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區(qū)機關(guān)各大辦（局）、區(qū)屬各大總（集團）公司及有關(guān)單位：
《中山火炬開發(fā)區(qū)引進技能工人獎勵辦法》（中開管辦〔2016〕61號）自2016年6月印發(fā)以來，得到我區(qū)企業(yè)和職業(yè)技術(shù)技能類院校的高度關(guān)注，充分調(diào)動了相關(guān)學(xué)校輸送技能畢業(yè)生的積極性，為企業(yè)吸引技能人才發(fā)揮了一定的作用。
目前，《辦法》執(zhí)行有效期已臨近結(jié)束（有效期至2018年12月31日），且有部分內(nèi)容已不能滿足企業(yè)的需求，現(xiàn)根據(jù)工作實際及反饋意見對該《辦法》進行了修訂，再次向社會公開征求意見。請各單位將修改意見于12月31日前報送至區(qū)人社分局，傳真：88287780，聯(lián)系人：何國豪，88581321，無意見也請反饋。
附件：1、意見反饋回執(zhí)
2、中山火炬開發(fā)區(qū)引進技能工人獎勵辦法（修訂）
附件1：
意見反饋回執(zhí)
單位（蓋章）：
無意見□ | 有意見□ |
如有意見或建議的可在如下空白處作說明 | |
注：請?zhí)岢鲆庖姴⒃凇踔写颉啊獭?/span>
附件2：
中山火炬開發(fā)區(qū)引進技能工人獎勵辦法（修訂）
為緩解火炬區(qū)企業(yè)用工難問題，幫助企業(yè)引進技能工人，建立校企合作機制，充分發(fā)揮勞務(wù)輸出地政府（含政府管理的勞動服務(wù)機構(gòu)）、人社系統(tǒng)（就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）、各類技工類院校和職業(yè)技術(shù)類院校的作用，為我區(qū)企業(yè)提供復(fù)合型職業(yè)技能人才培養(yǎng)、教育、輸出等服務(wù)，進一步加強我區(qū)職業(yè)技能工人引進力度，特制定本辦法。
一、扶持對象
屬火炬區(qū)的企業(yè)，經(jīng)區(qū)屬總公司、組織人事辦（人社分局）、區(qū)管委會，按照初審、審查、核準程序確定為扶持對象的企業(yè)單位。
二、引進對象
各類全日制的公辦、民辦技工類院校、職業(yè)技術(shù)類院校畢業(yè)生或畢業(yè)5年內(nèi)并獲得職業(yè)技能證書的技能工人。
三、獎勵對象被確定為“扶持對象”的企業(yè)單位與勞務(wù)輸出地政府（含政府管理的勞動服務(wù)機構(gòu)）、人社系統(tǒng)（下屬就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）、各類技工類院校和職業(yè)技術(shù)類院校，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議。并報區(qū)組織人事辦（人社分局）或區(qū)屬總（集團）公司備案。
獎勵對象為被確定為“扶持對象”的企業(yè)單位，或負責(zé)組織“引進對象”到火炬區(qū)企業(yè)就業(yè)的勞務(wù)輸出地政府（含政府管理的勞動服務(wù)機構(gòu)）、人社系統(tǒng)（下屬就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）、各類技工類院校和職業(yè)技術(shù)類院校之一，不能重復(fù)申領(lǐng)。申領(lǐng)單位可按審批程序經(jīng)區(qū)管委會批準后撥付獎勵。
四、實施辦法
1．搭建平臺。區(qū)組織人事辦（人社分局）定期收集企業(yè)單位用工信息，組織有用工需求的企業(yè)單位與輸出地和輸出機構(gòu)開展勞務(wù)對接活動。
2．舉辦校企對接洽談會（招聘會）。每年定期組織各類職業(yè)技術(shù)（技工）類院校與區(qū)內(nèi)企業(yè)開展校企對接洽談會（招聘會），對接活動形式包括組織企業(yè)前往學(xué)校對接（招聘）、邀請學(xué)校到企業(yè)對接（招聘）、學(xué)校主動到企業(yè)對接或上級部門組織學(xué)校到企業(yè)對接（招聘）等，所需經(jīng)費列入財政預(yù)算。
五、扶持政策
1、 “獎勵對象”成功將技能工人輸送給企業(yè)單位，且技能工人與企業(yè)單位簽訂了一年以上勞動合同且實際參加六個月以上社會保險，按每輸送一名技能工人獎勵300元。
2、對未取得相關(guān)證書的職業(yè)技術(shù)（技工）類院校的學(xué)生（實習(xí)生），企業(yè)與該類人員簽訂三個月以上實習(xí)協(xié)議的，按每人給予100元的補貼。
