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中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“火炬開發(fā)區(qū)”）系1990年由科技部、廣東省人民政府和中山市人民政府共同創(chuàng)辦的國(guó)家級(jí)高新區(qū)，經(jīng)過三十多年的高速發(fā)展，已成為中山經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“排頭兵”和創(chuàng)新發(fā)展的主引擎，2023年1-9月全區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值373.92億元，總量穩(wěn)居全市第一，現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)582家，高新技術(shù)企業(yè)513家，引入境外世界500強(qiáng)企業(yè)12家，300億級(jí)以上企業(yè)2家。區(qū)屬企業(yè)作為火炬開發(fā)區(qū)管委會(huì)和企業(yè)之間的橋梁，承擔(dān)著招商引資、企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園開發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)、城市服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)增值保值等使命，對(duì)火炬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起著舉足輕重的作用。

中山火炬公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“火炬公資集團(tuán)”）是由區(qū)管委會(huì)于2016年12月全資組建成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，屬于火炬開發(fā)區(qū)各大國(guó)企的母公司。目前，集團(tuán)合并報(bào)表口徑總資產(chǎn)613.79億元，擁有物業(yè)面積約300萬平方米，擁有下屬企業(yè)超70家。國(guó)內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)AA+；2023年初被中山市政府認(rèn)定為總部企業(yè)，是全市最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有資本集團(tuán)之一。

為更好統(tǒng)籌火炬開發(fā)區(qū)高端裝備制造業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)三大戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，火炬公資集團(tuán)下設(shè)火工、張企、健康基地三大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，以平臺(tái)化方式負(fù)責(zé)三大產(chǎn)業(yè)的招商引資、園區(qū)管理及企業(yè)服務(wù)工作。此外，火炬公資集團(tuán)還設(shè)有城建、建發(fā)、華盈、產(chǎn)投、民眾經(jīng)開五家區(qū)屬企業(yè)，負(fù)責(zé)城市管理、社會(huì)服務(wù)、投資服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資管理、拓展產(chǎn)業(yè)資源等職能工作。

為滿足火炬開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人4名，負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

區(qū)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人4名，崗位及職責(zé)如下：

招商崗位：負(fù)責(zé)招商引資、企業(yè)服務(wù)、園區(qū)管理；

投資崗位：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)（股權(quán)）投資、產(chǎn)業(yè)研究、資本運(yùn)作；

財(cái)務(wù)崗位：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)融資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理；

工程崗位：負(fù)責(zé)土地開發(fā)、工程管理、物業(yè)經(jīng)營(yíng)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

2．具有全局觀念及良好的群眾基礎(chǔ)，作風(fēng)正派，形象良好。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4．應(yīng)聘者年齡原則上在45周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5．具有5年以上產(chǎn)業(yè)招商、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和管理、市政、水利工程管理、投融資、資本運(yùn)作、土地整理和開發(fā)、資本市場(chǎng)研究等工作經(jīng)驗(yàn)。

6．在產(chǎn)業(yè)園區(qū)，招商、金融、上市公司，大型國(guó)有企業(yè)等單位任職中層及以上崗位3年以上。

7．具有企業(yè)管理、投資、開發(fā)建設(shè)、招商引資復(fù)合背景者優(yōu)先。

8．有成功招引世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)500強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9．特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格

1．處于黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi);

2．國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

3．對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

4．個(gè)人信用記錄不良的；

5．有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的;

6．其他不符合任職資格的情形。

報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書等，年齡和任職經(jīng)歷計(jì)算至公告發(fā)布日止。

三、薪酬待遇

聘用人員工資實(shí)行年薪制，包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期考核收入三部分，稅前薪酬待遇不低于50萬，最終以考核結(jié)果為準(zhǔn)。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

1．報(bào)名時(shí)間：2024年2月5日8時(shí)—3月15日17時(shí)（以實(shí)際收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）；

2．報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送到5597905@163.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”命名。

打包發(fā)送的材料包括以下彩色電子掃描件：（1）近期1寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色電子照片。（2）《中山火炬開發(fā)區(qū)區(qū)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)名登記表》可編輯電子版和簽名掃描件（見附件，需粘貼與第（1）點(diǎn)相同照片）。（3）居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等。（4）工作經(jīng)歷佐證材料（至少提供其中兩項(xiàng)）：①勞動(dòng)合同；②社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（需由社保部門出具）；③單位出具的工作經(jīng)歷證明或離職證明。（5）相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)技能證書。（6）其他資歷證明材料。（7）無犯罪證明。

除以上必要報(bào)名材料外，可另附個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。

（二）報(bào)名要求

1．按照本公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送報(bào)名資料。

2．用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3．港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名需要提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

4．報(bào)名者須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

五、招聘程序

按照資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查和組織考察、體檢等程序?qū)嵤?/span>

我區(qū)將于報(bào)名結(jié)束后15日內(nèi)以短信或電話的方式通知報(bào)考人參加綜合測(cè)評(píng)。請(qǐng)報(bào)名人員保持電話暢通，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名人員沒有收到電話或短信通知的，則不視為綜合測(cè)評(píng)對(duì)象。

六、管理方式

采用任期制契約化管理，聘任期限每屆為3年，初次聘任設(shè)立6個(gè)月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。任期屆滿，依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

七、有關(guān)說明

1．資格審查貫穿本次招聘工作全程。

2．本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。市外應(yīng)聘人員到中山火炬開發(fā)區(qū)參加綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)期間，可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關(guān)證明材料報(bào)銷交通費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照中山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出差乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3．根據(jù)報(bào)名情況及工作需要進(jìn)行擇優(yōu)選聘，我區(qū)可綜合考慮崗位專業(yè)條件、應(yīng)聘人員意愿及成績(jī)等，對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整和人員調(diào)劑等。

本公告由中山火炬開發(fā)區(qū)黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0760-89893705  劉小姐

附件：中山火炬開發(fā)區(qū)區(qū)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)名登記表

中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2024年1月26日