政務(wù)公開 互動交流 辦事服務(wù) 走進火炬 
政策解讀：《火炬開發(fā)區(qū)人才子女就學(xué)實施辦法》政策解讀
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《火炬開發(fā)區(qū)人才子女就學(xué)實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，執(zhí)行中遇到的問題，請徑與區(qū)組織人事辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：89893713。
中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年12月30日
火炬開發(fā)區(qū)人才子女就學(xué)實施辦法
第一條 為加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地重要支點，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才是第一資源作用，營造良好的人才環(huán)境，切實為火炬開發(fā)區(qū)人才子女就學(xué)提供便利，根據(jù)《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》（中組發(fā)〔2022〕1號）等文件精神，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱火炬開發(fā)區(qū)人才是指根據(jù)《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》（中組發(fā)〔2022〕1號）等相關(guān)文件所認定的人才及經(jīng)火炬開發(fā)區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認定的火炬開發(fā)區(qū)急需人才。其子女是指本人或其配偶的、具有法定監(jiān)護關(guān)系的親生子女和繼子女，及法定登記手續(xù)完備的收養(yǎng)子女。重點人才企業(yè)是指在火炬開發(fā)區(qū)納稅排名靠前（10%-20%），或全職聘用博士1名以上，或申報國家、省重大人才工程人才的企業(yè)。
第三條 特聘人才（A-D檔）、中山市緊缺適用高層次人才第一層次至第六層次人才、頂尖人才、優(yōu)秀企業(yè)家人才、正高職稱人才、廣東省人才優(yōu)粵卡持卡人、博士、獲評中山市十大工匠的高技能人才和中山市首席技師以上的高技能人才等子女新生入讀幼兒園、小學(xué)、初中或從市外轉(zhuǎn)學(xué)的，根據(jù)學(xué)位情況按人才意愿優(yōu)先安排到區(qū)內(nèi)公辦、民辦學(xué)校（含幼兒園）就讀，如申請的民辦學(xué)位不足，將安排公辦學(xué)位。
第四條 中山市緊缺適用高層次人才第七層次及第八層次人才以及其他緊缺適用人才、在重點人才企業(yè)工作的全日制研究生、在重點人才企業(yè)技能崗位工作的高級技師以上技能人才和青年后備人才（博士、博士后及獲評中山市十大工匠的高技能人才除外）等子女新生入讀幼兒園、小學(xué)、初中的，根據(jù)公辦學(xué)位情況統(tǒng)籌安排入學(xué)。
第五條 特聘人才（A-D檔）、中山市緊缺適用高層次人才第一層次至第六層次人才、頂尖人才、優(yōu)秀企業(yè)家人才、正高職稱人才、廣東省人才優(yōu)粵卡持卡人、博士、獲評中山市十大工匠的高技能人才和中山市首席技師以上的高技能人才等需在火炬開發(fā)區(qū)（含民眾街道）工作或居住；中山市緊缺適用高層次人才第七層次及第八層次人才以及其他緊缺適用人才、在重點人才企業(yè)工作的全日制研究生、在重點人才企業(yè)技能崗位工作的高級技師以上技能人才需在火炬開發(fā)區(qū)工作；青年后備人才（博士、博士后及獲評中山市十大工匠的高技能人才除外）需在火炬開發(fā)區(qū)工作滿1年。
第六條 火炬開發(fā)區(qū)人才子女申請就學(xué)辦理程序：
?。ㄒ唬┗鹁骈_發(fā)區(qū)人才子女就學(xué)，應(yīng)于每年4月底之前向火炬開發(fā)區(qū)組織人事部門提交《火炬開發(fā)區(qū)人才子女就學(xué)申請表》及相關(guān)證明材料，火炬開發(fā)區(qū)組織人事部門審核驗證人才相關(guān)證明。
?。ǘ┗鹁骈_發(fā)區(qū)組織人事部門審核并加具意見后交火炬開發(fā)區(qū)教育部門，由火炬開發(fā)區(qū)教育部門綜合火炬開發(fā)區(qū)組織人事部門意見和學(xué)位資格條件確定獲得學(xué)位的學(xué)生名單,按照當(dāng)年招生通告等有關(guān)招生制度統(tǒng)籌安排就讀學(xué)校，并通知家長辦理入學(xué)相關(guān)手續(xù)。
第七條 申請就學(xué)需提供以下材料：
?。ㄒ唬痘鹁骈_發(fā)區(qū)人才子女就學(xué)申請表》；
?。ǘ┤瞬抛C明材料（原件、復(fù)印件）；
?。ㄈ┤瞬偶捌渥优木用駪艨诓尽⑸矸葑C或護照等有效身份證明（原件、復(fù)印件）；
?。ㄋ模┤瞬旁诨鹁骈_發(fā)區(qū)的工作證明或居住證明（工作證明以社保證明或納稅證明和工作單位證明為依據(jù)；居住證明以居住證或房產(chǎn)證明為依據(jù)），其中屬青年后備人才（博士、博士后及獲評中山市十大工匠的高技能人才除外）的需提供在火炬開發(fā)區(qū)滿1年的工作證明；
?。ㄎ澹┳C明人才及其子女的親子關(guān)系或收養(yǎng)關(guān)系等材料，如結(jié)婚證、出生證或收養(yǎng)證明等（原件、復(fù)印件）；
?。┙逃块T和學(xué)校要求提供的其他有關(guān)材料。
申請資料虛假的，取消當(dāng)年申請資格，五年內(nèi)不得再次申請。
第八條 本辦法適用于火炬開發(fā)區(qū)（中山港街道）人才。除符合第三條的民眾街道人才外，其余民眾街道人才子女入學(xué)由民眾街道負責(zé)統(tǒng)籌?；鹁骈_發(fā)區(qū)(中山港街道)視公辦學(xué)位情況，每年安排學(xué)位，面向區(qū)內(nèi)符合條件的重點人才企業(yè)申報(按綜合排名次序安排，具體要求另文通知)。
第九條 符合入讀火炬開發(fā)區(qū)公辦學(xué)位的人才子女，由火炬開發(fā)區(qū)教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排具體入讀學(xué)校，不服從安排的，其子女就學(xué)問題自行解決。
第十條 本辦法由火炬開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)解釋，具體解釋工作由火炬開發(fā)區(qū)組織人事部門會同火炬開發(fā)區(qū)教育部門承擔(dān)。
第十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期2年。
附件：1．火炬開發(fā)區(qū)人才子女就學(xué)申請表
2．火炬開發(fā)區(qū)人才子女就學(xué)流程
3．關(guān)于全面實施人才子女入學(xué)優(yōu)待的七條措施
粵公網(wǎng)安備 44200002442868號
