元化、市場(chǎng)化運(yùn)作，保護(hù)投資人合法權(quán)益。
第九條 績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括政府投資基金政策效應(yīng)、經(jīng)濟(jì)效益、管理效能，重點(diǎn)考核政策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)效果和經(jīng)濟(jì)效益，各項(xiàng)考核內(nèi)容的具體目標(biāo)通過(guò)設(shè)定單項(xiàng)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)。
第十條 績(jī)效考核一般以會(huì)計(jì)年度為周期。對(duì)仍在投資存續(xù)期限內(nèi)的，績(jī)效考核應(yīng)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度終了后進(jìn)行中期考核（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“年度考核”）。對(duì)投資存續(xù)期滿實(shí)施退出的，應(yīng)開(kāi)展最終實(shí)施效果綜合績(jī)效考核。年度考核指標(biāo)詳見(jiàn)附件1、附件2。
第十一條 區(qū)管委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)對(duì)績(jī)效考核具體內(nèi)容、有關(guān)指標(biāo)等作出調(diào)整。
第十二條 績(jī)效考核指標(biāo)體系由考核指標(biāo)、指標(biāo)釋義、考核標(biāo)準(zhǔn)及分值組成。
第十三條 考核指標(biāo)包括政策效應(yīng)、經(jīng)濟(jì)效益、管理效能三方面一級(jí)指標(biāo)和加分項(xiàng)目，并下設(shè)二級(jí)指標(biāo)和三級(jí)指標(biāo)。其中：
（一）政策效應(yīng)。主要考核政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金政策投向、資金放大情況及社會(huì)效益。通過(guò)政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金返投中山市比例、資金放大倍數(shù)、產(chǎn)業(yè)推動(dòng)作用、促進(jìn)就業(yè)、人才引進(jìn)等方面體現(xiàn)。
（二）經(jīng)濟(jì)效益。主要考核政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金投資效益、被投企業(yè)總體運(yùn)營(yíng)效益。通過(guò)參股基金已退出項(xiàng)目的資本回報(bào)率、參股基金投資企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入總增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)總增長(zhǎng)率等情況體現(xiàn)。
（三）管理效能。主要考核政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金規(guī)范運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)管理情況。通過(guò)政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金合法合規(guī)履約、信息披露、實(shí)繳出資完成情況、內(nèi)部治理、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)等情況體現(xiàn)。
（四）加分項(xiàng)目。根據(jù)績(jī)效考核重點(diǎn)和實(shí)際情況，為激勵(lì)基金管理人，分類(lèi)設(shè)置相應(yīng)加分項(xiàng)目指標(biāo)。母基金重點(diǎn)考核組織火炬開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域投融資活動(dòng)、招商引資效果、創(chuàng)投行業(yè)培育力度、政府投資基金獲得行業(yè)內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰等情況。子基金重點(diǎn)考核重點(diǎn)項(xiàng)目落戶火炬開(kāi)發(fā)區(qū)情況、子基金獲得中山市獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰及帶動(dòng)基金管理人或其它基金落地等情況。
第十四條 績(jī)效考核基礎(chǔ)總分100分，政府投資基金加上加分項(xiàng)后最高不超過(guò)110分，子基金加上加分項(xiàng)后最高不超過(guò)105分。
第三章 績(jī)效考核組織實(shí)施
第十五條 政府投資基金管理人及其出資設(shè)立的子基金管理人應(yīng)當(dāng)按照本辦法先進(jìn)行自評(píng)，形成自評(píng)報(bào)告。區(qū)公資中心可自行或委托第三方機(jī)構(gòu)在自評(píng)結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行再考核，形成最終考核結(jié)果。