六、申請程序
（一）符合獎勵條件的單位應(yīng)填寫《中山火炬開發(fā)區(qū)引進技能工人獎勵申領(lǐng)審批表》（附件1），并向區(qū)組織人事辦（人社分局）提供下列材料：
1．營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
2．技能工人引進計劃書；
3．已建立勞務(wù)合作關(guān)系的情況及相關(guān)協(xié)議書（如未有合作關(guān)系，要說明發(fā)展方向）。
4．企業(yè)單位與輸出地政府部門、機構(gòu)、學(xué)校等簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議復(fù)印件；
5．中山火炬開發(fā)區(qū)技能工人輸送名冊表（附件2）；
6．引進對象相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件或職業(yè)技能證書復(fù)印件；
7．引進對象的身份證復(fù)印件；
8．申請單位提供可報銷票據(jù)。
9．引進對象繳納社保的憑證。
10．其它輔助證明材料等。
七、審核與撥付
區(qū)組織人事辦（人社分局）在接到技能工人引進獎勵申請后，對有關(guān)材料進行審核。審核程序如下：
（一）對申報材料進行初審。資料齊全的，予以受理；資料不全的，發(fā)出補齊資料告知書。
（二）申報材料通過初審的，區(qū)組織人事辦（人社分局）加具意見后報區(qū)管委會審批。
（三）經(jīng)審批后按財政支付渠道向獎勵申請人發(fā)放相關(guān)獎勵。
八、監(jiān)督管理
（一）技能工人引進獎勵資金，要嚴格按照規(guī)定程序申領(lǐng)和撥付，任何單位或個人不得擠占挪用。對資金申報、撥付、使用過程中，有弄虛作假、克扣、截留、挪用等行為的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）各有關(guān)申請單位應(yīng)建立技能工人輸送臺賬和獎勵資金使用檔案制度，獎勵資金使用以有利于促進技能工人輸送為原則，專款專用，管理使用情況接受政府部門監(jiān)管。
九、經(jīng)費預(yù)算
每年經(jīng)費預(yù)算按實際發(fā)生列入人才引進年度預(yù)算經(jīng)費。
本辦法暫行至2020年12月31日，并由區(qū)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：1．中山火炬開發(fā)區(qū)引進技能工人獎勵申領(lǐng)審批表
2．中山火炬開發(fā)區(qū)技能工人輸送名冊表
附件1：
中山火炬開發(fā)區(qū)引進技能工人獎勵申領(lǐng)審批表
申請單位： 法人代表： 單位電話： 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人電話：
開戶銀行： 開戶名稱： 銀行賬號：
申請項目 | 獎勵標準 | ||||
享受人數(shù) | |||||
獎勵金額 | 大寫： 小寫： | ||||
撥款日期 | 簽收人 | ||||
總（集團）公司或主管部門意見 | 火炬開發(fā)區(qū)組織人事辦（人社分局）意見 | 區(qū)黨工委或管委會意見 | |||
初審意見： 申請單位與我司關(guān)聯(lián)企業(yè) 公司簽訂勞務(wù)合作協(xié)議屬實，輸送人員規(guī)范。 負責(zé)人簽章： 日期： | 初審意見： 經(jīng)查，申請單位輸入的技能工人在三個月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)勞動違法情況，且簽訂了勞動合作協(xié)議。 經(jīng)辦人簽名： 日期： 審核人意見： 情況屬實，請上級審批。 單位負責(zé)人簽章： 日期： | 審批意見： 同意按政策撥付獎勵款。 區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽章： 日期： | |||
說明：此表一式五份，申請單位、區(qū)組織人事辦（人社分局）、區(qū)財政局、總公司、區(qū)管委會辦公室各存一份。
附件2：
中山火炬開發(fā)區(qū)技能工人輸送名冊表
企業(yè)名稱（蓋章確認）：
序號 | 姓名 | 性別 | 身份證號 | 聯(lián)系手機 | 入職日期 | 計劃合同期 | 企業(yè)確認合同期 | 備注 |
說明：1、企業(yè)對輸出單位提供的花名冊進行確認，對符合合同期的打“√”，對不符合的請注明正確的合同期；
2、企業(yè)需在表格內(nèi)加蓋公章確認。
粵公網(wǎng)安備 44200002442868號
