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根據(jù)工作需要，火炬開發(fā)區(qū)公有資產(chǎn)事務(wù)中心面向社會公開招聘事務(wù)職員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘資格條件
（一）基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
3．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
4．具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
（二）招聘崗位及資格條件：
招聘崗位數(shù)量及資格條件等信息詳見《火炬開發(fā)區(qū)公有資產(chǎn)事務(wù)中心招聘事務(wù)職員報(bào)考崗位表》（附件1）。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1．有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3．在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及公務(wù)員、事業(yè)編制人員。
4．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
5．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬待遇
按火炬開發(fā)區(qū)職員薪酬待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年1月20日至1月24日。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料壓縮成文件夾命名為“姓名+手機(jī)號碼+報(bào)考崗位”附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱715682919@qq.com。
（三）報(bào)名及資格審查所需材料
1．《火炬開發(fā)區(qū)公有資產(chǎn)事務(wù)中心招聘事務(wù)職員報(bào)名表》（附件3，注：須插入一年內(nèi)彩色電子照片）。
2．居民有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書等掃描件。
（五）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，符合資格條件人員將以電話或短信形式通知進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，不符合資格條件人員將不再另行通知。
四、面談和筆試
?。ㄒ唬┟嬲劃M分100分，主要測試語言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績排名，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，最后一名面談成績并列且均通過資格審查的同時(shí)進(jìn)入筆試，人數(shù)若達(dá)不到比例，按實(shí)際符合筆試條件的人數(shù)進(jìn)行。
（二）筆試滿分100分，主要測試政治素質(zhì)、專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）面談和筆試結(jié)束后，總成績按面談成績占60%、筆試成績占40%加權(quán)計(jì)算，即：總成績＝面談分?jǐn)?shù)×60%＋筆試分?jǐn)?shù)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
五、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)等額確定入圍體檢名單，體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
六、考察
體檢合格者確定為考察人選，由火炬開發(fā)區(qū)公有資產(chǎn)事務(wù)中心根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其考察。
七、擬聘人員名單公示
根據(jù)資格審查、考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示3個工作日。
八、替補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位依據(jù)成績研究決定是否依次替補(bǔ)，成績有效期為一年:
1．體檢結(jié)果不符合要求的。
2．考察不合格的。
3．公示的結(jié)果影響聘用的。
4．放棄聘用資格的。
5．未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的。
6．出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、回避
招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
十一、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（二）報(bào)考人員資格審核貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考或聘用資格。
（三）已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
本公告由火炬開發(fā)區(qū)公有資產(chǎn)事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0760-89893762（工作日上班時(shí)間接聽：8:30-12:00 14:30-17:30）
聯(lián)系人：梁先生
附件：1．火炬開發(fā)區(qū)公有資產(chǎn)事務(wù)中心招聘事務(wù)職員報(bào)考崗位表
2．廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3．火炬開發(fā)區(qū)公有資產(chǎn)事務(wù)中心招聘事務(wù)職員報(bào)名表
中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公有資產(chǎn)事務(wù)中心
粵公網(wǎng)安備 44200002442868號