第十六條 年度考核一般應(yīng)于次年7月底前完成。綜合考核一般應(yīng)于政府投資基金或其出資設(shè)立的子基金退出并清算結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)完成。
第十七條 各部門(mén)應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
（一）政府投資基金出資設(shè)立的子基金管理人負(fù)責(zé)基金績(jī)效考核的自評(píng)工作；協(xié)助區(qū)公資中心或第三方機(jī)構(gòu)收集并核實(shí)績(jī)效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)及需要配合的其他工作。
（二）政府投資基金管理人負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金績(jī)效考核的自評(píng)工作；協(xié)助區(qū)公資中心或第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌收集并核實(shí)績(jī)效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)及需要配合的其他工作；根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方案配合區(qū)公資集團(tuán)開(kāi)展相關(guān)工作。
（三）區(qū)公資集團(tuán)負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)公資中心開(kāi)展政府投資基金績(jī)效考核再評(píng)價(jià)工作，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方案統(tǒng)籌政府投資基金管理人開(kāi)展相關(guān)工作。
（四）區(qū)公資中心或由區(qū)公資中心委托的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)政府投資基金進(jìn)行績(jī)效考核再評(píng)價(jià)，提出績(jī)效考核方案建議，指導(dǎo)績(jī)效考核責(zé)任主體配合收集指標(biāo)數(shù)據(jù)，對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，得出結(jié)論，撰寫(xiě)績(jī)效考核報(bào)告，反饋績(jī)效考核結(jié)果，提出政府投資基金績(jī)效考核建議。
（五）區(qū)公資中心聯(lián)合區(qū)科促局負(fù)責(zé)草擬績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方案，納入?yún)^(qū)屬企業(yè)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)報(bào)請(qǐng)區(qū)管委會(huì)審定；根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整績(jī)效考核內(nèi)容和指標(biāo)，自行或篩選第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施績(jī)效考核再評(píng)價(jià)工作，對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的工作給予支持，跟進(jìn)績(jī)效考核工作進(jìn)展，復(fù)核績(jī)效考核結(jié)果。
第十八條 績(jī)效考核工作包括啟動(dòng)、實(shí)施、總結(jié)三個(gè)階段。
（一）啟動(dòng)階段。每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)，區(qū)公資中心向政府投資基金管理人及其出資設(shè)立的子基金管理人下達(dá)績(jī)效考核工作通知。政府投資基金管理人及其出資設(shè)立的子基金管理人按通知要求做好前期準(zhǔn)備。
（二）實(shí)施階段。政府投資基金管理人及其出資設(shè)立的子基金管理人收到績(jī)效考核工作通知3個(gè)月內(nèi)，按本辦法實(shí)施績(jī)效考核的自評(píng)工作，形成自評(píng)報(bào)告，并報(bào)送給區(qū)公資中心。區(qū)公資中心收到自評(píng)報(bào)告2個(gè)月內(nèi)自行或委托第三方開(kāi)展再評(píng)價(jià)工作，形成績(jī)效考核結(jié)論。
（三）總結(jié)階段。完成績(jī)效考核結(jié)論后20個(gè)工作日內(nèi)，區(qū)公資中心自行或會(huì)同第三方機(jī)構(gòu)依據(jù)績(jī)效考核結(jié)論，結(jié)合有關(guān)指導(dǎo)監(jiān)管情況，形成績(jī)效考核總報(bào)告，明確績(jī)效考核結(jié)果并反饋給政府投資基金管理人及其出資設(shè)立的子基金管理人，予以績(jī)效獎(jiǎng)懲或提出意見(jiàn)，形成績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方案。根據(jù)區(qū)管委會(huì)審定后的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方案，結(jié)合工作進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用。
第十九條 績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告包括但不限于以下主要內(nèi)容：
（一）基本概況；
（二）績(jī)效考核工作概述（績(jī)效考核指標(biāo)體系、分值、標(biāo)準(zhǔn)、方法、依據(jù)、程序及實(shí)施情況等）；
（三）政策效應(yīng)、經(jīng)濟(jì)效益、管理效能考核分析（含單項(xiàng)指標(biāo)考核分析）。加分項(xiàng)目情況具體說(shuō)明；
（四）政府投資基金投資運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題及原因分析；
（五）評(píng)價(jià)結(jié)論、建議；
（六）其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。
第二十條 績(jī)效考核總報(bào)告主要包括以下內(nèi)容：
（一）政府投資基金概況、再考核工作組織實(shí)施等總體情況，加分項(xiàng)目的審定結(jié)果，以及本辦法所要求的內(nèi)容；
（二）再考核結(jié)果分析；
（三）考核結(jié)果應(yīng)用方案和相關(guān)考慮。
第二十一條 績(jī)效考核報(bào)告堅(jiān)持真實(shí)性、合法性、完整性的原則，用于形成績(jī)效考核報(bào)告的基礎(chǔ)資料，由績(jī)效考核責(zé)任主體對(duì)資料的真實(shí)性、完整性等負(fù)責(zé)。
第四章 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及其應(yīng)用
第二十二條 評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)、良、中、低、差五個(gè)檔次。其中90-100分評(píng)為“優(yōu)”、80-89分評(píng)為“良”、70-79分評(píng)為“中”、60-69分評(píng)為“低”、0-59分評(píng)為“差”。以定性考核方式說(shuō)明政府投資基金績(jī)效總體情況。
第二十三條 在績(jī)效考核中，當(dāng)發(fā)生以下問(wèn)題時(shí)，績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定為“差”：
（一）政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金的資金使用和投資運(yùn)營(yíng)管理出現(xiàn)嚴(yán)重違法違規(guī)行為；因績(jī)效考核責(zé)任主體失職或過(guò)失，而未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或阻止子基金嚴(yán)重違法行為；
（二）政府投資基金及其出資設(shè)立的子基金投資進(jìn)度嚴(yán)重滯后，財(cái)政資金撥付基金賬戶超過(guò)半年，參股投資基金未按章程或協(xié)議開(kāi)展投資業(yè)務(wù)的；
（三）當(dāng)年清算的子基金中，整體返投低于1倍（非正常退出除外）；
（四）政府投資基金管理人或其出資的子基金管理人存在違反《委托管理協(xié)議》行為，并導(dǎo)致政府投資基金或其出資的子基金發(fā)生重大資金損失的，區(qū)公資中心有權(quán)直接評(píng)定為“差”；
（五）存在規(guī)定應(yīng)評(píng)定為“差”情形的；
（六）經(jīng)區(qū)公資中心認(rèn)為應(yīng)當(dāng)評(píng)定為“差”，并經(jīng)區(qū)管委會(huì)審議通過(guò)的其他事項(xiàng)。
第二十四條 建立年度績(jī)效考核激勵(lì)約束機(jī)制。
1.年度考核評(píng)定為“差”的，區(qū)公資集團(tuán)應(yīng)約談相關(guān)基金管理人，要求限期制定整改措施，提交整改報(bào)告。且對(duì)于子基金年度考核評(píng)定為“差”的，政府出資無(wú)需其他出資人同意，母基金可選擇退出，在退出時(shí)有權(quán)要求收回投資本金及退出時(shí)同期銀行貸款利率計(jì)算之和，如有收益部分則按照投資協(xié)議約定享有收益分配。
2.對(duì)當(dāng)年評(píng)價(jià)在69分（不含69分）以上的，當(dāng)年基金管理機(jī)構(gòu)提取的管理費(fèi)中，歸屬政府出資部分的管理費(fèi)全額支付。對(duì)當(dāng)年評(píng)價(jià)在60（含60分）-69（含69分）分的，當(dāng)年基金管理機(jī)構(gòu)提取的管理費(fèi)中，歸屬政府出資部分的管理費(fèi)扣減30%支付，并在下一年度計(jì)提管理費(fèi)時(shí)扣減相應(yīng)金額。對(duì)當(dāng)年評(píng)價(jià)在50-60（不含60分）分的，當(dāng)年基金管理機(jī)構(gòu)提取的管理費(fèi)中，歸屬政府出資部分的管理費(fèi)減半支付，并在下一年度計(jì)提管理費(fèi)時(shí)扣減相應(yīng)金額。對(duì)當(dāng)年評(píng)價(jià)在50分以下（含50分）的，當(dāng)年基金管理機(jī)構(gòu)提取的管理費(fèi)中，歸屬于政府出資部分的管理費(fèi)不再支付，并在下一年度計(jì)提管理費(fèi)時(shí)扣減相應(yīng)金額。
年度考核評(píng)定為“良”以上的，可適當(dāng)增加以后年度預(yù)算安排規(guī)模。對(duì)于政府出資成立的母基金，可從管理費(fèi)中劃撥資金作為母基金管理機(jī)構(gòu)人員年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，但不得與區(qū)屬企業(yè)薪酬考核相關(guān)管理辦法沖突，具體績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案另行擬定。
（三）在政府投資基金相關(guān)規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策基礎(chǔ)上，對(duì)綜合考核評(píng)定“良”以上的母基金管理機(jī)構(gòu)，可獲得母基金收益10%的額外業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。綜合考核評(píng)定“優(yōu)”以上的，母基金管理機(jī)構(gòu)可獲得母基金收益15%的額外業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。
母基金收益是指母基金存續(xù)期內(nèi)獲得的所有收入扣除本金、管理費(fèi)、6%門(mén)檻收益和對(duì)子基金讓利后的收益。
以上獎(jiǎng)勵(lì)可以適度用于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)人員包括政府出資成立的母基金管理機(jī)構(gòu)、投委會(huì)及相關(guān)工作人員，獎(jiǎng)勵(lì)方案必須報(bào)給區(qū)公資集團(tuán)批準(zhǔn)，且不得與區(qū)屬企業(yè)薪酬考核相關(guān)管理辦法沖突。
（四）在相關(guān)母基金管理辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)政策基礎(chǔ)上，根據(jù)子基金在綜合考核中的評(píng)分，獲得不同比例的母基金收益讓渡。其中子基金在綜合考核中評(píng)定為“優(yōu)”的，子基金管理機(jī)構(gòu)可100%獲得母基金收益讓渡部分；綜合考核評(píng)定為“良”的，子基金管理機(jī)構(gòu)可獲得母基金收益讓渡部分的85%；綜合考核評(píng)定為“中”的，子基金管理機(jī)構(gòu)可獲得母基金收益讓渡部分的70%；綜合考核評(píng)定為“低”的，子基金管理機(jī)構(gòu)可獲得母基金收益讓渡部分的40%；綜合考核評(píng)定為“差”的，子基金管理機(jī)構(gòu)不能獲得母基金收益讓渡部分。
（五）在子基金存續(xù)期內(nèi)每個(gè)考核年度，對(duì)未能實(shí)現(xiàn)投資業(yè)務(wù)或投資業(yè)務(wù)比例較低的子基金，今后母基金原則上不再給予滾動(dòng)參股扶持，且一般不再與其基金管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投資合作。
區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)的特殊情況除外。
第二十五條 績(jī)效考核結(jié)果作為進(jìn)一步優(yōu)化基金管理的重要依據(jù)?？?jī)效考核結(jié)果形成后，區(qū)公資中心向政府投資基金管理人下達(dá)通知，并抄送區(qū)公資集團(tuán)，由區(qū)公資集團(tuán)統(tǒng)籌政府投資基金及其出資子基金管理人按照通知要求，及時(shí)提出加強(qiáng)和改進(jìn)基金投資運(yùn)作的具體方案，明確整改措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)加以落實(shí)。
第二十六條 按照政府信息公開(kāi)規(guī)定，經(jīng)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，將績(jī)效考核結(jié)果在批準(zhǔn)范圍內(nèi)公開(kāi)。
第五章 績(jī)效考核行為規(guī)范
第二十七條 在政府投資基金績(jī)效考核工作中發(fā)現(xiàn)的違法行為，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國(guó)務(wù)院令第427號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)依法追究責(zé)任。
第六章附則
第二十八條 本辦法由區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條 本辦法自2023年1月1日起施行，施行期3年。原《關(guān)于印發(fā)〈中山火炬科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)母基金的績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法〉和〈中山火炬科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)母基金出資子基金的績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法〉的通知》（火炬黨政辦〔2019〕79號(hào)）同時(shí)廢止。本辦法施行前，已成立的基金，應(yīng)遵照本辦法的規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核。
附件：1．火炬開(kāi)發(fā)區(qū)政府投資基金母基金年度績(jī)效考核指標(biāo)體系
2．火炬開(kāi)發(fā)區(qū)政府投資基金子基金年度績(jī)效考核指標(biāo)體系
粵公網(wǎng)安備 44200002442868號(hào)
